2024 年是我们开展可持续发展报告审查的第 16 年,可能被视为自愿报告的最后一年。虽然将当前的报告周期视为完全自愿并不完全正确,但对于 FTSE 350 实体,上市规则和公司法已经要求对 ESG 报告的许多方面进行强制性报告,包括气候相关财务披露工作组 (TCFD) 报告、精简能源和碳报告 (SECR) 披露、某些多样性、公平性和包容性指标等等。但我们站在一个发射台上(而不是悬崖边),它将在未来几个报告周期内改变 ESG 报告。《企业可持续发展报告指令》(CSRD) 的影响不仅将推动直接受影响者的报告要求,而且还将在良好、基于重要性、绩效驱动和独立保证的报告的水平和深度上创造新的标准。我们已经看到那些领导者正在朝着这个方向构建他们的报告。无论是通过提出双重重要性评估还是类似方法,报告领导者都在拥抱变化并寻求创新解决方案来应对挑战。我们都很高兴看到未来会带来什么,以及我们如何帮助促进它。考虑到这一点,我们重点介绍了今年看到的一些关键主题:
以下基金有单独的招股说明书 以下基金有单独的招股说明书 Old Mutual African Frontiers Fund Acadian China A Equity UCITS Old Mutual Value Global Equity Fund Acadian European Equity UCITS Old Mutual Global Bond Fund* Acadian Global Equity UCITS Copper Rock Global All Cap Equity Fund* Acadian Emerging Markets Equity UCITS Old Mutual Global REIT Fund* Acadian Global Managed Volatility Equity UCITS Old Mutual Global Aggregate Bond Fund* Acadian Sustainable Global Equity UCITS Old Mutual Global Currency Fund Acadian Emerging Markets Managed Volatility Equity UCITS Old Mutual US Core-Bond Fund* Acadian Emerging Markets Equity UCITS II Old Mutual MSCI Africa Ex-South Africa Index Fund* Acadian Emerging Markets Small-Cap Equity UCITS* Old Mutual FTSE RAFI ® All World Index Fund Acadian Global杠杆市场中性股票 UCITS* Old Mutual MSCI 世界 ESG 领导者指数基金 Acadian 多元化 Alpha UCITS* Old Mutual 全球平衡基金 Acadian 可持续新兴市场股票(不含化石燃料)
人工智能 (AI) 是一项强大的技术,它有可能让我们的生活变得更好。本书的撰稿人 Stela Solar 在她的文章中列举了人工智能如何融入我们的日常生活的例子,无缝地提高了可访问性、生产力和体验。它被用于改善医疗保健、教育、交通和许多其他领域。然而,在我们的日常生活中部署最终用途的人工智能产品也引发了许多道德和社会问题。例如,我们如何确保公平公正地使用人工智能?我们如何防止人工智能被用来伤害人类?这需要在负责任和深思熟虑地设计、开发和应用人工智能技术时得到解决。这一系列短文提供了专家对“负责任的人工智能”研究的重要见解。这些论文探讨了未来的一些障碍和挑战,重要的是,强调了澳大利亚需要利用负责任的人工智能的前景。澳大利亚需要支持国内人工智能生态系统的发展。正如 Katrina Falkner FTSE 教授在她的文章中所解释的那样,这种支持必须确保我们的劳动力具备未来 AI 所需的技能。澳大利亚必须支持学校开展 STEM 教育,教师必须是我们的首要任务之一。这包括提供持续的教师专业学习,使我们的教师能够提高他们的 STEM 专业知识并建立
美国建筑总承包商协会致力于确保商业建筑行业持续成功,其方式包括倡导支持该行业的联邦、州和地方措施;为公司提供学习如何取得更大成就的机会;以及为它们提供成为成功企业和企业公民所需的资源和人才。通过其遍布全国的分会网络,协会拥有超过 27,000 家公司,其中包括 6,500 多家美国领先的总承包商、近 9,000 家专业承包公司以及近 11,000 家服务提供商和供应商。请访问 AGC 网站 www.agc.org。Sage 的存在是为了打破障碍,让每个人都能蓬勃发展,从我们、我们的合作伙伴和会计师服务的数百万家中小型企业开始。客户信任我们的财务、人力资源和工资单软件,它们可以促进工作和资金流动。通过数字化业务流程以及与客户、供应商、员工、银行和政府的关系,我们的数字网络连接中小型企业,消除摩擦并提供见解。打破障碍还意味着我们要利用时间、技术和经验来解决数字不平等、经济不平等和气候危机。Sage 是一家富时 100 指数公司,在 24 个国家/地区拥有 14,000 名员工。有关我们建筑专用技术的更多信息,请访问 www.sagecre.com。
