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活动报告2023-2024
PSE国际移民经济学主席现在已经存在了第三年，旨在支持PSE移民的学术研究，并启动与国际宏观经济学和公共政策相关的新研究。在PSE的迁移主持人的创建始于认识到，从气候变化（创造流离失所的人）到民粹主义（及其强大的反移民立场），从竞争到创新到创新（以及与全球人才的相关竞争）到增加的全球经济和人际竞争，从而增加移民的竞争。PSE移民主席与Edmond de Rothschild集团合作，试图分析国际移民动态，无论是经济，人道主义还是环境，并评估其对经济和社会的影响。在第二年，主席支持七个优先研究领域的研究。正在进行的有关这些主题的研究项目的重点如下。
欧洲可持续城市更新的影响基金。
首次建立基金六年后，银杏证明了其承诺，而基金2的投资正在开放新市场。拥有超过1.6亿欧元的欧洲投资基金，重点是高度污染的城市荒原的再生，已收购了Marseille Calanques的前tartaric Acid Factory等象征地点，并通过“ Latérmica” Site在MàllmicaofMàlagaaof Marseille开放了西班牙的活动。The founding shareholders, the Edmond de Rothschild Group, the Caisse des Dépôts et Consignations (FR), the European Investment Bank (EU), the Société Fédérale de Participation et d'Investissement (BE) and the Société Régionale d'Investissement de Wallonie (BE), have renewed their confidence and have been joined by new investors in the capital of银杏II。
休斯顿，我们遇到了人工智能问题！帕金森病中基于神经影像的人工智能的质量问题：系统评价
1 德国科隆大学医学院和大学医院核医学系 2 德国科隆大学数学与自然科学学院 3 德国波恩神经退行性疾病中心 (DZNE) 4 加拿大多伦多大学健康网络克雷姆比尔脑研究所神经病学部 Edmond J. Safra 帕金森病项目 5 加拿大多伦多大学成瘾和心理健康中心脑健康成像中心 6 加拿大多伦多大学 Temerty 医学院 7 美国佛罗里达州盖恩斯维尔佛罗里达大学应用生理学和运动机能学系 8 美国马萨诸塞州波士顿哈佛医学院和麻省眼耳医院耳鼻咽喉头颈外科系 9 美国马萨诸塞州波士顿麻省总医院神经病学系 10 德国科隆大学医学院和大学医院神经病学系
人机协作：最新进展和研究需求
人机系统整合委员会 FREDERICK OSWALD，莱斯大学心理学系，主席 JAMES BAGIAN，NAE/NAM，密歇根大学安娜堡分校医疗政策与创新研究所 DIANA BURLEY，乔治华盛顿大学教育与人类发展研究生院 BARBARA DOSHER，NAS，加州大学欧文分校社会科学学院 MICA ENDSLEY，SA Technologies，亚利桑那州梅萨 EDMOND ISRAELSKI，AbbVie，伊利诺伊州北芝加哥 NAJMEDIN MESHKATI，南加州大学维特比工程学院 JOHN LOCKETT，美国陆军研究实验室（已退休） EMILIE ROTH，Roth 认知工程，加利福尼亚州斯坦福 WILLIAM J. STRICKLAND，人力资源研究组织，弗吉尼亚州亚历山大 MATTHEW WEINGER，范德堡大学医学中心工作人员 MARY ELLEN O'CONNELL，临时主任TOBY M. WARDEN，董事（至 2021 年 5 月 25 日）
人机协作：最新进展和研究需求
人机系统集成委员会 FREDERICK OSWALD，莱斯大学心理学系，主席 JAMES BAGIAN，NAE/NAM，密歇根大学安阿伯分校医疗政策与创新研究所 DIANA BURLEY，乔治华盛顿大学教育与人类发展研究生院 BARBARA DOSHER，NAS，加州大学欧文分校社会科学学院 MICA ENDSLEY，SA Technologies，亚利桑那州梅萨 EDMOND ISRAELSKI，AbbVie，伊利诺伊州北芝加哥 NAJMEDIN MESHKATI，南加州大学维特比工程学院 JOHN LOCKETT，美国陆军研究实验室（已退休） EMILIE ROTH，Roth 认知工程，加利福尼亚州斯坦福 WILLIAM J. STRICKLAND，人力资源研究组织，弗吉尼亚州亚历山大 MATTHEW WEINGER，范德堡大学医学中心工作人员 MARY ELLEN O’CONNELL，临时董事 TOBY M. WARDEN，董事（至 2021 年 5 月 25 日）
人机协作：最新进展和研究需求
