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其他条件:保持个人和专业发展以满足工作不断变化的需求,并参加适当的培训/发展活动,包括理事会的“我的年度评估”计划。让团队中的所有员工参与并发展他们,以确保他们有明确的个人发展计划。确保所有职责和责任均按照理事会的政策和程序、行为准则和相关法规和法律履行。遵守理事会的平等机会和多元化政策,确保在服务范围内实施反歧视做法。承担与职位级别相称的不时出现的额外职责。
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