Equities - India Close Chg .% CYTD.% Sensex 80,717 0.1 11.7 Nifty-50 24,613 0.1 13.3 Nifty-M 100 57,664 0.0 24.9 Equities-Global Close Chg .% CYTD.% S&P 500 5,588 -1.4 17.2 Nasdaq 17,997 -2.8 19.9 FTSE 100 8,187 0.3 5.9 DAX 18,437 -0.4 10.1 Hang Seng 6,297 -0.3 9.2 Nikkei 225 41,098 -0.4 22.8 22.8商品关闭CHG。%Cytd.%Brent(US $/bbl)87 0.0 0.0 0.0 11.6 GOLD($/OZ)2,440 0.7 18.7 18.7 18.7 18.3 CU(US/MT) Almn (US$/MT) 2,403 -0.1 2.4 Currency Close Chg .% CYTD.% USD/INR 83.6 0.0 0.5 USD/EUR 1.1 0.1 -1.3 USD/JPY 158.4 0.2 12.3 YIELD (%) Close 1MChg CYTD chg 10 Yrs G-Sec 7.0 -0.01 -0.2 10 Yrs AAA Corp 7.5 0.00 -0.3流(b)16-JUL MTD CYTD FIIS 0.2 2.85 3.0 DIIS -0.06 0.43 29.0卷(INRB)16-JUL MTD* YTD* YTD*现金1,341 1494 1274 1278 F&O 5,07,839 3,51,904 3,51,904 3,276 3,276,271;*平均
资料来源:SSGA。投资涉及风险,包括本金损失风险。基金和基准业绩货币以欧元显示。自 2017 年 1 月起,此处包含的总业绩数字为管理费和其他费用的总和。在此日期之前,总业绩数字仅为管理费的总和。不到一年期间的业绩回报未按年计算。业绩包括股息和其他公司收益的再投资,并以所述货币计算。基准回报未经管理,不反映任何费用或开支的扣除。增值回报的计算方法可能会显示舍入差异。过去的表现并不能保证未来的结果。*基准变更已通知并于 2016 年 10 月 31 日生效。2016 年 10 月 31 日之前,基准包括 60% FTSE AWD World (EUR)/40% Citigroup EGBI (5+ 年) 自定义指数。新基准,即 1 个月 Euribor,从基金成立之日起适用。此项已修订,自 2016 年 10 月 31 日起生效。**请注意,现金以 1 个月欧元银行同业拆借利率 (Euribor) 表示,用于比较基金自成立以来的表现与 1 个月欧元银行同业拆借利率。所有数据截至 2024 年 12 月 31 日。
缩写 缩写详情 ARC 审计与风险委员会 CAA 保证委员会 CEO 首席执行官 CFO 首席财务官 COO 首席运营官 CUO 首席承保官 DAC 递延收购成本 EAL 资产超过负债的金额 EEA 欧洲经济区 EIOPA 欧洲保险和职业养老金管理局 ENID 未在数据中的事件 EU 欧盟 EUR 欧元 FTSE 金融时报证券交易所 GBP 英镑 HSA Hiscox Société Anonyme HSA 董事会或董事会 Hiscox Société Anonyme 董事会 HIB Hiscox 保险公司(百慕大)有限公司 HIG Hiscox 投资集团 Hiscox 董事会或集团董事会 Hiscox Ltd 董事会 Hiscox 集团或集团 Hiscox Ltd 及其集团公司 HSA Hiscox Société Anonyme IBNR 已发生但未报告 IELR 初始预期损失率 IFRS 国际财务报告准则 Lux GAAP 卢森堡公认会计原则 MD 董事总经理 NED 非执行董事 ORSA 自身风险和偿付能力评估 PDR 绩效和发展评估 财产保险 火灾和其他财产损失保险 配额份额 再保险协议,其中主要保险公司和再保险公司使用固定百分比分担保费和损失金额 QRTs 定量报告模板 ROE 股本回报率 SCR 偿付能力资本要求 SFCR 偿付能力和财务状况报告 偿付能力 II 指令 欧洲议会和理事会 2009 年 11 月 25 日指令 2009/138/EC,关于开展和开展保险和再保险业务(偿付能力 II)
过去的表现并不是未来结果的保证。投资涉及风险,包括损失资本的风险。少于一年的绩效收益不到年化。收益是总费用(基于单位价格)和无法抵消的扣除税。指数退货是不受管理的,并且不会反映任何费用或费用的扣除。指数回报反映了收入,收益和损失的所有项目,以及股息和其他收入的再投资。绩效包括股息和其他公司收益的再投资,并在英镑中进行了计算。请注意,FTSE重述了许多基准的历史索引返回。此事实说明中包含的历史基准索引回报是重述的历史基准指数回报。基金的收益不受此重述的影响。增值回报的计算方法可能显示舍入差异。当基金根据其官方净资产价值(NAV)日历关闭时,但是可以确定基本安全价格的很大一部分,则计算出技术NAV。因此,本文指定的过去的绩效是在需要时使用技术导航以及基金的官方NAV在相关期间与互助的官方NAV进行了计算的。根据交易时的市场条件,披露的任何价差仅指示,并由投资经理的酌处权。在2020年11月19日之前,该基金被称为Sterling非Gilts Bond所有股票指数子基金。在2023年6月30日之前,该基金被称为Sterling非Gilts Bond所有股票ESG筛选指数子基金。在2021年12月1日之前,该基金的基准是Bloomberg Barclays Sterming Extregate 100毫米非镀金。
