主题-为参加出海前和出海后能力培训课程的候选人提供性别敏感性培训。 1. 鉴于《1995 年标准培训与发证公约》第 14 号决议(促进妇女参与海事行业),请各国政府:i. 特别考虑确保男女在海事行业所有部门享有平等的机会。ii. 强调妇女在航海职业中的作用,并促进她们更多地参与海事培训和海事行业的各个层面。 2. 鉴于《2006 年海事劳工公约》(MLC)通过了关于促进女海员机会的第 II 号决议,以促进男女机会平等;请理事会在使用资源时优先考虑考试测量员,以进一步促进女海员的职业机会和适当的工作和生活条件。 3. 鉴于 2010 年 STCW 公约第 14 号决议(促进妇女参与海事行业)重申了 1995 年 STCW 公约的早期决议,并进一步邀请各国政府和业界:i. 努力考虑在国际层面上确定和克服现有制约因素的方法,例如培训船上缺乏供妇女使用的设施,以便妇女可以充分、不受阻碍地参与航海活动,从而有效促进实现千年发展目标 (MDG)3(促进性别平等和增强妇女权能);
EEOC的管理指令715(MD -715)提供了创建和维护模型平等就业机会(EEO)计划的指导。要符合MD -715和29 CFR 1614.102(a)(3),CG有义务进行持续的运动,以消除各种形式的偏见或歧视人员政策,实践和工作条件,并从事障碍,以确定某些群体的障碍,以确定某些障碍的计划,并通过识别障碍,以消除障碍,以消除障碍。这些结果将反映出CRD和人力资源助理指挥官(CG -1)和其他适当的组织所做的合作努力。最终报告的主要目的是识别和分析CG申请人,雇用和(如果适用)保留过程中的潜在障碍,以及为解决任何发现的解决方案。
关于苏格兰NHS教育局(NES)在支持健康和护理部门的职位上起着至关重要的作用。人们是NHS和社会关怀的命脉; NES是确保未来供应的核心。我们也是提供数字解决方案的核心,这可以改善苏格兰公民的服务并支持我们的劳动力以实现这一目标。我们的组织充满了健康和护理学科的才华横溢,坚定的专家,并得到了出色的支持职能。我们是高度大学生,创新和送货的重点。NHS苏格兰教育(NES)是国家卫生委员会的法定责任,可以通过苏格兰卫生和社会护理系统的劳动力发展,教育和培训来实现可持续变化,同时在英国与合作伙伴组织一起工作。劳动力局的作用是广泛而令人兴奋的。我们不仅使NES吸引,招募,支持,培训,发展,奖励和认识自己的劳动力,而且在雇用苏格兰培训的医生和牙医方面发挥了重要作用。此外,我们还支持整个苏格兰卫生部门的医疗和牙科学员以及其他职业群体的招聘。我们支持变更管理,提供组织咨询。我们还积极地在组织承诺履行其平等和多样性责任的承诺中,不仅对自己的员工,而且对组织的所有活动。在全国范围内,劳动力局是苏格兰政府在提供国民人才,领导力和管理,质量改善以及学习与发展野心方面的关键战略合作伙伴。我们还通过与健康委员会,护理提供者和苏格兰政府的联系为更广泛的NHS提供信息,建议,教育解决方案和支持。关于角色
与GMC良好医疗实践中规定的患者和同事(2013年)所述。附录骄傲的价值观这些都是谢菲尔德教学医院NHS基金会信托基金会的所有员工都将在他们所做的一切中证明。p首先 - 确保我们所服务的人是我们所做的事情的核心 - 要善良,尊重,公平和价值多样性 - 庆祝我们的成功,持续学习,确保我们改善我们 - 与他人合作 - 与他人合作 - 对我们的行为有效,有效,对我们的行为有效,
2025年2月4日,亲爱的肯尼斯在SPCB的证据会议上于2025年1月14日与2025 - 26年的预算有关,我们提出提供以下补充信息:1。付费基准报告报告店员 /首席执行官提到的两项最新的薪酬基准报告被附属在附属品中。他们将在适当的时候进行更新。2。资产负债表时间表预算25/26资产负债表中包含的数字来自最新一组审计的法定帐户中包含的2023/24实际数字。然后对此进行调整,以反映25/26的预测更改为非电流资产。这种变化的例子将是任何资本增加,重新贬值和折旧。由于没有任何变化会对流动资产(库存,债务人和现金)或当前负债(债权人,应计和苏格兰合并基金(SCF))产生重大影响,因此我们预测它们对24/25和25/26均具有静态。应注意的是,由于SCF,在年底持有的任何现金余额都将被平等和相反的债权人所抵消。必须在年度帐户中显示这些数字以进行汇总以进行演示,但它们将净至零。
• 具备从员工身上挖掘最大潜能并领导多学科团队的知识和能力,从业务和用户的角度向员工介绍问题/挑战的背景,并设定明确的、优先的目标和工作约束 • 服务开发和交付管理方面的专业知识,最好是在 NHS 或护理领域 • 战略思想家,了解组织的长期愿景,并制定实现愿景的战略和长期计划,同时为用户提供价值和最佳体验 • 注重交付且严谨,能够定义和优先考虑最重要的事项,以及如何以最有效的方式实现这些事项 • 管理角色,包括对团队成员的指导和/或辅导 • 能够满足岗位的差旅要求 • 以价值观为导向的领导方式,与核心 NHS 和 NES 价值观保持一致**
A:陆军总部,军械分支的伊瓦斯特将军,电气和L \ 4机械工程局局信函编号23.01 .901 .048.06.06.079.01 .22 .01.22 .01.25日期为2025年1月27日(并非全部)。1。请告知孟加拉国军队正在计划重新评估S Door Hard Top Jeep(GP-C)和Truck Wrecker(Light)3吨。ln这方面,您被要求使用Fonryard Technology C*r,R ..以及原始的手册/目录,型号技术规范100%更新了Originei备件目录(硬&软复制)和其他信息。提供了模型shoui,。电气和机电Engir-i,:i,r,。Dhaka Cantonment省,到2025年2月13日,对此办公室有一个暗示。您的ARC ALS ..:要求提供DGDP的入伍以及技术优惠。缺乏任何信息,r,r将取消报价的资格。
