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案卷编号 0387-24
1981 年 10 月 16 日，在割断妻子的喉咙后，您因重大盗窃、入室盗窃和谋杀未遂被市政府逮捕。1982 年 7 月 28 日，您承认犯有恶意伤害和重大盗窃罪，被判处 20 年监禁，并根据服刑时间进行减刑。因此，您收到通知，由于您在民事刑事定罪中存在不当行为，您将被行政开除。您放弃了咨询合格律师的权利，也放弃了在行政开除委员会陈述案件的权利。1982 年 10 月 26 日，您因行为不当被海军陆战队开除，并被评为非光荣 (OTH) 服务定性为 RE-4 再入籍代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻罪责因素，以确定是否根据威尔基备忘录出于司法利益的考量在您的案件中给予救济。这些包括但不限于：(1) 您想改变退伍定性，(2) 您声称在服役期间遭受了严重的种族歧视，(3) 您声称您现在已经不同于服役时，以及 (4) 您对自己的违法行为感到悔恨。出于宽大处理和公平考虑，委员会注意到，除了您的声明之外，您没有提供退伍后成就的文件。经过彻底审查，委员会得出结论，您的潜在减轻罪责因素不足以证明您需要减轻罪责。具体而言，委员会认定，您的不当行为（以您的 NJP 和民事刑事定罪为证据）超过了这些减轻罪责因素。在做出这一认定时，委员会考虑了您的不当行为的严重性以及其涉及谋杀未遂的事实。此外，委员会还考虑了您的行为可能对您指挥部的良好秩序和纪律造成的负面影响，以及您被定罪的耻辱性质。委员会认定，这种不当行为违背了海军陆战队的价值观和政策，使该海军陆战队员不适合服役，并对其他军人的安全构成不必要的风险。当退伍的依据是犯下的行为与军人应有的行为有显著差异时，根据 OTH 条件进行定性是适当的。委员会认为您的记录并不值得升级退伍。委员会强调，您的定性是基于一系列违规行为，而不是一次性事件，您有机会纠正自己的行为缺陷。最后，在没有重大错误或不公正的情况下，委员会拒绝仅仅为了促进退伍军人的福利或增加教育或就业机会而立即升级退伍。因此，委员会认定您的解雇并无不当或不公平之处，并认定您的不当行为显然值得您获得 OTH 服务定性。尽管委员会仔细考虑了您提交的减刑证据，即使考虑到 Wilkie 备忘录并全面审查了记录，委员会也没有发现任何错误或不公正的证据，足以让您获得您请求的减刑或作为宽大处理或公平处理。最终，委员会认定您提供的减刑证据不足以抵消您不当行为的严重性。因此，考虑到所有情况，委员会认定您的请求不值得减刑。
案卷编号 4206-23 参考：签名日期发件人：海军记录更正委员会主席致：海军部长主题：审查海军记录参考：(a) 10 USC §1552 (b) OSD/DOD 姓名更正规定/指导附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定，申诉人，前海军士兵，向本委员会提交了附件 (1)，请求更改她的海军记录，具体而言，更正记录以反映姓名更正。附件 (1) 和 (2) 适用。 2. 委员会由 组成，于 2023 年 7 月 2 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管附件 (1) 未及时提交，但为了公正起见，应该放弃诉讼时效并审查申请的实质。委员会审查了与申诉人指控的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 申诉人于 2012 年 7 月 12 日加入海军并开始现役。在服役期间，申诉人一直以“Best, Matthew Daniel”的名字服役。b. 2018 年 7 月 11 日，申诉人光荣退役。退伍时，请愿人收到并签署了一份现役解除或退伍证明书（DD 表格 214），名字显示为 c。2022 年 11 月 17 日，县高等法院下令将请愿人的姓名从 AKA 更改为，新名字的性别显示为女性。进行此更改是为了使她的名字与她的性别认同相符。
案卷编号 4206-23 参考：签名日期发件人：海军记录更正委员会主席致：海军部长主题：审查海军记录参考：(a) 10 USC §1552 (b) OSD/DOD 姓名更正规定/指导附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定，申诉人，前海军士兵，向本委员会提交了附件 (1)，请求更改她的海军记录，具体而言，更正记录以反映姓名更正。附件 (1) 和 (2) 适用。 2. 委员会由 组成，于 2023 年 7 月 2 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管附件 (1) 未及时提交，但为了公正起见，应该放弃诉讼时效并审查申请的实质。委员会审查了与申诉人指控的错误和不公正有关的所有记录事实，发现如下：a. 申诉人于 2012 年 7 月 12 日加入海军并开始现役。在服役期间，申诉人一直以“Best, Matthew Daniel”的名字服役。b. 2018 年 7 月 11 日，申诉人光荣退役。退伍时，请愿人收到并签署了一份现役解除或退伍证明书（DD 表格 214），名字显示为 c。2022 年 11 月 17 日，县高等法院下令将请愿人的姓名从 AKA 更改为，新名字的性别显示为女性。进行此更改是为了使她的名字与她的性别认同相符。
日本国家温室气库存文件...
