G0176:活动疗法,例如音乐、舞蹈、艺术或非用于娱乐的游戏疗法,与患者致残性精神健康问题的护理和治疗有关,每次疗程(45 分钟或以上)G0177:与患者致残性精神健康问题的护理和治疗有关的培训和教育服务,每次疗程(45 分钟或以上)G0409:社会工作和心理服务,与患者的康复目标直接相关或有助于实现患者的康复目标,每次 15 分钟,面对面;个人(由 CORF 合格的社会工作者或心理学家在 CORF 中提供的服务) G0410:除多家庭团体以外的团体心理治疗,在部分住院环境中,大约 45 至 50 分钟 G0411:互动团体心理治疗,在部分住院环境中,大约 45 至 50 分钟 H0004:行为健康咨询和治疗,每 15 分钟 H0035:精神健康部分住院治疗,少于 24 小时 H0036:社区精神病支持治疗,面对面,每 15 分钟 H0037:社区精神病支持治疗计划,每日津贴 H0038:自助/同伴服务,每 15 分钟 H0039:积极社区治疗,面对面,每 15 分钟 H0040:积极社区治疗计划,每日津贴 H2000:综合多学科评估 H2001:康复计划,半天 H2011:危机干预服务,每 15 分钟 H2012:行为健康日间治疗,每小时 H2013:精神健康机构服务,每日 H2014:技能培训与发展,每 15 分钟 H2017:心理社会康复服务,每 15 分钟 H2018:心理社会康复服务,每日 H2019:治疗行为服务,每 15 分钟 H2020:治疗行为服务,每日 S0201:部分住院服务,少于 24 小时,每日 S9480:强化门诊精神病服务,每日 S9484:危机干预心理健康服务,每小时 S9485:危机干预心理健康服务,每日
G0176:活动疗法,例如音乐、舞蹈、艺术或非用于娱乐的游戏疗法,与患者致残性精神健康问题的护理和治疗有关,每次疗程(45 分钟或以上)G0177:与患者致残性精神健康问题的护理和治疗有关的培训和教育服务,每次疗程(45 分钟或以上)G0409:社会工作和心理服务,与患者的康复目标直接相关或有助于实现患者的康复目标,每次 15 分钟,面对面;个人(由 CORF 合格社会工作者或 CORF 心理学家提供的服务) G0410:除多家庭团体以外的团体心理治疗,在部分住院环境中,大约 45 至 50 分钟 G0411:互动团体心理治疗,在部分住院环境中,大约 45 至 50 分钟 H0004:行为健康咨询和治疗,每 15 分钟 H0035:精神健康部分住院治疗,少于 24 小时 H0036:社区精神病支持治疗,面对面,每 15 分钟 H0037:社区精神病支持治疗计划,每日津贴 H0038:自助/同伴服务,每 15 分钟 H0039:积极社区治疗,面对面,每 15 分钟 H0040:积极社区治疗计划,每日津贴 H2000:综合多学科评估 H2001:康复计划,每半天 H2011:危机干预服务,每 15 分钟 H2012:行为健康日间治疗,每小时 H2013:精神健康机构服务,每日 H2014:技能培训与发展,每 15 分钟 H2017:心理社会康复服务,每 15 分钟 H2018:心理社会康复服务,每日 H2019:治疗行为服务,每 15 分钟 H2020:治疗行为服务,每日 S0201:部分住院服务,少于 24 小时,每日 S9480:强化门诊精神病服务,每日 S9484:危机干预心理健康服务,每小时 S9485:危机干预心理健康服务,每日
根据发育障碍分工和个人的心理健康和成瘾服务支付的家庭护理津贴和按Diem费率,自2025年1月1日生效。CY2025将联邦SSI福利水平调整为2.5%。