人机系统整合委员会 FREDERICK OSWALD，莱斯大学心理学系，主席 JAMES BAGIAN，NAE/NAM，密歇根大学安娜堡分校医疗政策与创新研究所 DIANA BURLEY，乔治华盛顿大学教育与人类发展研究生院 BARBARA DOSHER，NAS，加州大学欧文分校社会科学学院 MICA ENDSLEY，SA Technologies，亚利桑那州梅萨 EDMOND ISRAELSKI，AbbVie，伊利诺伊州北芝加哥 NAJMEDIN MESHKATI，南加州大学维特比工程学院 JOHN LOCKETT，美国陆军研究实验室（已退休） EMILIE ROTH，Roth 认知工程，加利福尼亚州斯坦福 WILLIAM J. STRICKLAND，人力资源研究组织，弗吉尼亚州亚历山大 MATTHEW WEINGER，范德堡大学医学中心工作人员 MARY ELLEN O'CONNELL，临时主任TOBY M. WARDEN，董事（至 2021 年 5 月 25 日）
独立审查小组 - 贾多维尔
Oliver Barbour 中校 MSc（退役）、Tony Bracken 上校 MMG（退役）、Thomas G. Bradbeer 博士、Enda Breslin 上校（退役）、Paul Clarke 中士（退役）、Brendan Delaney 上校、Donatien Dibwe de Mwembu 教授、Rose Doyle、Oliver Dwyer 中校、Paul Fry 准将（退役）、Richard Heaslip 上校（退役）、Damian Kelleher 指挥官、George Kerton 上校（退役）、Edmond Kibawa 教授、Miles Larmer 教授、John Martin 中校、Chris Moore 准将（退役）、Mairéad Murphy 上校、James McCafferty DSM 指挥官（退役）、Padraic McDunphy 指挥官（退役）、Swapna Kona Nayudu 博士、Terry O’Neill 上校（退役）、J.J O’Reilly 上校（已退休）Maurin Picard、Declan Power、Gareth Prendergast 中校，
小鼠与人类：树突结构区分人类与小鼠的神经网络
1 蓝脑项目，洛桑联邦理工学院 (EPFL)，Campus Biotech，1202 日内瓦，瑞士。 2 马德里理工大学和卡哈尔研究所 (CSIC) 皮质卡哈尔电路实验室，Pozuelo de Alarc´on，马德里 28223，西班牙 3 洛桑联邦理工学院 (EPFL) 大脑思维研究所拓扑学和神经科学实验室，洛桑 1015，瑞士 4 阿姆斯特丹自由大学神经基因组学和认知研究中心综合神经生理学系，阿姆斯特丹 1081 HV，荷兰 5 洛桑联邦理工学院 (EPFL) 神经微电路实验室，洛桑 1015，瑞士 6 沃州大学医院中心神经外科临床神经科学系，洛桑，瑞士 7 精神病学系精神神经科学中心，瑞士洛桑洛桑大学医院中心 8 耶路撒冷希伯来大学神经生物学系和 Edmond 和 Lily Safra 脑科学中心，9190501 耶路撒冷，以色列
工作许可市场 - 经济政策
1 Lokshin 是世界银行欧洲和中亚地区首席经济学家。Ravallion 是乔治城大学 Edmond D. Villani 经济学教授。联系方式：mlokshin@worldbank.org 和 mr1185@georgetown.edu。作者感谢 Arthur Alik Lagrange、Emmanuelle Auriol、Steve Charnovitz、Michael Clemens、Asli Demirguc-Kunt、Asif Dowla、Alvaro Gonzalez、Joan Llull、Anna Maria Mayda、Alice Mesnard、Branko Milanovic、Stewart Nixon、Çağlar Özden、Henry Richardson、Dani Rodrik、John Roemer、Daniel Valderrama-Gonzalez、Maja Vezmar、Dominique van de Walle、Justin Wolfers、Madeline Zavodny 以及世界银行（华盛顿特区和吉隆坡）、世界银行-联合国难民署哥本哈根数据中心、杜兰大学、耶鲁大学和巴黎移民研讨会的研讨会参与者的评论。作者还感谢期刊的三位（匿名）审稿人提出的许多有益评论。这些仅代表作者的观点，不一定反映其雇主（包括世界银行）的观点。
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首席执行官埃德蒙·斯坎伦（Edmond Scanlon）评论说：“近年来，我们取得了重大的战略进步，因为我们继续发展业务，成为全球领先的饮食，饮料和制药市场的领先品味和营养合作伙伴。我们有一个真正独特的业务，具有强大的领导职务，与当今的消费者需求和客户需求保持一致。今天的更新是克里的下一个进化，因为我们通过通过差异化解决方案来解决他们的复杂挑战，为客户创造价值。这支持我们成为客户最有价值的合作伙伴，创造一个可持续营养的世界。”最新的战略框架继续反映了克里的口味，营养和新兴市场的总体战略重点。该集团的年收入增长目标平均已更新为4-6％，并得到了真正的品味，基于植物性，食物浪费和健康与生物范围的关键增长平台。