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EVP (2)3160 - elreha.de
• 标准冷藏库或带脉宽调制膨胀阀或带热驱动膨胀阀的冷藏库的控制器 • 适用于步进电机膨胀阀（带 EVS 从属模块） • 控制温度、除霜装置、蒸发器风扇、卷帘等。1 个控制电路 • 单个设备最多可控制 3 个蒸发器 • 2 种控制方法可供选择：- 2 个温度传感器/压力变送器 + 温度。传感器 • 自适应阀门控制，即设备可适应蒸发器和不断变化的工作条件 • 控制功能与 VPR 压缩机复合中央单元的冷凝器压力优化系统协同工作 • 智能除霜控制，可学习。仅适用于 2 个标准温度传感器 • 除霜完全自动启动，8 次释放时间或手动启动 • 除霜循环为脉冲式，由蒸发传感器控制（可变间隔） • 自动识别具有多个蒸发器的冷藏库中的领先蒸发器 • 如果传感器或除霜识别失败，则进入紧急模式。如果故障得到修复，则自动重置。• 通过智能风扇控制使用潜伏热
现在招聘：大学战略计划的EVP
正如我们在文章“高等教育公私伙伴关系的新时代”（第66页）中所指出的那样，P3的数量和类型都在增长。围绕学生住房和建筑发展的传统P3继续存在，通过出售围绕停车和能源的长期品牌协议和服务权来筹集资金的新方法。除了这些传统的行政伙伴关系外，现在已经建立了一组全新的“学术” P3，以启动在线计划，招募国际学生并提高学生的成功。例如，对公私合作伙伴关系进行了相同的调查，例如，“成长在线计划”的伙伴关系
1 Lance Fitzsimmons EVP，首席供应链官...
在对业务进行了深入分析之后，Leprino Foods Company得出结论，它将减少密歇根州Remus 311 N. Sheridan的密歇根州Remus设施的运营。这将导致从2024年1月2日开始进行大规模裁员。这不是完整的植物封闭。Remus植物将结束其生产Mozzarella奶酪的生产，并过渡到生产炼乳的较小操作。Leprino Foods预计将来不会在此设施上生产Mozzarella奶酪；因此，这些分离将是永久的。某些职位（主要是工会）将保留在冷凝的脱脂牛奶运营的设施中（约20个），并且填补这些职位的个人将使用集体谈判协议的条款及其与资历和颠簸有关的条款，这是仅适用于工会雇员的权利。该设施还将继续雇用大约四名豁免员工。虽然大多数员工将自2024年1月2日生效，但该公司将邀请一些人在此后几周内协助运营过渡。预计这些员工的分离预计将不迟于2024年1月13日。附有了受影响的个人名称的清单和数量。Remus设施的许多员工都由一般团队当地工会编号406。他们的首席当选官是密歇根州大急流城东部Ave SE 3315的Dave Dumond，49508，616-452-1551。真诚，如果您有任何疑问或想要更多信息，请联系：史蒂夫·施密特（Steve Schmidt），生产人力资源和安全高级总监，303-480-2905，sschmidt@leprinofoods.com。
执行副总裁维克库宁在第 17 届欧洲空间会议上发表主旨演讲
另一项关键技术是量子。在这里我们可以更乐观，因为欧洲拥有顶级的研究。但当然，这还不够。量子重力传感器可以实现新型可靠且极其精确的导航系统的开发，并增强我们的防御能力。太空中的量子通信链路可以通过量子密码连接地球上的遥远站点，使它们能够不受干扰地进行通信。
TMR 对运输管理咨询公司“紧急车辆优先系统调查”独立审查的回应
自 2017 年以来，EVP 服务已在 310 个 BCC 交通信号灯上运行，但是，TMR 及其项目合作伙伴（昆士兰警察局 (QPS) 和 BCC）并未将所有 EVP 系统组件从试点项目状态顺利过渡到生产状态。相反，每个合作伙伴都专注于运营自己的系统组件，没有合作伙伴正式负责监控或维护 BCC EVP STREAMS 组件。
