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培训与安置单元 I 序言
1.4 公司反馈 9 1.5 申诉委员会（T&P 小组） 10 1.6 部门教职员工安置协调员的职责* 10 1.7 班级代表的职责 11 1.8 校园招聘期间教师的职责 12 1.9 学生安置委员会 - 角色和责任/职责** 12 1.10 纪律委员会和职责 13
房屋法案第437号（2024） - 助产许可
与助产士有关的第1行；修改第54-1403条，《爱达荷州法典》，以修改有关护理委员会组成的2个愿景； AMENDING 3 TITLE 54, IDAHO CODE, BY THE ADDITION OF A NEW CHAPTER 55, TITLE 54, 4 IDAHO CODE, TO PROVIDE LEGISLATIVE INTENT, TO DEFINE TERMS, TO PRO- 5 VIDE FOR BOARD POWERS AND DUTIES, TO PROVIDE RULEMAKING AUTHORITY, TO 6 PROVIDE FOR LICENSURE AND PENALTIES, TO ESTABLISH PROVISIONS REGARD- 7 ING QUALIFICATIONS FOR LICENSURE, TO PROVIDE EXEMPTIONS, TO ESTABLISH 8 PROVISIONS REGARDING FEES, TO ESTABLISH PROVISIONS REGARDING CLIENT 9 PROTECTION AND非专业的行为，建立规定重新披露，记录保存和许可证，以提供11种免于替代责任的豁免权，并提供可严重的性能； 12宣布紧急情况并提供生效日期。13
Sargent, S. L. (2021)。医疗保健中的人工智能偏见：以 ImpactPro 为例，研究医疗保健从业人员参与反偏见措施的职责。加拿大生物伦理学杂志/加拿大生物伦理学杂志，4 (1)，112–116。 https://doi.org/10.7202/1077639ar
人工智能 (AI) 和其他机器学习 (ML) 应用正日益渗透到我们生活的各个方面，医疗保健也不例外。除了新兴应用之外，AI 已经以多种方式得到应用，包括医学成像、解析和整理电子病历、优化护理轨迹、诊断、提高临床试验的入组率，甚至减少医疗错误 (1-4)。这不是一份详尽的清单；可以说，这些应用与医学领域本身一样多种多样且复杂。2018 年，纳菲尔德生物伦理委员会指出，由于 AI 在用于训练 ML 算法的数据集中重现偏见的方式，以及偏见可以“嵌入算法本身，反映 AI 开发人员的信念和偏见”的方式，AI 在医疗保健领域的使用可能存在问题 (2)。在本文中，我认为偏见是指对边缘群体有意识和无意识的负面情绪或看法，这种情绪或看法根源于历史歧视，会影响一个人的行为和思维方式。这些偏见及其对健康的负面影响已经在最近的 ImpactPro 研究等案例中得到体现，该研究发现纽约联合健康服务中心的一种算法未能以与白人患者相同的比例向黑人患者推荐复杂的健康需求计划 (5-6)。因此，医疗保健领域必须应对此类技术的普及，以纠正医疗保健系统中先前的不平等现象，这些不平等现象产生了人工智能技术目前正在重现的偏见数据 (4,7)。为此，医疗从业人员必须采取各种反偏见措施，例如隐性偏见培训、医学偏见教育和“换位思考”，并承担起 AI 技术监督者和合作者的责任。目前用于减少日常医疗互动中偏见的许多措施可以转移到 AI 中，尤其是当医疗从业人员对 ML 算法推荐的决策拥有最终决定权时。很难确定 AI 在医疗保健领域应用的通用规则，因为应用、用途和环境非常多样化，并且一直在发展。鉴于此，我将使用 ImpactPro 案例来说明 AI 对医疗保健的影响如何重申在提供医疗服务以更好地满足边缘化患者的健康需求时打击偏见的现有职责。我认为 ImpactPro 案例表明，医疗从业者有机会通过减少医院和医学研究中的偏见实践以及与边缘化社区建立信任来抵制 AI 算法中的偏见，最终目标是改善用于训练 AI 的数据，并更快地发现 AI 结果存在偏见的案例。这些途径也符合 AI 最佳实践的原则，例如《蒙特利尔人工智能负责任发展宣言》和人工智能高级专家组 (HLEG) 提出的原则。
许可证申请 - 狗和猫
（1）APHI可以根据9 CFR 2.38（c）和2.127披露任何人的名称，城市，州，许可或注册类型和/或状态，或向任何人更改许可证或注册人； （2）Aphis可以根据9 CFR 2.7和2.36的任何人向Aphis提交给APHI的年度报告； （3）APHI可以披露向被许可人和注册人（从该机构）到任何参加兽医的注册人的检查报告和其他监管信函，以根据9 CFR 2.33和2.40的AWA履行职责； (4) APHIS may disclose the name, telephone number and other contact information, location, inspection reports, and regulatory and other correspondence of licensees, registrants, permitees, and applicants for the same, to appropriate Federal, foreign, State, local, Tribal, or other public authority agencies or officials, in order to carry out duties under the AWA or State, local, Tribal or other public authority on the same subject pursuant to 7 U.S.C.
DODI 5000.93，“在DOD中使用增材制造”，自2021年6月10日起，并于2021年7月6日纳入更改
u se ddive ddive ot d o d o d rougentation组成部分：研究和工程专业机构办公室有效：2021年6月10日更改1效率：2021年7月6日，可释放性：清除公共发布。在指令部门网站上可用https://www.esd.whs.mil/dd/。Incorporates and Cancels: Directive-type Memorandum 19-006, “Interim Policy and Guidance for the Use of Additive Manufacturing (AM) in Support of Materiel Sustainment,” March 21, 2019, as amended Approved by: Barbara McQuiston, Performing the Duties of the Under Secretary of Defense for Research and Engineering Administrative Change 1 Approved by: Christopher R. Choate, Chief, Directives Division Purpose: In accordance with the authority in国防部指令5137.02，该发行制定政策，分配职责以及有关国防部中实施和使用加法制造（AM）的详细信息。
区域过量预防专家酒精和......
本职位描述并非旨在涵盖或包含员工所需活动、职责或责任的全面列表。在职人员可能不需要履行列出的所有职责，并且可能需要履行分配的其他职责。管理层保留更改的权利
从许可证号开始。 23-0001
Table of Contents Section 101 GENERAL 3 Section 102 APPLICABILITY 5 Section 103 BUILDING DIVISION 10 Section 104 DUTIES AND POWERS OF THE BUILDING OFFICIAL 10 Section 105 PERMITS 13 Section 106 FLOOR AND ROOF LOADS 29 Section 107 CONSTRUCTION DOCUMENTS 29 Section 108 TEMPORARY STRUCTURES AND USES 43 Section 109 FEES 43 Section 110 INSPECTIONS 45 Section 111 CERTIFICATES OF OCCUPANCY AND COMPLETION 66 Section 112 SERVICE UTILITIES 68 Section 113 BUILDING BOARD OF ADJUSTMENT AND上诉68第114条违法71第115节停止工作订单72第116节不安全的结构和设备73第117节洪水危害区域的差异75第118节118风载76第119节119可折音性76
附件33：政府的连续性
6。不可用：意味着是否存在职位空缺，没有授权行使所有权力和履行办公室的职责，或者没有办公室的合法任职者（包括行使权力的任何代理人，并因职位空缺而履行职责），以及他的授权官员不受授权或无法履行义务的代理和履行职责和履行势力和宣判的责任和履行职责和宣判。