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共同发展：在人工智能劳动力中蓬勃发展
在我们的国际调查 1 中，已有 76% 的企业领导者表示，如果企业不投资 AI 工具，他们将处于竞争劣势。与此同时，81% 的企业正在积极投资 AI，91% 的企业表示其企业将在未来五年内投资 AI。但如果 AI 是一股不可阻挡的巨无霸，我们仍然有机会对其提供的内容做出回应，并确保它能够成为个人、其所在组织和整个社会的有益力量。特别是，我们知道 AI 可能会影响公司招聘员工、管理绩效、培训员工等方式，因此我们必须探索这些工具带来的机遇以及如何管理其影响。
2027 1 E共荣PPIEP战略概述
挑战和障碍 我们研究中面临的主要挑战和障碍包括学者和社区成员之间的不同日程安排、与疾病相关的延误以及不同的培训需求。因这些活动而获得报酬的学者可能不完全理解社区成员必须在主要工作之外安排研究任务，从而导致对可用性的潜在误解。疾病也可能导致意外延误，因为有生活经验的参与者可能需要休假或额外支持。培训需求因研究阶段而异，探索性研究需要与后期研究不同的 PPI 技能。解决这些障碍需要灵活的时间安排、对受疾病影响的人的支持以及量身定制的培训计划（BRC1.5）。更详细的障碍分析可在单独的文档中找到。
探索罗德岛蓬勃发展的蓝色经济
罗德岛州率先在海上风电领域取得领先地位，随着布洛克岛风电场的启动，成为美国行业的先行者，这再合适不过了。从那时起，罗德岛州一直支持 Orsted，我们在美国建立了联合总部，并在普罗维登斯开设了创新中心。我们很自豪能成为海洋之州蓬勃发展的蓝色经济的一部分。“
探索罗德岛蓬勃发展的蓝色经济
罗德岛州率先在海上风电领域取得领先地位，随着布洛克岛风电场的启动，成为美国行业的先行者，这再合适不过了。从那时起，罗德岛州一直支持 Orsted，我们在美国建立了联合总部，并在普罗维登斯开设了创新中心。我们很自豪能成为海洋之州蓬勃发展的蓝色经济的一部分。“
人工智能与人类繁荣
摘要。关于人工智能 (AI) 的争论两极分化，将人们引向了两个互相排斥的方向：要么未来的工作被万能的算法完全接管，要么人类可以享受无尽假期的福利，享受机器人工作的绝对幸福。再加上对工作存在矛盾的看法，要么认为工作是一种需要最小化的负效用，要么认为工作是人类繁荣的重要组成部分，难怪人们对人工智能和人类繁荣持有各种不同的看法。从斯密到凯恩斯及其他学者的文献提供了一些初步的方法指导。尽管如此，人工智能环境对生产和劳动力市场的真正社会和经济影响尚未完全了解。本文认为，这两个预测都不现实。相反，全球经济可能正在经历与以前类似的技术变革阶段，尽管速度更快。虽然正在出现一种微妙的平衡，未来就业将更加重视人类技能，但好处可能并不公平，因为在人工智能驱动的社会中，人类发展机会的平等可能无法实现，尽管这是显而易见的。因此，随着企业寻求提高效率，在前所未有的 COVID-19 疫情时期，政府和准私营实体在维持有利于人类繁荣的体面生活水平方面承担了很大责任。本文回顾了各种普遍关注的问题，并提出了旨在解决一些当前对自动化的担忧的新公共政策措施。