其他条件:保持个人和专业发展以满足工作不断变化的需求,并参加适当的培训/发展活动,包括理事会的“我的年度评估”计划。让团队中的所有员工参与并发展他们,以确保他们有明确的个人发展计划。确保所有职责和责任均按照理事会的政策和程序、行为准则和相关法规和法律履行。遵守理事会的平等机会和多元化政策,确保在服务范围内实施反歧视做法。承担与职位级别相称的不时出现的额外职责。
方法•波1是一项2次处理,2期交叉研究。•健康的人类志愿者被服用多菲替二酯-500 µg bid,口服(第1-8天)和与LQT-1213(0.25 mg/kg的0.25 mg/kg,第5和第6天0.50 mg/kg),第7和8天和0.70 mg/kg/kg在第7天和8)或分配了0.70 mg/kg。•从2小时开始收集连续的12铅24小时24小时的数据,然后在第1至8天给药。在每个时期的第4、6和8天进行了多菲迪和LQT-1213的完整PK采样。
如果时间安排得当,青年领袖可以利用这个机会参与志愿服务。这个机会完全由爱丁堡大学教育学院资助,青年个人或中心无需支付任何费用。该计划为担任该角色的年轻人提供了绝佳的发展机会,还将为中心内的许多其他年轻人提供支持。
