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美国人事管理办公室休假申请决定...
申请人是美国国防部导弹防御局 (MDA) [机构组成部分] 的联邦文职雇员，任职于 [设施和州]。他请求美国人事管理办公室 (OPM) 重新考虑其机构拒绝其提高年假累积率的请求。我们于 2012 年 7 月 17 日收到该申请，并于 2012 年 11 月 15 日收到该机构的行政报告 (AAR)。出于本文讨论的原因，该申请被拒绝。美国法典 (U.S.C.) 第 5 篇第 6303 节规定了联邦公务员的年假累积率。第 6303(a) 条规定，服务年限不足三年的员工每薪资期可休假 4 小时，服务年限为 3 至 15 年的员工每薪资期可休假 6 小时，服务年限为 15 年或以上的员工每薪资期可休假 8 小时。第 6303(a) 条还限制了军队退休人员可累积的假期天数，仅在某些有限情况下才提供年假累积积分，例如在国会宣布的战争期间实际服役或参加授权佩戴战役徽章的战役或远征期间。申请人于 2010 年 12 月 6 日正式被任命为 MDA 的现任职位。在任命之前，MDA 的人力资源办公室 (HRO) 于 2010 年 11 月 18 日向申请人发送了一封电子邮件（主题：Firm Job Offer），错误地指出，根据他从 1976 年 8 月至 1994 年 9 月在军队服役 18 年的经验，他将在每个工资期获得 8 小时的年假。申请人随后审查了他的标准表格 50 任命文件，注意到服务计算日期 (SCD) 和表格上记录的可记入军事服务年限反映了他每个工资期获得的 6 小时而不是 8 小时的年假。该机构承认，由于申请人是军队退休人员，最初记入其全部军事服务的 SCD 是不正确的。他们随后的计算只计入了在战役或远征中花费的军事服务时间，从而将其可计入的军事服务时间缩短为四年零一个月，导致他只累积了六小时的年假。索赔人不反对该机构对他的休假累积军事服务信用的计算。在发现错误后，该机构的 HRO 考虑授予服务信用，如 5 U.S.C. 所规定。国防后勤局 (DLA) 为 MDA 处理各种行政行动。该机构 2012 年 6 月 25 日的决定解释道：6303(e)，向索赔人提供其之前的非联邦工作经验和在制服服务中的现役经验，以确定其年度休假累积率。在考虑了他之前的非联邦经验和服务后，该机构确定他的合格经验相当于 12 年零 3 个月的私营行业经验，与他的军事服务信用相结合，允许每薪资期累积 8 小时。人力资源办公室在 2011 年 7 月的电子邮件中通知索赔人的主管，他们打算修改他的 SCD 休假日期以反映额外的服务信用，该日期将于 2011 年 7 月 3 日生效。修改索赔人服务信用的请求已发送给 DLA，但尚未完成。
南极洲和南大洋战略（ASOS）
ACAP 信天翁和海燕保护协定 ARC 农业研究委员会 ARCC 航空救援协调中心 ASOF 南极和南大洋论坛 ASOS 南极和南大洋战略 ASOTC 南极和南大洋技术委员会 ATA 南极条约法 ATS 南极条约体系 BRICS 巴西、俄罗斯、印度、中国和南非 CCAMLR 南极海洋生物资源养护公约 CCAS 南极海豹保护公约 CGS 地球科学委员会 COMNAP 国家南极计划管理者委员会 CSIR 科学和工业研究理事会 DEFF 环境、林业和渔业部 DIRCO 国际关系与合作部 DDMV 国防和退伍军人部 DOT 交通部 DPWI 公共工程和基础设施部 DHEST 高等教育、科学和技术部 DROMLAN 毛德皇后地空中网络项目 HSRC 人文科学研究委员会 MARS 海洋和南极研究战略MRC 医学研究委员会 MRCC 海上救援协调中心 PEI 爱德华王子岛 SADC 南部非洲发展共同体 SANAP 南非国家南极计划 SAMSA 南非海事安全局 SANAE 南非国家南极探险队 SANSA 南非国家航天局 SAWS 南非气象局 SCAR 南极研究科学委员会 SOLAS 海上人命安全
美国人事管理办公室休假申请决定...
