机构名称：
¥ 1.0
同样，该战略宣布即将发布关于《就业平等指令》实施情况的报告，并补充说，如果合适，委员会将跟进一项法律提案，特别是加强平等机构的作用（重申 2020 年发布的其他平等相关战略）。该战略补充说：“报告还将审查成员国是否遵循了委员会的建议（关于平等机构的标准），考虑指定一个平等机构，在指令适用范围内处理基于宗教或信仰、残疾、年龄和性取向的歧视”。Equinet 已广泛致力于建立衡量对该建议遵守情况的指标（授权和独立性）。
2021 年残疾人权利战略
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