摘要 - Web应用程序防火墙(WAF)通过一组安全规则检查了往返Web应用程序的恶意流量。它在保护Web应用程序免受Web攻击方面起着重要作用。但是,随着网络攻击的复杂性,WAF越来越难以阻止旨在绕过防御力的变异恶意有效载荷。响应这个关键的安全问题,我们开发了一个新型的基于学习的框架,名为WAFB Ooster,旨在公布WAF检测中的潜在旁路,并建议规则来强化其安全性。使用影子模型和有效载荷生成技术的组合,我们可以识别恶意有效载荷,并根据需要删除或修改它们。WAFB Ooster使用高级聚类和正则表达式匹配技术为这些恶意有效载荷生成签名,以修复我们发现的任何安全差距。在我们对八个现实世界WAF的全面评估中,WAFB Ooster将突变的恶意有效载荷的真实拒绝率从21%提高到96%,而没有虚假拒绝。WAFB Ooster达到的虚假接受率3×低于生成恶意有效载荷的最先进方法。与WAFB Ooster一起,我们向前迈出了一步,以确保Web应用程序免受不断发展的威胁。
1 PG学生,2副教授1电气工程系1 Pvpit Budhgaon,印度马哈拉施特拉邦摘要:该研究的重点与电池充电系统有关。本文包含有关专业人员使用MATLAB模拟和原型研究和证明的不同电池充电过程的信息。太阳能是可以毫不费力地使用电动电池充电的隐性可再生能源之一,因此建议的系统实践PV阵列能量使用电源转换器为电动汽车电池充电。太阳能是无限的,无污染,可再生能源(RESS)用于充电电池。一个外电动电动电动电池充电系统,该系统通过双向DC-DC转换器在舞台静止模式下通过双向DC-DC转换器从太阳能PV阵列中充电。它在操作过程中排放电动电动电动电池以供电电动汽车的车辆。由于PV电池的间歇性质,需要电源转换器来为EV电池库充电而不会中断。关键词 - 绿色运输,可再生能源(RES),机上充电器(OBC),卸货充电器(OFC)混合车辆(HV),双向转换器(BIDC)
加入 RecSports 校友 Facebook 页面 我们喜欢与校友联系,了解他们所取得的成就,并让他们了解 RecSports 的最新动态!让我们保持联系,加入我们的校友 Facebook 页面。 查看员工装备商店 在您离开之前,这是您购买仅供学生员工购买的 RecSports 装备的最后机会。前往 RSConnect 进行购买并展现您的 RecSports 精神。RSConnect.recsports.ufl.edu > 登录 > RecSports 员工 > 员工装备 更新您的专业简历 清楚地描述您在 RecSports 获得的新技能和经验,未来的雇主会要求的!如果您计划将您的直接主管列为专业推荐人,请事先与他们交谈。如果需要就业验证,请引导雇主访问以下站点以获取更多信息。 https://hr.ufl.edu/manager-resources/employment-operations-and-records/employment-verification/
测试结果摘要 – 使用 RCI 的生物减量(臭氧浓度为 .02 ppm): • 金黄色葡萄球菌 :.................... 减少 98.5% • MRSA - 金黄色葡萄球菌(耐甲氧西林):........................ 减少 99.8% • 大肠杆菌 :................................. 减少 98.1% • 芽孢杆菌属:........................ 减少 99.38% • 链球菌属:........................ 减少 96.4% • 铜绿假单胞菌:............. 减少 99.0% • 单核细胞增生李斯特菌:......................... 减少 99.75% • 白色念珠菌:......................... 减少 99.92% • 葡萄穗霉:......................... 减少 99.93%
基本职责与责任 审查日常检查和工作指令,以确保启动纠正措施。让 FBO 经理了解所有运营和服务水平问题以及应急响应问题。 参加安全会议并向一线服务区域员工提供最新简报。 对所有运营人员和程序进行日常自我审核、外部审核和安全监督。 通过非惩罚性安全报告程序征求员工的意见。 与客户服务代表和值班人员协调任务,以便随时提供优质服务。 与培训和质量控制经理一起审查燃料库存,确保所有燃料订单输入程序和燃料质量控制活动都得到记录、正确执行和适当更新。 安排员工以确保维持客户服务水平。 确保有效利用一线员工和客户服务员工的时间。分配和监督人员开展适当的附带活动。 确保管理层和值班人员、一线员工和客户服务人员之间保持持续沟通,以确认活动在规定的时间内得到适当协调。 根据 NAA 的渐进式纪律处分程序,在必要时实施纪律处分。