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企业家经济
研究企业家精神的一种方法集中在企业家的行动上。这种方法搁置了经济机构的差异，以分析给定机构中的企业家行为。本文采用了不同的方法，搁置了个人企业家的行动差异，以关注研究机构对企业家精神的影响。某些机构比其他机构更有利于企业家精神，本文提出了这样一个观念，即企业家精神主要是由经济机构驱动的，这些经济机构诱使个人成为企业家，而不是由企业家个人的行为。企业家行为是由企业家制度引起的，这些企业家的行为是这些机构的影响。人们对激励措施做出反应，而某些机构环境比其他机构为企业家提供了更多的激励措施。虽然这两种方法不是相互排斥的 - 当然值得研究企业家的行为 - 从经济角度来看，有充分的理由将更多地关注机构，而不是企业家，如果一个人想了解企业家对经济的影响，即使有人想了解企业家的影响，也是如此。也许可以通过向潜在的企业家提供有关知识和技能促进企业家精神的潜在企业家的信息来鼓励企业家精神，但是机构的差异对企业家活动的影响更大。肯定，个人之间存在差异，使某些人比其他人更具创业性。经济中最企业家的个人不是接受过企业家精神的正规培训的人；他们是对销售市场知识渊博的人。更愿意承担风险的人，更具想象力，更具敏感性，或者（可能是出于已经列出的原因）具有教育背景的人，使他们赋予他们人力资本以促进企业家精神，更可能是企业家。骑士（1921）认为，企业家有卓越的判断力，使他们能够发现机会。但是，他们获得的人力资本很少是企业家领域。人们倾向于创业，因为实施创造价值的创新有所回报。经济理论在第二十纪念日的下半年已经发展出来，引起了企业家活动的关注。Samuelson（1947）说的一般平衡框架说，经济分析的基础，描绘了
女性创业韧性
摘要：本文回顾了人工智能 (AI) 融入女性创业韧性的必要性。人工智能不仅被认为有助于通过学习和知识发展培养应对变革事件和蓬勃发展的能力，而且还被肯定能够为女性企业家提供必要的系统性倾向和战略姿态，以便在发生不利或不愉快的变革事件后有效恢复并持续开展经济活动。本文从强调伙伴关系、网络和资金等外部支持转向强调资源控制、协调和发展的内部支持；因此采用基于资源的观点理论作为本文的理论框架。因此，本文的立场是，人工智能的融入增强了女性创业韧性；因此建议人工智能的融入以中小企业的特殊性及其背景为基础，以增强运营支持和韧性成果。关键词：女性创业韧性、组织变革、人工智能、基于资源的观点、环境动荡。
创新创业型大学
创新是美国经济增长的关键驱动力。在商务部，我们的机构和局专注于培育创新、发展美国先进制造业以及增加对世界的出口。创新是美国商务部的优先事项，因为它有助于美国工业、大学和研究机构开发下一代技术并增加高增长美国初创企业的数量。在过去的几个月里，商务部创新和创业办公室直接与全国各地的学院和大学进行了交谈，以了解他们如何培育和促进创新和创业。此次活动是为了回应国家创新与创业咨询委员会 2011 年发给教育部的一封信，信中描述了大学创新与创业如何蓬勃发展，并概述了大学界希望美国政府采取哪些措施，以进一步促进与大学共同创造经济价值。这份题为“创新创业型大学：聚焦高等教育、创新与创业”的报告包括了这些采访和对话的结果。
BSN3703创业策略
BSN3703 ENTREPRENEURIAL STRATEGY AY2023/2024 Semester 1 Lecture Time: Friday 3pm to 6pm Venue: BIZ 1 03-07 Instructor: Julian Pan Department: Strategy & Policy Office: BIZ2 2-3 Contact: panjfj@nus.edu.sg TA: Email: COURSE DESCRIPTION BSN3703 gives an insight into the processes and varietals of企业家精神，战略，筹款和管理。该课程从理论和研究中很大程度上汲取灵感，但其核心是实践的。大多数班级时间将专门讨论描述不同企业家的职业和工作的企业家情况的案例讨论。这有助于学生对任何内在的企业家野心的反思。这些案例说明了风险和不确定性以及驾驶启动格局所需的复杂决策背后的程序和思维过程。班级的其余部分涉及通过客人互动和演讲者与启动领域的互动。
BSN3703创业策略
BSN3703 ENTREPRENEURIAL STRATEGY AY2024/2025 Semester 1 Lecture Time: Friday 3pm to 6pm Venue: BIZ 1 03-07 Instructor: Adj Assoc Prof Julian Pan Department: Strategy & Policy Office: BIZ2 2-3 Contact: panjfj@nus.edu.sg TA: Arthur Hu Email: arthur.hu@u.nus.edu TA: Lyu Dongyue电子邮件：dongyue.lyu@u.nus.edu课程说明BSN3703洞悉了企业家精神，策略，筹款和管理的过程和品种。该课程从理论和研究中很大程度上汲取灵感，但其核心是实践的。大多数班级时间将专门讨论描述不同企业家的职业和工作的企业家情况的案例讨论。这有助于学生对任何内在的企业家野心的反思。这些案例说明了风险和不确定性以及驾驶启动格局所需的复杂决策背后的程序和思维过程。班级的其余部分涉及通过客人互动和演讲者与启动领域的互动。
2025 创业学院
在 2025 年 4 月之前提供课程描述。课程将于 2025 年 7 月至 8 月中旬在现场授课。由赠款资助的传播活动（包括媒体关系、会议、研讨会、信息材料，如小册子、传单、海报、演示文稿等，以电子形式、传统或社交媒体形式提供）、传播活动以及由 EIT Digital 资助的任何设备、用品或主要成果必须承认欧盟的支持并展示 EIT Digital 徽标、欧洲旗帜（徽章）和资助声明：“EIT Digital 得到了欧盟机构欧洲创新与技术研究所 (EIT) 的支持”。合同期限在赠款协议中注明。7. EIT Digital 将选定的活动纳入 EIT Digital 商业计划中，
创业领导力与员工绩效
摘要 目的——本研究旨在检验创新工作行为 (IWB) 在创业型领导 (EL) 与员工绩效关系中的中介作用。 设计/方法/方法——本研究采用横断面定量研究设计，数据来自加纳食品和饮料行业的 344 名员工。使用描述性和推断性统计（偏最小二乘结构方程模型）分析检索到的数据。 结果——主要地，研究发现 IWB 正向显著地介导 EL 与情境和任务绩效 (TP) 之间的关系。研究发现，EL 与任务和情境绩效 (CP) 呈显著的正相关关系。这表明，表现出创新、主动性和冒险精神等创业品质的领导者可能会提高其团队有效完成特定任务 (TP) 的能力，并为更广泛的组织环境 (CP) 做出积极贡献。实际意义——实际上，通过提供培训计划、辅导和指导机会来优先考虑管理人员和主管的 EL 素质的组织，强调创新、敢于冒险和积极主动地做出决策，会显著影响员工的绩效。原创性/价值——本研究的原创性和价值在于全面探索 EL、IWB 和绩效结果之间的关系。关键词 创业领导力、创新工作行为、员工绩效、食品和饮料行业、加纳 论文类型 研究论文