高管摘要重点介绍了日本温室气体排放和去除的最新趋势。第1章介绍了有关温室气体库存，国家库存安排，库存准备过程，方法和数据源，关键类别分析以及不确定性评估结果的背景信息。第2章介绍了日本排放趋势和去除趋势的最新信息。第3至第7章提供了2006年IPCC指南中描述的来源和水槽的估计方法的详细信息。第8章包括这些准则未涵盖的来源的排放报告的当前状态。第9章提供了CO 2和N 2 O的间接排放报告的当前状态。第10章提供了有关改进和重新计算的说明（数据修订，新类别的添加等）自上次提交以来进行的。附件提供信息，以帮助进一步了解日本的库存和其他其他信息。
案卷编号 7760-22
采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 11 月 23 日，您开始了一段 UA 期，该期于 1994 年 12 月 5 日十二天后终止。1994 年 12 月 9 日，您因 UA 受到非司法惩罚 (NJP)。您获得的 NJP 的一部分被暂停。您没有对 NJP 提出上诉。1994 年 12 月 14 日，您的指挥部向您发出了第 11 页的警告，记录了您的不当行为模式，特别是您违反限制和在加利福尼亚州圣克莱门特被抓到偷啤酒。第 11 页明确告知您，不采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 12 月 23 日，由于您持续的不当行为，您最近的 NJP 的暂停部分被撤销并执行。 1994 年 12 月 27 日，您因违反限制而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 9 日，您因两项违反限制的单独规定而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 24 日，您的指挥部通知您，由于您一贯的不当行为，您正在接受行政解雇处理。1995 年 2 月 27 日，您放弃了咨询律师、提交书面反驳声明和要求在行政解雇委员会面前举行听证会的权利。最终，在 1995 年 4 月 20 日，您因不当行为被海军陆战队开除，服务定性为非光荣条件 (OTH)，并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录出于正义利益考虑在您的案件中给予救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍，以及以下论点：(a) 当您犯下导致您退伍的不当行为时，您患有未确诊的创伤后应激障碍和未表征的精神残疾，(b) 您的 NJP 表示您不会受到任何其他惩罚，但您因 NJP 而受到 OTH 退伍的惩罚，(c) 您没有故意犯下任何罪行，(d) 您要求心理健康咨询，但被告知要忍受，(e) 您的 OTH 退伍存在事实、法律、程序和自由裁量错误，(f) 存在重大疑问，如果没有犯下此类错误，您的退伍是否会保持不变，(g) 海军陆战队的几项政策变化要求更改您的退伍，以及 (h) 当前的海军陆战队政策代表了在这种行政分离程序中为您这样的军人提供的权利的大幅增强。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会考虑了您为支持您的申请而提供的证据。作为委员会审查过程的一部分，BCNR 医师顾问（一位执业临床心理学家，博士）审查了您的论点和可用记录，并于 2023 年 1 月 17 日发布了一份 AO。博士在相关部分中指出：
彭博新经济门户欧洲 2023 年回顾文档
近期银行倒闭和高利率环境是此次活动许多参与者关注的焦点。欧洲央行理事会成员 Pablo Hernández de Cos 通过视频连线告诉彭博新闻社记者 Maria Tadeo，欧洲央行正在密切关注金融市场情况，寻找经济前景转变的迹象。西班牙央行行长 Hernández de Cos 表示，如果欧洲央行没有发现此类证据，则需要加息以确保通胀率回落至欧洲央行 2% 的目标。
案卷号 3487-23 编号：签名 日期 亲爱的请愿人
亲爱的，这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 6 月 8 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据行政法规和适用于本委员会程序的程序进行了审查。委员会考虑的文件材料包括您的申请，以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，以及海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 于 2023 年 4 月 23 日提供的决定，以及人力管理部记录和绩效部门 (MMRP- 30) 于 2023 年 3 月 22 日向 PERB 提供的咨询意见 (AO)。PERB 决定和 AO 已于 2023 年 4 月 23 日提供给您，您有 30 天的时间提交答复。虽然您有机会提交反驳，但您没有这样做。关于您要求亲自出庭的请求，委员会确定，无论是否有律师亲自出庭，都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此，委员会认为无需亲自出庭，并根据记录证据考虑了您的案件。委员会仔细考虑了您提出的删除 2021 年 1 月 7 日至 2021 年 3 月 15 日报告期的健康状况报告、2020 年 11 月 2 日的行政备注 6105（第 11 页）条目和反驳声明的请求。您还要求推翻您的因果救济，并恢复您晋升为参谋军士 (SSgt/E-6) 的军衔日期，自 2020 年 11 月 1 日起生效。委员会考虑了您的论点，即咨询条目不