申请人是美国国防部导弹防御局 (MDA) [机构组成部分] 的联邦文职雇员，任职于 [设施和州]。他请求美国人事管理办公室 (OPM) 重新考虑其机构拒绝其提高年假累积率的请求。我们于 2012 年 7 月 17 日收到该申请，并于 2012 年 11 月 15 日收到该机构的行政报告 (AAR)。出于本文讨论的原因，该申请被拒绝。美国法典 (U.S.C.) 第 5 篇第 6303 节规定了联邦公务员的年假累积率。第 6303(a) 条规定，服务年限不足三年的员工每薪资期可休假 4 小时，服务年限为 3 至 15 年的员工每薪资期可休假 6 小时，服务年限为 15 年或以上的员工每薪资期可休假 8 小时。第 6303(a) 条还限制了军队退休人员可累积的假期天数，仅在某些有限情况下才提供年假累积积分，例如在国会宣布的战争期间实际服役或参加授权佩戴战役徽章的战役或远征期间。申请人于 2010 年 12 月 6 日正式被任命为 MDA 的现任职位。在任命之前，MDA 的人力资源办公室 (HRO) 于 2010 年 11 月 18 日向申请人发送了一封电子邮件（主题：Firm Job Offer），错误地指出，根据他从 1976 年 8 月到 1994 年 9 月在军队服役 18 年的经验，他将在每个工资期获得 8 小时的年假。申请人随后审查了他的标准表格 50 任命文件，注意到服务计算日期 (SCD) 和表格上记录的可记入军事服务年限反映了他每个工资期获得的 6 小时而不是 8 小时的年假。该机构承认，由于申请人是军队退休人员，最初记入其全部军事服务的 SCD 是不正确的。他们随后的计算只计入了在战役或远征中花费的军事服务时间，从而将其可计入的军事服务时间缩短为四年零一个月，导致他只累积了六小时的年假。索赔人不反对该机构对他的休假累积军事服务信用的计算。在发现错误后，该机构的 HRO 考虑授予服务信用，如 5 U.S.C. 所规定。国防后勤局 (DLA) 为 MDA 处理各种行政行动。该机构 2012 年 6 月 25 日的决定解释道：6303(e)，向索赔人提供其之前的非联邦工作经验和在制服服务中的现役经验，以确定其年度休假累积率。在考虑了他之前的非联邦经验和服务后，该机构确定他的合格经验相当于 12 年零 3 个月的私营行业经验，与他的军事服务信用相结合，允许每薪资期累积 8 小时。人力资源办公室在 2011 年 7 月的电子邮件中通知索赔人的主管，他们打算修改他的 SCD 休假日期以反映额外的服务信用，该日期将于 2011 年 7 月 3 日生效。修改索赔人服务信用的请求已发送给 DLA，但尚未完成。
通过打破抽象实现资源高效的量子计算
稿件收到于 2019 年 10 月 1 日；修订于 2019 年 12 月 29 日和 2020 年 3 月 23 日；接受于 2020 年 5 月 5 日。这项工作部分由美国国家科学基金会计算探险项目“启用实用规模量子计算”（EPiQC）资助，资助编号为 CCF-1730449/1832377/1730082；部分由量子协同设计的软件定制架构（STAQ）资助，资助编号为 NSF Phy-1818914；部分由美国能源部资助，资助编号为 DE-SC0020289 和 DE-SC0020331。Yunong Shi 部分由美国国家科学基金会 QISE-NET 奖学金资助，资助编号为 1747426。Pranav Gokhale 通过国防科学与工程研究生奖学金 (NDSEG) 计划获得国防部 (DoD) 的资助。这项工作部分依靠芝加哥大学研究计算中心提供的资源完成。（通讯作者：Frederic T. Chong。）Yunong Shi 和 David I. Schuster 就职于芝加哥大学物理系，邮编：伊利诺伊州芝加哥 60637（美国）。Pranav Gokhale、Jonathan M. Baker、Casey Duckering、Yongshan Ding 和 Frederic T. Chong 就职于芝加哥大学计算机科学系，邮编：伊利诺伊州芝加哥 60637（美国）（电子邮箱：chong@cs.uchicago.edu）。Prakash Murali 和 Margaret Martonosi 就职于普林斯顿大学计算机科学系，邮编：新泽西州普林斯顿 08544（美国）。Natalie C. Brown 和 Kenneth R. Brown 就职于杜克大学电气与计算机工程系，邮编：北卡罗来纳州达勒姆 27708（美国）。 Christopher Chamberland 就职于 AWS 量子计算中心 (美国加利福尼亚州帕萨迪纳市 91125)，同时也是加州理工学院量子信息与物质研究所 (美国加利福尼亚州帕萨迪纳市 91125)。Ali Javadi-Abhari 和 Andrew W. Cross 就职于 IBM Thomas J. Watson 研究中心 (美国纽约州奥辛宁市 10598)。
