21a. 付款 [ 勾选方框。有关计算,请参阅 DSSR 章节附件。] 仅供官方使用 TQSA - 临时宿舍生活津贴 - (DSSR 120) 预付 开始日期 结束日期 双周 开始日期 结束日期 一次性付款(完成后) 开始日期日期 结束日期 LQA - 居住区津贴 (DSSR 130) [ ] 维修津贴 (DSSR 137) [ ] EQA - 特别居住区津贴 (DSSR 138) [ ] PA - 岗位津贴 - (DSSR 220) 调动津贴:外国 (DSSR 240) [ ] 或回国服务 (DSSR 250) [ ] 部分:生活费 [ ] 杂项 [ ] 衣柜 [ ] 租赁罚款 [ ] SMA - 单独维护津贴 - (DSSR 260) 自愿 [ ] 非自愿 [ ] TSMA - 过渡性单独维护津贴 (DSSR 260) 262.3a [ ] 262.3b [ ] 262.3c [ ] 262.3d [ ] 262.3e [ ] 教育津贴 (DSSR 270) [ ] 或差旅费 (DSSR 280) [ ] PD - 岗位(艰苦条件)差异 (DSSR 500) SND - 服务需求差异(困难至员工激励差异) (DSSR 1000) DP - 危险津贴 (DSSR 650) [ ] 或 652g [ ] 申请总额 21b. 预付款 LQA (DSSR 130) 开始日期 结束日期 月数
请注意,“阅读成功计划”不必作为综合 DSSR 计划流程的一部分提交,截止日期为 2024 年 10 月 15 日。早期学习和读写能力办公室将于 2023 年秋季发布一份有关阅读计划说明的备忘录。有关阅读计划的信息可在阅读计划(州、地区和学校)中找到。您也可以联系早期学习和读写能力办公室的以下人员:主任 Abbey Duggins 博士,邮箱:asduggins@ed.sc.gov 或电话:803-734-3150;团队负责人 Marie Gibbons,邮箱:mgibbons@ed.sc.gov 或电话:803-734-0529。
6. 職務内容 职责 在为美国公务员 (USCS) 人员提供服务时,担任有关外国津贴计划 (FAP) 和差旅津贴信息的监管要求专家。 确定生活区津贴 (LQA) 权益的资格,协助和建议客户进行足够的公用事业估算以支付账单费用并避免多付,并解决差异。 根据适用法规、指南和政策声明以及租赁合同等,基于每种情况下可用的具体信息计算津贴。 审计/处理需要授权的海外津贴和预付款,并提交给国防财务和会计 (DFAS) 进行支付。 将收据、水电费账单和租赁合同从日语翻译成英语。 每年核对生活区津贴 (LQA) 和/或在员工离职或调动时核对权益,以确定薪酬和权益核对是否符合国务院标准化条例 (DSSR)。将海外津贴数据输入国防文职人员数据系统 (DCPDS),并与指挥部的客户服务代表 (CSR)、国防财务会计服务处 (DFAS)、工资办公室、人力资源服务中心 (HRSC) 合作解决海外津贴问题。根据需要对不准确或错误的索赔进行彻底审查和分析,如果无法在其级别解决,则提升至主管。为所有其他海外津贴计划的员工、HRO 卫星人员或经理提供指导和帮助,并在适当的情况下维护暂记日志和记录。审查有关津贴计划权利的新规定、程序和指示信,制定当地政策变化建议以及对各种替代行动方案的影响的评估。准备并在新员工入职培训时发表演讲,并根据需要制定特定的目标简报。特别な职务状况 杰出工作状况(如有) 7. 资格要件/身体条件 资格/身体要求 * 必须具备符合第 1 项中指定的语言能力水平 (LPL) 的英语语言能力。 1 项に示された语学能力等级reberuに相当する英语の语学能力が必要となります。一年相关工作中相当于 1-5 级的文书、技术或行政工作经验,或完成相关领域的 4 年制学院/大学课程。 b.了解或有能力了解海外津贴的相关规定。 c.熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 Outlook 等应用程序操作计算机。 d.具备书面和口头沟通能力,提供有关海外津贴的程序指导和信息。 e.能够运用与海外津贴有关的规则和法规知识来确定资格和授权,例如国务院标准化法规 (DSSR)。f.能够识别客户需求并协助客户获取适当的信息。g. 能够流利地说、读、写英语(LPL-3)。 * 不完全满足上述资格要求的申请人可能会被考虑为以下较低等级:1-4:a. 在任何领域拥有一年的文职、技术或行政工作经验,或在任何领域完成 4 年制大学/学院学业。 * 残疾申请人可能会被录取,具体取决于残疾程度和类型。将考虑残疾申请人。
