GEAPP 致力于通过改善分布式可再生能源系统的供需关系来构建繁荣的能源生态系统。在供应方面,GEAPP 的可再生技术需求聚合 (DART) 计划采用批量采购安排来降低供应商的分布式可再生能源硬件成本,从而降低消费者的能源成本,使太阳能电池板的平均成本降低 4%,电池能源系统的成本降低 23%,智能电表的成本降低 29%。在需求方面,生产性使用融资基金 (PUFF) 和农业振兴计划 (EAP) 共同努力,提供生产性使用电器(即太阳能水泵、风扇、磨坊、电饭锅或冰箱)和使用 DRE 的盈利商业模式,以便小企业主(尤其是女性企业家)能够通过提高能源使用水平来提高经济产出。自 2023 年以来,PUFF 已促成 8,000 台设备的销售,EAP 已在全国范围内部署了 20 个试点。由于 GEAPP 支持印度首个商业规模的 BESS 项目,电价降低了 50%
机器学习方法在许多领域都表现出色,包括神经影像数据分析。然而,模型性能只是神经影像分析的一个目标。从数据中获得洞察力在这一领域也至关重要,例如识别检测到的信号与认知和诊断任务相关的区域。为了满足这一需求,实现模型决策过程的可解释性至关重要。众所周知,复杂机器学习模型的预测很难解释。这限制了核支持向量机 (SVM) 等复杂模型在神经影像分析中的使用。最近,已经开发了几种基于置换的方法来解释这些复杂模型。然而,解释结果会受到与类无关的特征(如抑制变量和高背景噪声变量)的影响。在解释线性模型时也可能会出现这个问题。一个可能的原因是,当特征不独立(例如相关)时,置换过程会产生不切实际的数据实例。这些不切实际的数据实例会影响解释结果。在神经影像分析中,激活模式(对应于当前分类器的假设生成模型的估计权重)用于处理线性模型的这一问题。该方法不依赖于置换过程,而是依赖于可用的数据信息。在本文中,我们提出了一种通过激活模式解释(EAP)的新方法来解释用于神经影像数据分析的不同类型核的 SVM 模型。我们的方法可以通过估计核 SVM 模型的激活模式来生成全局特征重要性分数。我们在模拟数据集和公开的视觉任务 EEG/MEG 数据集上将我们的方法与三种流行方法进行了评估。实验结果表明,与其他三种方法相比,所提出的 EAP 方法可以提供低计算成本的解释,并且受类无关特征的影响较小。在使用视觉任务的 MEG/EEG 数据集的实验中,所提出的 EAP 方法在视觉任务 EEG/MEG 数据上提供的结果与文献中报道的大脑电活动模式一致,并且比其他解释方法快得多。
EAP 提供支持,帮助员工处理可能影响其工作表现、健康和福祉的个人问题。讨论的问题通常是工作场所问题,但不一定如此,可能包括其他问题,例如人际关系困难或丧亲之痛。员工及其家人可以全天候拨打热线电话,获得合格专家的即时情感和实际支持和建议。
ASA 咨询服务和分析 AFR 非洲 EAPP 东非电力联盟 EAP 东亚和太平洋地区 GHG 温室气体 ECA 欧洲和中亚地区 MTF 多层框架 LCR 拉丁美洲和加勒比地区 PV 光伏(太阳能) MNA 中东和北非 RE 可再生能源 SAR 南亚地区 RBF 基于结果的融资 SAPP 南非电力联盟 WAPP 西非电力联盟
当天然气传输是国家电网组的一部分时,RIIO-T2环境行动计划是制定的。分离后,对所有承诺的全面审查已经完成,以确保它们仍然适合国家天然气传输。尽管国家天然气继续反对T2 EAP,但已提议修改6个承诺。这样做的原因包括,例如,目标范围不再与业务规模或运营要求保持一致,或者存在限制会抑制进度对原始目标的限制。
企业级安全 安全协议对于任务关键型无线 M 2 M 应用至关重要。AirborneM 2 M 多层安全方法满足了企业级网络和企业 IT 部门的需求。这些高级安全功能包括无线安全 (801.11i/WPA2 Enterprise);网络安全 (EAP 身份验证和证书支持);通信安全 (SSH 功能和完全加密的数据隧道);以及设备安全 (用于保护配置数据的多级加密功能)。
工作时间 工作时间 工作时间 工作时间 1. 节假日 1. 病假 1. 节假日 1. 病假 2. 预先安排的 2. 休假/年假 2. 预先安排的 2. 休假/年假 休假 以前没有休假 休假 以前没有休假 3. 恩恤假/计划假 3. 恩恤假/计划假 葬礼假 3. LOA 葬礼假 3. LOA 4. 工会假 4. 残疾假 4. 预先安排的 4. 残疾假 5. 预先安排的 5. 工伤补偿时间 5. 工伤补偿时间 6. 军假 5. 预先安排的 6. 军假 6.先前安排的奖励假 奖励假 6. 陪审团义务 7. 陪审团义务 7. 献血 8. 献血 8. 家长/教师会议 9. 家长/教师会议 9. 诊所/EAP 访问 10. 自愿休假 10. 大楼疏散 11. 诊所/EAP 访问 11. 县面试 12. 大楼疏散 12. 行政假(灾难) 13. 县面试 13. 带薪育儿假 14. 行政假(灾难) 15. 带薪育儿假 谈判单位员工应参阅各自的合同以获取更完整的信息。 II. 特殊补偿 A. 轮班差异:
— 现役军人和军人家属(18 岁及以上)在举报性侵犯时有两种选择: • 无限制举报 - 启动官方执法调查并涉及指挥系统 • 限制举报 - 保密,不会触发调查或指挥参与;可随时转换为无限制举报 — 24/7“随叫随到”机构:牧师、指挥所、EAP、军事危机热线、军事一号源、护士咨询热线、SARC 办公室 — 军事一号源提供特殊儿童顾问与 18 岁以下的家属一起工作
Webex Beta 是一项新的早期访问计划,它取代了我们的早期现场试用 (EFT) 和早期采用者计划 (EAP)。Webex Beta 为 Webex 管理员和合作伙伴提供了一种更好的方式来发现和申请早期访问 Webex 应用程序、设备和服务(包括 AI 服务和功能)。Webex 管理员可以提名其组织内的特定用户来访问 Webex 产品组合中的最新创新,以进行评估并提供反馈。有关新 Webex Beta 的更多信息,请访问我们的博客。