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Equinet研讨会 - 气候变化及其在重点中的平等含义：平等身体的工具
《联合国气候变化框架公约》（UNFCCC）成立于1992年，是国际气候变化法的基石，强调了在解决气候变化解决气候变化时需要公平的必要性，并通过“常见但差异化的责任”原则来确认发达国家和发展中国家的差异化责任和能力。在UNFCCC上建立，《巴黎协定》（2015年）重申了公平和CBDR原则的重要性。它为全球气候行动奠定了一个框架，特别着眼于平衡努力以限制温度升高，旨在确保气候韧性和适应努力真正受益于所有人，这是“国家驱动，性别响应性，参与性，参与性和完全透明的群体”，同时考虑到脆弱的群体”（艺术>7）。减少灾害风险的sendai框架（2015-2030）也强调需要减少灾难风险的策略，认识到与气候灾难相关的灾难对弱势群体的不成比例影响，并提倡其他Intercococcoccoct，Intercocecoccoct，Intercoccoccoct，intercore，对“保护和授权”的保护和授权，以公开领导和促进性别恢复，重新恢复，重新恢复，恢复，恢复，恢复，恢复，恢复，恢复，恢复，恢复，恢复，又一次地恢复，又一次地恢复，又有能力。32）。总的来说，联合国可持续发展目标将缓解气候变化和适应性（目标13）与减少不平等的更广泛目标（目标10）相结合。的确，可持续发展目标倡导包容性方法，以满足最脆弱的需求，以确保气候行动不会加剧现有的不平等现象，而是为所有人的可持续和公平发展做出了贡献。
2021 年残疾人权利战略
同样，该战略宣布即将发布关于《就业平等指令》实施情况的报告，并补充说，如果合适，委员会将跟进一项法律提案，特别是加强平等机构的作用（重申 2020 年发布的其他平等相关战略）。该战略补充说：“报告还将审查成员国是否遵循了委员会的建议（关于平等机构的标准），考虑指定一个平等机构，在指令适用范围内处理基于宗教或信仰、残疾、年龄和性取向的歧视”。Equinet 已广泛致力于建立衡量对该建议遵守情况的指标（授权和独立性）。
制定保护和促进平等的欧洲人工智能监管规定
Equinet 成员：阿尔巴尼亚反歧视保护专员 | 奥地利残疾人监察员 | 奥地利平等待遇监察员 | 比利时 Unia（联邦间平等机会中心） | 比利时男女平等研究所 | 波斯尼亚和黑塞哥维那人权监察员机构 | 保加利亚反歧视委员会 | 克罗地亚监察员办公室 | 克罗地亚性别平等监察员 | 克罗地亚残疾人监察员 | 塞浦路斯人权行政和保护专员办公室（监察员） | 捷克共和国公共权利辩护人办公室 | 丹麦人权研究所 | 爱沙尼亚性别平等和平等待遇专员 | 芬兰平等监察员 | 芬兰反歧视监察员 | 法国权利辩护人 |格鲁吉亚公共辩护人（监察员）| 德国联邦反歧视局| 希腊监察员，希腊| 匈牙利基本权利专员办公室| 爱尔兰人权与平等委员会，爱尔兰| 意大利国家反种族歧视办公室| 科索沃监察员机构*| 拉脱维亚监察员办公室| 立陶宛平等机会监察员办公室| 卢森堡平等待遇中心| 马耳他国家促进平等委员会| 马耳他残疾人权利委员会| 摩尔多瓦防止和消除歧视及确保平等委员会| 黑山人权与自由保护者（监察员）| 荷兰人权研究所，荷兰| 北马其顿防止和保护歧视委员会| 挪威平等与反歧视监察署| 波兰人权专员|葡萄牙公民与性别平等委员会 | 葡萄牙劳动与就业平等委员会 | 葡萄牙移民高级委员会 | 罗马尼亚国家反歧视委员会 | 塞尔维亚保护平等专员 | 斯洛伐克国家人权中心 | 斯洛文尼亚平等原则倡导者 | 西班牙消除族裔或种族歧视委员会 | 西班牙妇女研究所 | 瑞典平等监察员 | 英国平等与人权委员会 - 英国 | 北爱尔兰平等委员会 - 英国