案卷编号 7615-22
2017 年 10 月 10 日，您准备了一份部署前健康评估，为 2017 年 12 月的部署做准备。在您的部署前健康评估中，您报告您的健康状况“非常好”，并否认了与您的医疗、牙科或精神健康状况有关的任何问题或担忧。医疗专业人员指出，“没有证据表明存在限制部署的疾病或药物（仅服用开瑞坦治疗季节性过敏）。”您被无限制释放并继续部署。2017 年 10 月 24 日，您接受了部署前军事体检，结果显示您“感觉良好”，没有任何医疗投诉，您正在服用开瑞坦治疗过敏，并且您没有服用其他药物，并且您提到了其他医疗状况。您被无限制释放并获准部署到伊拉克。您于 2017 年 10 月 20 日开始服现役，其中包括从 2017 年 12 月 28 日至 2018 年 6 月 17 日被派往伊拉克。现役期即将结束之际，为了准备退出现役，您接受了离队体检。在体检过程中，您描述自己“身体健康”。您报告了与部署相关的医疗问题，包括左肩、下背部、足/脚踝、左眼和湿疹发作。您还报告了以下病史：左小腿深静脉血栓形成。在执勤期间已解决，没有 [难以辨认]，长途飞行时服用 Xeralta [以防止血栓]。[难以辨认] -2010 [？] 已解决，没有 [难以辨认]。心脏病专家 x3 在记录中批准。检查医生注意到您有“DVT”病史，并指示您与您的初级保健经理进行跟进。您最终被评估为“符合服役条件”。虽然您的官方军事人员档案 (OMPF) 似乎并未包含全部文件，但大约在 2020 年，您的预备役指挥部将您纳入了医疗准备审查 (MRR)。与此相关，2020 年 7 月 8 日，您的指挥官准备了一份非医疗评估 (NMA)，其中表明他认为您是一笔资产，应该留在海军预备役。医学和外科局 (BUMED) 审查了您的 MRR 包，并于 2020 年 10 月 26 日发现您的身体状况不符合留在海军预备役的条件，如下所示：1. 根据对现有医疗信息的审查，由于复发性深静脉血栓形成和第五因子莱顿突变，该成员不符合既定的身体标准。2. 不建议成员留在海军预备役。3. 服役成员可向体能评估委员会 (PEB) 对当前的留任建议提出上诉。4. 注意：请建议成员继续对此状况进行医学上适当的后续监测。5.此建议是向负责留置该成员以进行最终裁决的指挥官提供的。
案卷编号 2956-23
1984 年 2 月 29 日，您因违反《统一军事法典》第 91 条，在士兵宿舍喝酒，违抗合法命令，收到第二份 NJP。1984 年 4 月 4 日，您因违反《统一军事法典》第 86 条，超过三个半小时未前往指定值班地点，收到第三份 NJP。您两次都受到了正式的劝告，并被告知不会容忍进一步的不当行为。您没有对任何一份 NJP 提出上诉。1984 年 9 月 19 日，您因违反《统一军事法典》第 107 条，作出虚假官方声明，以及第 86 条，再次未经授权缺勤 (UA)，收到第四份 NJP。1985 年 2 月 9 日，您因违反 UCMJ 第 86 条收到第五次 NJP，UA 时间总计 10 小时。您没有对任何一次 NJP 提出上诉。1985 年 6 月 19 日，您因违反 UCMJ 第 112(a) 条收到第六次 NJP，原因是您不当使用管制物质（大麻）。您再次因不当行为受到正式辅导。您没有对这次 NJP 提出上诉。1985 年 9 月 16 日，您因违反 UCMJ 第 91 条收到第七次 NJP，原因是您未遵守合法命令。1985 年 11 月 26 日，您因违反《统一军事法典》第 86 条（未前往指定值班地点）、第 92 条（未站岗失职）、第 91 条（未服从命令）和第 113 条（值班时睡觉）而收到第八次 NJP。您没有对任何 NJP 提出上诉。1985 年 12 月 3 日，海军人事司令部指挥官指示您退役，原因是您的不当行为模式以及您经常与民事或军事当局发生不光彩的事件。1985 年 12 月 10 日，由于您的不当行为，您被海军开除，服役状况为非光荣 (OTH)，并被分配了 RE-4 重新入伍代码。委员会仔细考虑了所有可能减轻罪责的因素，以确定是否根据威尔基备忘录，出于司法利益的考量，您的案件值得宽大处理。这些因素包括但不限于：(1) 您希望升级您的服役特征并更改您的退伍和重新入伍理由守则，(2) 您声称您因种族而成为指挥官的目标，(3) 种族歧视对您服役期间行为的影响，以及 (4) 您在发生不当行为时还很年轻。出于宽大处理考虑，委员会注意到您提供了辩护信和退役后成就的文件。经过彻底审查，委员会得出结论，您的潜在减轻因素不足以保证获得救济。具体而言，委员会认定，您的八项 NJP 证明您的不当行为超过了这些减轻因素。在做出这一裁定时，委员会考虑了您的不当行为的严重性以及它涉及反复违规的事实，包括非法吸毒。此外，委员会还考虑了您的行为可能对您的指挥秩序和纪律造成的负面影响。委员会认定非法吸毒
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