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创业援助中心（EAC）项目经理
● 提供日常管理并协助实施 EAC 计划和相关举措。 ● 根据需要协调计划开发。 ● 提供支持和监督，根据需要确定和管理顾问（包括合同制定、发票审查、制定顾问战略运营计划等）。 ● 为计划团队设置任务、时间表和绩效评估系统。 ● 制定和实施外展策略，包括但不限于开发营销和宣传材料、建立战略合作伙伴关系以及利用 LDCENY 员工和合作伙伴网络。 ● 通过开发、收集和分析参与者的摄入量、评估和调查，确保 EAC 计划符合帝国州发展 (ESD) 标准。 ● 设计评估和调查以跟踪计划参与者的结果和反馈。 ● 与内部和外部合作伙伴合作以协调服务交付。 ● 充当参与者、计划团队和外部合作伙伴的联络点。 ● 计划和开展社区外展活动，例如研讨会、会议和展览会，以向商业界介绍 EAC 计划及其服务。
非洲的小型企业和企业家发展
本书探讨了在企业频繁崩溃，政府癫痫发作，缺乏资本和原材料以及对非正规部门的依赖的背景下，探讨了非洲小型企业和企业家活动的问题。所有这些问题因Covid-19大流行的出现而加剧了所有这些问题。但是，企业家精神必须是改变非洲经济前景的核心，以确保所有人的经济增长和体面的工作。在研究非洲增长的企业家精神时，该编辑的收藏的贡献者通过着重于企业家意图（形成企业家思想），客户管理（这是所有企业家业务成功的核心），并专注于当地和本地业务发展，采用了进化方法。然后，这本书以关于非洲小型企业发展的技术创新的讨论结尾。涵盖了社会企业家精神，国际合资企业和数字平台的影响等主题，这一概念途径为学生，研究人员和政策制定者提供了丰富的当代见解，并为实现SDG 8目标的实现做出了贡献。
企业家经济
研究企业家精神的一种方法集中在企业家的行动上。这种方法搁置了经济机构的差异，以分析给定机构中的企业家行为。本文采用了不同的方法，搁置了个人企业家的行动差异，以关注研究机构对企业家精神的影响。某些机构比其他机构更有利于企业家精神，本文提出了这样一个观念，即企业家精神主要是由经济机构驱动的，这些经济机构诱使个人成为企业家，而不是由企业家个人的行为。企业家行为是由企业家制度引起的，这些企业家的行为是这些机构的影响。人们对激励措施做出反应，而某些机构环境比其他机构为企业家提供了更多的激励措施。虽然这两种方法不是相互排斥的 - 当然值得研究企业家的行为 - 从经济角度来看，有充分的理由将更多地关注机构，而不是企业家，如果一个人想了解企业家对经济的影响，即使有人想了解企业家的影响，也是如此。也许可以通过向潜在的企业家提供有关知识和技能促进企业家精神的潜在企业家的信息来鼓励企业家精神，但是机构的差异对企业家活动的影响更大。肯定，个人之间存在差异，使某些人比其他人更具创业性。经济中最企业家的个人不是接受过企业家精神的正规培训的人；他们是对销售市场知识渊博的人。更愿意承担风险的人，更具想象力，更具敏感性，或者（可能是出于已经列出的原因）具有教育背景的人，使他们赋予他们人力资本以促进企业家精神，更可能是企业家。骑士（1921）认为，企业家有卓越的判断力，使他们能够发现机会。但是，他们获得的人力资本很少是企业家领域。人们倾向于创业，因为实施创造价值的创新有所回报。经济理论在第二十纪念日的下半年已经发展出来，引起了企业家活动的关注。Samuelson（1947）说的一般平衡框架说，经济分析的基础，描绘了
新订单？数字破坏和创业机会
abtract。数字市场的兴起是否主要受益于大型现有公司或促进企业家（包括少数族裔背景的企业家）的进入？本文研究了英国 - 贝雷群岛食品送货应用的增长，并提供了送货及其对当地餐馆的影响。为了研究这一点，我构建了一个新的数据集，该数据集揭示了这些应用程序交错的空间扩展，并采用了动态差异框架框架。我发现，应用程序进入的当地餐厅数量增加了（35％），并在四年内增加了12％的餐厅（12％），并且不会挤出用餐支出。这一增长是由小型和独立企业的进入驱动的，少数民族企业家从较低的入境成本中获得了不成比例的，并减少了对优质地点的依赖。这种企业家精神的民主化促进了美食产品中更大的多样性，从而增强了消费者的选择。
从创业经济到僵化经济
发达经济体的创业精神正在衰落。这令人惊讶：许多学者曾预计创业精神将激增，并期望“创业经济”取代二战后的“管理型”经济。与其说这是“创业经济”，不如说现在出现的“僵化经济”。本文首先记录了创业精神的衰落。然后批判性地介绍了文献中提供的当前解释。虽然这些解释有其优点，但它们是近似的和以供应方为导向的。鉴于这些不足之处，本文提出了一个新的视角：它认为，复杂性增加带来的负面规模效应以及不平等和能源成本上升导致的总需求的长期变化也是原因。本文对创业学术界产生了影响。JEL 分类：O47、O33、J24、E21、E25 关键词：创业精神、初创企业、发展、经济复杂性、增长理论
数字化转型在塑造大流行时代企业家成功中的作用：数据驱动分析
Covid-19带来的时代在企业企业领域带来了许多转变，这不仅是因为在几周内而不是几个月内采用了先进的数字技术。这项研究探讨了数字转型与不同行业的企业家成功的关系。基于混合方法方法，包括定性调查数据和定量模型，该研究强调了数字工具影响企业家绩效，可伸缩性和弹性的方式。调查结果表明，尽管数字采用大大提高了业务效率，市场覆盖率和创新，但它也带来了与资源分配和技能开发相关的挑战。4）这项研究为希望利用数字技术利用现代企业家的可持续增长的企业家和政策制定者提供了路线图。
研究文章 创业韧性、领导风格和员工绩效的定量分析：结构方程模型方法
本研究采用先进的统计方法，通过领导风格的调节作用，研究了创业韧性对中小企业 (SME) 员工绩效的影响。使用 AMOS 的结构方程模型 (SEM)，分析了通过 449 份有效回复的调查收集的数据，以探索创业韧性的四个关键维度之间的关系：个人能力、对负面影响的容忍度、对变化的接受度和控制力。变革型领导力被分析为中介变量，以评估其在提高员工绩效方面的作用。研究结果显示了统计学上显著的关系：创业韧性直接对员工绩效产生积极影响，而变革型领导力会放大并部分调节这种影响。研究表明，中小企业可以通过培养韧性文化和变革型领导力来提高绩效和适应性。