美国国家太空政策
五十一年前，美国集中意志、领导力和想象力，领导了历史上最伟大的探险，首次将人类送上另一个天体。探索太空的渴望促使美国创造了新技术、能力、专业知识和企业来实现这一目标。自美国首次踏上月球以来，美国一直利用其太空能力刺激经济增长，提高所有美国人和世界各地人民的生活质量，并推进民主、人权和经济自由原则。美国将创造一种环境，激励我们的行业创造创新的商业方法，将我们的下一代探险家和企业家送上月球，然后前往火星及更远的地方。太空极大地改善了我们在地球上的生活方式，美国承认太空对全人类进步的重要性。美国将领导和加强持久的国际伙伴关系，以保护和维持太空，供未来活动使用，使所有国家和所有人民都能从太空中受益，改善我们在地球和太空中的生活方式。在我们寻求扩大太空对地球和太空人民的益处时，不受限制地进入太空并在太空中自由活动仍将是一项至关重要的国家利益。美国承认各国探索和利用外层空间的权利，将继续利用太空保障国家和盟友的安全。如果任何对手威胁到我们所有人从太空中获得的利益，美国将动用一切国家力量来阻止并在必要时制止在太空、来自太空和通过太空的敌对活动。
美国国家太空政策
五十一年前，美国集中意志、领导力和想象力，领导了历史上最伟大的探险，首次将人类送上另一个天体。探索太空的渴望促使美国创造了新技术、能力、专业知识和企业来实现这一目标。自美国首次踏上月球以来，美国一直利用其太空能力刺激经济增长，提高所有美国人和世界各地人民的生活质量，并推进民主、人权和经济自由原则。美国将创造一种环境，激励我们的行业创造创新的商业方法，将我们的下一代探险家和企业家送上月球，然后前往火星及更远的地方。太空极大地改善了我们在地球上的生活方式，美国承认太空对全人类进步的重要性。美国将领导和加强持久的国际伙伴关系，以保护和维持太空，供未来活动使用，使所有国家和所有人民都能从太空中受益，改善我们在地球和太空中的生活方式。在我们寻求扩大太空对地球和太空人民的益处时，不受限制地进入太空并在太空中自由活动仍将是一项至关重要的国家利益。美国承认各国探索和利用外层空间的权利，将继续利用太空保障国家和盟友的安全。如果任何对手威胁到我们所有人从太空中获得的利益，美国将动用一切国家力量来阻止并在必要时制止在太空、来自太空和通过太空的敌对活动。
Red Mirror在Artscience博物馆触摸
新加坡（2023年11月23日） - 11月25日在Artscience博物馆停靠：红色镜子将通过12，000年的文化，艺术，历史和科学在远古时代到今天的火星，在这一世界外探险中启动游客。这是红色星球上最全面的历史和文化展览，登陆新加坡，其中包含300多个物体，包括重要的历史文物，稀有的科学手稿，电影，当代艺术品，甚至是正宗的火星陨石。Mars曾经是千年来迷恋的主题，因此捕捉了人类的想象力，就像其他星球一样。来自世界各地的太空机构正在积极探索火星，目前在地球上进行了三个活跃的漫游者任务，并在地平线上进行了几项载人太空任务。火星：红色的镜子通过将开创性的科学家，现代专家，电影制片人，作家和当代艺术家的叙述汇集在一起，反映了人类与红色星球的持久联系，他们一直在各种文化中探索火星。MARS于2021年首次在西班牙出现：红色镜子由巴塞罗那当代文化中心（CCCB）的Juan Insua策划。这次展览在Artscience博物馆的亚洲首映将其重点转移到了亚洲 - 从中国古代，印度和日本展示了火星的描述，即强调了开创性的亚洲天文学家的作品，并洞悉了东南亚流行文化火星的刻画。强调亚洲提供了展览还展示了来自亚洲各地的太空机构如何在科学上探索火星，包括新加坡自己的太空学院和日本航空航天勘探局（JAXA）。
美利坚合众国国家空间政策
