培训课程的证书或完成证明。这些可以介绍的研讨会,任何NARS的半熟练程度,或在线培训局提供的能源效果局(BEE)批准的软件供应商或授权培训合作伙伴的软件或验证软件,或者在任何评估测试中符合任何评估测试的培训伙伴,例如AECOSIM,例如AECOSIM,例如AecoSim,软件:SDA。设计建筑商,doe2,15参见:附件F Energy Plus,Equest,Hap,Ida-Ice,IES-VE,经过认证的Open Studio,Simergy的经验,适用于每个 /预认证的绿色Trace700,TRNSYS,TRNSYS,VISU-disu-visu-其他建筑项目Al Doe和Bep-Emis Citera-和Bep-Emis Citera-提供该文档等。tion:2。5与您拥有EI-DIV>的6和20 15项目有关
技术转移 - 技术转移涉及已经带来可用条件的新技术或产品的采用,甚至可能适应。技术的采用和使用不是研发,而是适应以满足独特的区域或当地需求的技术可能涉及研发活动。例如,一种新的处理水以使其饮用的方法是在一个州开发的。如果另一个州采用相同的治疗过程,则设施,设备,人员等的采用成本不是研发支出。但是,如果第二个州需要进一步进行系统的深入研究以修改治疗过程以使其适应独特的当地条件,则修改和适应的成本可能是研发支出。
化学库对于促进药物发现过程至关重要。人们普遍认为,化学库的质量取决于其可用性和化学多样性等因素,这有助于提高找到良好匹配项的机会。在这方面,我们的小组开发了一种有用的化学品来源,称为药物和生物化学 (MBC) 库。它源于我们研究小组 30 多年的药物设计和发现经验,并成功地为神经系统、神经退行性疾病和传染病提供了有效的匹配项。此外,在过去几年中,欧洲化学生物学研究基础设施 EU-OPENSCREEN 生成了欧洲化学生物学库 (ECBL),用作药物发现的匹配项来源。在这里,我们介绍并讨论了 MBC 库的更新版本 (MBC v.2022),它富含新的支架,包含 2,500 多种化合物以及收集约 100,000 个小分子的 ECBL。为了正确处理新版 MBC 库在药物发现方面的改进潜力,我们计算了多达 44 种物理化学和药物特性,并将其与其他知名的公开库进行了比较。为了进行比较,我们使用了 ZINC20、DrugBank、ChEMBL 库、ECBL 和 NuBBE 以及已批准的药物库。最终结果证实了 MBC v.2022 和 ECBL 所涵盖的竞争性化学空间以及合适的类药物特性。总之,我们可以肯定这两个库代表了药物发现新发现的有趣来源。
标准建筑运营电气化国防部备忘录指出:“即日起,国防部各部门必须将最大限度地利用全电动技术的要求融入建筑设计、施工、维修和运营中,以利用国防部在微电网技术方面不断增长的投资来支持任务保障。” 标准建筑运营电气化国防部备忘录指出:“对于尚未进入方案设计阶段的新型军事建筑和重大改造项目(设计完成度高达 15%),国防部各部门将在建筑设计中包括系统组件的全电动技术使用,包括空间调节、水加热、烹饪和洗衣系统(只要存在市场就绪技术)。标准建筑运营电气化国防部备忘录指出:“对于现有建筑,国防部各部门将在系统预期使用寿命结束时、系统出现意外故障或建筑进行重大改造(作为设施恢复和现代化的一部分,将各种系统组件替换为设施)时,在存在市场就绪技术的情况下,对建筑系统组件(包括空间调节、水加热、烹饪和洗衣系统)实施全电动技术。” 5. 政策。
欧洲央行遵循“市场中立”原则,尽量减少其运营对市场结构的影响——这符合《欧洲联盟运作条约》中“自由竞争的开放市场经济,有利于有效配置资源”的原则。然而,欧洲央行董事会成员施纳贝尔 (2021) 已表示将从“市场中立”转向“市场效率”,以“避免对气候变化相关风险的错误定价”。欧洲央行对欧元区大型银行进行的气候压力测试 (ECB 2022a) 和欧洲央行公司债券持有量的逐步脱碳 (ECB 2022a) 可以看作是欧洲央行货币政策绿化与《巴黎协定》目标相一致的第一步。本文探讨了可能的实施方式以及对欧盟资源配置和增长的影响。
本地主机:25000/Reporting/PDFReportSupplement/EecbgBilAnnualFile.aspx?ActivityWorksheetID={73b36d66-bf35-4bf7-8113-4934ca40ae0b}&GrantI… 1/3
EET 学科课程:学生必须每两年至少修读 12uoc 的 EET 学科课程微电子学 ELEC4601 数字和嵌入式系统 T2 ELEC3106 ELEC4602 微电子设计和技术 T3 ELEC3106 ELEC4603 固态电子学 T3 ELEC2133 ELEC4604 射频电路设计 - 理论与应用 T1 ELEC3106 ELEC4605 量子器件和计算机 T2 ELEC3705 能源系统 ELEC4611 电力系统设备 T1 ELEC3105 ELEC4612 电力系统分析 T3 ELEC3105 ELEC4613 电力驱动系统 T2 ELEC3105 ELEC4614 电力电子学 T1 ELEC2133 ELEC4617 电力系统保护 T2 ELEC4612 信号处理ELEC4621 高级数字信号处理 T1 ELEC3104 ELEC4622 多媒体信号处理 T2 ELEC3104 ELEC4623 生物医学仪器、测量与设计
2.1 选项 1:普遍应用 50-50 的招生目标如果每个业务领域都达到了其定义的 50% 女性招生 2 目标,ECB 将实现其总体目标。因此,每个业务领域都应有一个与 ECB 范围的招生目标相匹配的本地化招生目标。从 E/F 开始,所有业务领域的所有薪资等级都将普遍应用最低 50% 的女性招生目标,但高级管理职位(KL)除外,该职位仍为 ECB 范围的目标,以解释业务领域级别的小样本量。这种普遍的应用允许对 ECB 的目标和业务领域的现实进行共同的叙述和共担责任。这种可以理解且有针对性的衡量标准将防止某些业务领域为其他业务领域承担负担。50% 的最低女性招生率的应用得到了多元化和包容性大使社区 3 的广泛支持。然而,它也给那些在女性招生和女性申请人数量方面具有不同历史现实的业务领域带来了激励风险。如果面临 50% 的目标,历史上女性入学率较低的地区可能会放弃。然而,根据该组织在高级管理层的经验数据分析,即使女性申请人数较低,也有可能显著增加女性入学率。如果采取下文第 4 节概述的有力措施,则更有可能实现这一目标。