执行摘要PT Barito Renewables Energy TBK(“ Bren”)正在积极扩大其地热和风能能力,旨在到2030年达到1,95 GW。这占印度尼西亚国家可再生能源5 GW的39,4%。从3Q24开始,布伦的装机容量为965兆瓦,包括来自地热的886兆瓦,风能为79兆瓦。该公司在未来三年内已在CAPEX中分配了3.46亿美元(IDR 5,3.8万亿),重点介绍了两个战略领域:•资产优化:改造现有的地热单元以增加32,6 MW。•新开发:建造新的地热植物,共同容量增加了70兆瓦。关键财务重点包括:•布伦的股票在过去一周中上涨了16,41%,这是通过从麦格理证券和贝莱德的机构购买来支持的。•地热扩张可能会产生数万亿美元的年收入,并有可能显着提高布伦的收入。风险涉及由于较低的自由浮点和流动性问题而引起的调节审查,而布伦的自由浮子站立在典型的索引包容性阈值以下,该公司可能会经历股票波动的提高,尤其是在重大指数重新平衡的事件中,例如即将到来的MSCI和FTSE在11月和12月2024年的MSCI和FTSE重新平衡。尽管最近的机构利益,但流动性仍然是一个可能影响长期投资者情绪的关注点。布伦的战略举措强调了其对领导印度尼西亚可再生能源转型的承诺。本报告可能包含机密和/或具有法律特权的信息。PT Henan Putihrai Sekuritas保留的所有权利。该公司对地热和风能的大量投资有望推动可持续增长,确保经常性收入来源并提高股东价值。在强大的机构支持和强大的资产基础的支持下,布伦将利用印度尼西亚的绿色能源动力,从而导致迅速发展的可再生能源部门的机遇和挑战。免责声明:该报告由印度尼西亚证券交易所(IDX)成员PT Henan Putihrai Sekuritas发布,并由金融服务管理局(OJK)注册和监督。本报告和任何电子访问都受到限制和旨在仅针对客户及相关实体,以及使用预期的接收者的使用,它将被PT Henan Putihrai Sekuritas提供。它没有复制,复制或提供给他人。在任何情况下,它都被认为是销售要约或对证券购买的征集。此处包含的任何建议可能不适合所有投资者。在考虑任何投资时,您应该进行自己的独立评估,并寻求自己的专业财务和法律建议。尽管此处的信息是从可靠来源获得的,但无法保证其准确性和完整性。pt henan putihrai sekuritas明确违反了所有直接,间接,结果或其他损失或损失或损害的责任,包括您或任何可能因对本报告的依赖或可靠性,准确性,准确性,完整性或及时性而产生的第三方造成的利润损失。有关更多信息,请联系号码(+62 21)3970 6464。如果您不是预期的收件人或错误收到此通信,请立即通知我们。如果您不是预期的接收者,则严格禁止,对报告中包含的信息的任何用途,依赖,披露,更改或复制和/或分发的信息,可能是严格禁止的,并且可能是非法的。pt henan putihrai sekuritas对本报告或其附件传播的病毒造成的任何损失和/或损害不承担任何责任,对于本通信中包含的信息的正确和完整传输或收到的任何延迟。
• 《投资者商业日报》 100 家最佳 ESG 公司;公用事业公司第一名;总体排名第 13 位 • 《财富》“全球最受赞赏公司” • 《新闻周刊》“美国最负责任的公司” • 政治问责中心 — 政治披露实践和问责制 Zicklin 指数潮流引领者 • 全球上市基础设施组织 (GLIO/GRESB) ESG A 奖牌排名 • 华尔街日报管理 250 强 • 道琼斯可持续发展北美指数 • 福布斯全球 2000 强排名第 439 位;市值排名第 301 位 • 福布斯最佳多元化雇主 • 财富 500 强排名第 288 位 • 福布斯最佳应届毕业生雇主 • 福布斯美国州内最佳雇主 • JUST Capital 2022 年劳动力公平与流动性排名前 100 名 • 彭博性别平等指数 • 人权运动基金会 LGBTQ+ 平等最佳工作场所 • 国家残疾人组织领先残疾人雇主 • 富时罗素指数 FTSE4Good 指数系列 • 最佳工作场所——圣地亚哥联合论坛报 • 美国商会基金会公民奖最佳社区改善计划(授予 Sempra 基金会) • 筹款专业人士协会圣地亚哥年度杰出慈善企业 • 公共事务委员会杰出企业 PAC 奖 • Signal AI 500 全球声誉指数 • 拉布拉多透明度奖排名第 88 位(250 家标准普尔榜单) • 标准普尔全球普氏能源奖年度最佳首席执行官入围者 — Jeffrey Martin • 标普全球普氏能源奖新星入围者 — Sandeep Mor • 标普全球普氏能源奖年度最佳交易入围者 — Sempra