prevailing rate of per diem wages for work of a similar character in the locality in which the project is to be performed, and not less than the general prevailing rate of per diem wages for holiday and overtime work fixed as provided in the California Labor Code shall be paid to all workers engaged in performing the project.根据加利福尼亚劳动法第1770条及以后的条件,劳资关系总监已确定在要执行该项目的地区工作的每日债率的一般盛行工资。根据加利福尼亚劳工法第1773条,该地区已获得每日工资的一般性盛行率,以及在该项目中为每种工艺,分类或执行该项目所需的工人类型执行该项目的假期和加班工作的一般费率。根据加利福尼亚劳动法第1773.2条,地区工程师办公室的每日工资总计工资的副本副本,可应要求提供。上述工资率的副本可在线访问www.dir.ca.gov/dlsr/pwd。根据加利福尼亚劳动法第1777.1条,被认为有罪的承包商和分包商违反了《劳动法》第2部分第7部分(第1777.5节)的第1部分(除外),或被认为是犯有此类违法行为的罪名,并授予了任何对这种违法者或对某些承包商的授权或税务的实体,可能是对某些企业或中亚人的责任,可以付诸实践,或者对某些企业有利于某些诉讼,可以付诸实践。分包商。9。根据加利福尼亚公共合同法第3400条,提议者可以
旅行类别中请求的金额应仅用于受助人员的旅行。顾问的旅行应列在顾问类别中。其他参与者(例如,咨询委员会和审查小组)的旅行应按以下规定分项列出并放在其他类别中。对于旅行,提供一份叙述性理由,描述旅行工作人员将执行的任务。列出旅行地点、计划的旅行次数、旅行人员,并包括大致日期。如果要支付里程,请提供里程数和每英里的费用。如果乘飞机旅行,请提供机票的估计费用。如果要支付每日津贴/住宿,请注明天数和每日津贴金额,以及住宿天数和估计住宿费用。包括地面交通费用(如适用)。如果 CDC 要求,包括 CDC 会议、研讨会和研讨会。注意:本地旅行是指距离旅行者住所和主要工作地点或永久工作地点 (PDS) 50 英里以内的旅行(使用最直接的路线)。当地旅行仅可收取里程/交通费用。当地旅行不允许收取每日津贴和其他费用。
2023 年 11 月 28 日备忘录:军事咨询小组主题:UTD for MAP 97-23(I) – “在领取基本住房每日津贴时减少延长临时住宿费用 (TLE) 津贴”1. 目的:此项澄清,如果服役人员按照第 032201-B3 段和表 3-5 的规定收到的每日津贴等于无受抚养人住房基本津贴的金额,那么当服役人员在获准延长 TLE 的地点时,TLE 的住宿部分将从第 15 天到第 60 天减少到 0 美元。2. 此修订仅供参考。无需协调。3. DFAS 发起此修订。4. 此修订在 JTR 上发布后生效。 5. 行动官:Dwayne Norman II(dwayne.a.norman2.civ@mail.mil)。
• 如果非医疗护理人员居住在军人接受治疗的医疗机构的当地区域,该区域将成为军人的 PDS,则非医疗护理人员有权前往当地为军人在 PDS 接受治疗。请注意,在当地期间不允许按日领取津贴。
步骤 8:完成预订后,转到每日津贴选项卡。根据 AF938 订单上值班类型和宿舍/餐食账单,您需要调整每日津贴。8a. 如果您的值班是 MPA 或 RPA,请参阅订单上的宿舍/餐食账单。如果有餐食供应,并且您已在基地住宿,您只能享受基地餐食费率(截至 2024 年 1 月 1 日为 22.40 美元)。8b. 如果您的值班是 AT 或 AT w/IDTs 结合,如果有餐食供应,并且您已在基地住宿,您的 M&IE 费率为 0 美元。8c. 单击调整每日津贴金额。根据预订确认您的酒店每晚房价,并注明是否有餐食供应。这写在您的订单上,并由可用设施决定,IAW AFMAN 34-102c。在基地住宿时个人选择不使用餐饮设施并不构成完全的 M&IE 权利。