2024监管，科学与质量会议（RSQ）与会者名单（截至9月3日）
Marrs，Tony Armstrong Pharmaceuticals，Inc。监管事务EVP，临床运营EVP，Armstrong Pharmaceuticals总裁
收件人：大学参议院 发件人：William Wertheim，医学博士，工商管理硕士 石溪医学院执行副总裁 日期：2024 年 9 月 30 日 主题：执行副总裁代表
学术更新 文艺复兴医学院微生物学和免疫学系获得认可 美国微生物学会将微生物学和免疫学系评选为微生物学里程碑站点。该认可基于该系的开创性成就记录，包括 Jorge Benach 博士在莱姆病方面的工作和 Eckard Wimmer 博士在脊髓灰质炎病毒方面的工作。颁奖典礼将于 10 月 17 日星期四举行，届时 ASM 将颁发一块牌匾，以纪念该系的成就。社会福利学院教职员工获得 NIH 奖，用于解决持久健康差距问题 社会福利学院教授 Miguel Muñoz-Laboy (PI) 和助理教授 Maria E. Torres (Co-PI) 与其他四所大学的同事合作，获得了美国国立卫生研究院 (NIH) 的 380 万美元资助，用于他们的项目：通过关键时刻的法律干预，解决美国医疗服务不足的拉丁裔和移民社区的持久健康差距问题。 护理学院开始为世界贸易中心癌症幸存者开展研究 一项名为“针对世界贸易中心健康计划癌症幸存者量身定制的以动机为重点的体育活动干预的有效性和实施”的新研究将于秋季开始招生。这项由 R21 资助的研究由护理学院助理教授 Pamela Ginex 博士主持，并由 CDC/NIOSH 通过世界贸易中心研究计划提供支持，旨在通过将激励策略融入临床就诊来帮助癌症幸存者维持或增加身体活动。它有两个关键组成部分：测试涉及教育、行动计划和 Fitbit 使用的激励干预措施以提高活动水平；探索如何在常规临床护理中实施身体活动教育。目标是促进积极的
与气候相关的财务披露工作队（...
我们的企业风险管理委员会（ERC）为确定哪些风险和机会可能对组织产生实质性的财务或战略影响。每年，ERC都会经历一个强大的过程，以识别并主动解决公司的新兴风险。ERC由公司中的12位领导人组成，包括我们的首席财务官（EVP，首席金融和成长官）； CCO（EVP，首席商务官）；首席运营官（EVP，首席运营官）； EVP，首席法律官（2023年，该职位的头衔更改为“总法律顾问”）； CHRO（EVP，首席人力资源官）； CIO（首席信息官）； CMO（首席营销官）；和SVP全球控制器以及可持续性，安全，审计，合规性以及产品开发和采购的高级领导者。至少每年至少每年向董事会审计委员会报告最高的风险。在2022年，与气候相关的风险在前10名。
智简5G专网智能化... - 中兴通讯
封面图片 AIS 泰国公司执行副总裁兼全国运营与支持业务部负责人 Wasit Wattanasap 封面图片 AIS 泰国公司执行副总裁兼全国运营与支持业务部负责人 Wasit Wattanasap
A类工人的疫苗接种记录卡（...
该框架是由我们的新南威尔士州健康员工价值主张（EVP）告知的，该框架是通过倾听我们的人民告诉我们使他们选择新南威尔士州卫生作为雇主而开发的。作为澳大利亚最大的卫生系统，我们独一无二地提供各种角色和个人员工经验。“由旨在影响和创新的世界一流结构支持的专业和个人成长”，“我们为更大的善良而共同努力” - 这些是人们选择在这里工作的一些原因。文化和员工经验框架将确保我们的执行副总裁成为现实。促进积极的文化和员工经验支持我们的执行副总裁，“每天以数百万种方式丰富健康的团队”。