五十一年前，美国将其意志，领导力和想象力集中在历史上最伟大的探险中，将第一个人类的降落到另一个天体上。探索空间的愿望使美国产生了新技术，能力，专业知识和业务，以实现这一目标。自从美国在月球上的第一步以来，美国已利用其太空能力来刺激经济增长，提高全世界所有美国人和人民的生活质量，并促进民主，人权和经济自由的原则。美国将创造一个充满活力的环境，以创建创新的商业方法，以携带和维持我们的下一代探险家和企业家在月球上，然后再延伸到火星及以后。空间大大增强了我们地球上的生活方式，美国承认空间对所有人类的进步的重要性。美国将领导和加强持久的国际伙伴关系，以保护和维持未来活动的空间，以便所有国家和所有人都可以从空间中受益，并改善我们在地球和太空中的生活方式。当我们寻求将空间的利益扩展到地球上的人们和太空中，不受限制地进入和运营的自由将仍然是至关重要的国家利益。认识到国家探索和利用外太空的权利，美国将继续使用空间来实现国家和我们的盟友的安全。，如果任何对手威胁要危害我们所有人从太空中获得的利益，美国将采用国家权力的所有要素来阻止，并在必要时占据胜于敌对的活动，来自太空的敌对活动。
微观结构的演变和表面散射层融化，水平北极海冰的反射率
在冰/海洋系统中反射和吸收事件的阳光如何反射和吸收的融化北极海冰覆盖的最高部分的微观结构有效地影响，有效地散射层（SSL）散射太阳辐射（SSL）太阳能辐射，并与冰冰相比与冰冰相比与Sss sss sss sss相比相比相比将冰的表面固定相对较高。反照率的测量提供了有关如何通过SSL划分传入的短波辐射的信息，并且对改善气候模型参数化的关键是至关重要的。但是，SSL的物理和光学特性之间的关系仍然受到限制。到目前为止，辐射传输模型一直是推断SSL微结构的唯一方法。在2 0 19–2 0 2 0的马赛克探险中，我们采集了样品，并首次使用X射线微型计算的层析成像直接测量了裸海冰上SSL的微观结构。我们表明，SSL具有高度各向异性，粗糙和多孔的结构，表面的光学直径和密度较小，随着深度的增加。随着熔融表面消融，SSL会再生，在整个熔体季节中保持其微观结构的某些方面。我们使用辐射转移模型的微结构测量值来提高我们对85 0 nm波长下物理性质与光学性质之间关系的理解。When the microstructure is used as model input, we see a 1 0 –15% overestimation of the reflectance at 85 0 nm.This comparison suggests that either a) spatial variability at the meter scale is important for the two in situ optical measurements and therefore a larger sample size is needed to represent the microstructure or b) future work should investigate either i) using a ray-tracing approach instead of explicitly solving the radiative transfer方程或II）使用更合适的辐射转移模型。
可持续发展的地理信息科学...
吉兰丹州占地面积 150 万公顷，其中约 894,271 公顷（60%）被森林覆盖。吉兰丹州仍然拥有丰富多样的生物多样性，例如保护区的龙脑香科森林、国家公园、Gua Musang 的石灰岩山丘、主山脉的山地森林和原始丛林保护区。幸运的是，吉兰丹州拥有大片低地、连绵起伏的高山和丘陵，这些生态系统拥有丰富而独特的生物多样性。2003 年对 Stong Tengah 山森林保护区的科学考察发现，该地区拥有独特而多样的生态系统，生物多样性丰富，拥有许多特有物种。这些发现促使吉兰丹州将整个中部山脉公布为州立森林公园。斯通永久森林保护区是该州的主要生产森林之一，总面积为 21,950 公顷。因此，吉兰丹州林业部计划将这些山林资源转变为管理最完善、最成功的州立森林公园，而要实现这一目标，必须采用综合和多功能的方法。首先，对涉及马来西亚博特拉大学-Aeroscan Precision (M) Sdn Bhd 的机载高光谱成像技术系统的山地森林公园资源进行了深入研究。初步结果表明，机载高光谱传感可以轻松识别单个木材种类，估计其木材量，定位和绘制文化、历史、山峰、洞穴、瀑布、野餐和露营地的地图，这些地点有潜力并适合在山中开展森林生态旅游和休闲活动。斯通将发展成为州立森林公园。一旦完成，将制定一项 100 年管理计划，以协助州政府采取最佳战略实施森林生态旅游、宣传、当地或国际活动、研究设施和基础设施等计划，适合最佳管理和成功的山地州立森林公园。