阿克沙尔·拉尔 “零工经济是一种赋权。这种新的商业模式使个人能够更好地塑造自己的命运,并利用现有资产来获取利益”。约翰·麦克菲的这些话体现了传统与另类之间的经典竞争。这是一种新模式;是新一代和颠覆性世界秩序的副产品——飘忽不定却又回报丰厚、灵活却又不稳定、面向未来却又不安全。尽管如企业财务研究所所述,它提供了成本效益、劳动力、独立性和灵活性,但我们应该尝试探索和横穿一条道路,以发现它是否有助于实现可持续发展目标,帮助我们在 2030 年实现目标,还是阻碍我们前进。从全球经济的角度来看,它已经影响了劳动力市场、商业模式和就业趋势。 Upwork 和 Fiverr 等灵活的工作安排允许自由职业者为全球客户提供服务,Etsy 等平台使个人能够展示他们的艺术作品并出售手工或古董物品,此外,它还借助 Remote OK 和 Toptal 等平台充当人才库,将公司与来自世界各地的技术专业人士联系起来。但是,它也在灰色地带运行,零工经济挑战了传统的就业模式,例如印度的 Swiggy 和 Zomato,或者 DoorDash 和 Grubhub 挑战了传统的餐厅模式,不仅挑战了就业模式,而且挑战了传统行业,例如 Airbnb 通过允许个人将自己的房屋或房间出租给旅行者,给酒店业带来了严重混乱。联合国制定的可持续发展目标包括一系列 17 个目标,旨在应对各种全球挑战和促进可持续发展。考虑到可持续发展目标 8 关于体面劳动和经济增长,特别是在失业率高的地区,允许通过创收实现平等的增长机会,并允许个人培养创业技能,创造灵活的就业机会,以 Ola 和 Uber 为例,这使得司机搭车更加便捷,对他们的工作有一定的确定性,然而,人们也对就业条件提出了担忧,包括工作保障、福利和公平工资。这些工作的零工性质一直是一个值得商榷的问题,因为它相当混乱,并对工作质量和确保体面工作条件的监管框架的必要性提出了质疑,此外,Upwork 和 Freelancer 等平台将他们与全球客户联系起来,提供远程工作的机会。虽然这是经济增长和全球合作的工具,但获得社会保障方面的挑战仍然存在。将我们的重点转移到可持续发展目标 11——可持续城市和社区,最引人注目和重要的例子往往是 Airbnb,它已成为全球人们赚取额外收入的一种方式,尽管他们无法透明地传达与基础设施和社区动态相关的必要事实,这让我们强调需要平衡经济机会与社区可持续性。除此之外,可持续发展目标 4 还侧重于通过 Coursera 和 Udemy 等平台提供优质教育。教育已在全球范围内扩展,他们不仅提供教科书和理论教育,还提供实践和职业培训。虽然零工经济产生了积极影响,特别是在欠发达国家,但它也引发了道德问题。较发达国家的企业利用发展中国家较低的工资,以牺牲当地工人为代价将任务外包。这
本文中表达的任何观点都是作者的意见,而不是Iza的意见。本系列发表的研究可能包括对政策的看法,但IZA没有任何机构政策立场。IZA研究网络致力于研究完整性的IZA指导原则。IZA劳动经济学研究所是一家独立的经济研究所,在劳动经济学领域进行研究,并就劳动力市场问题提供基于证据的政策建议。在德意志邮政基金会的支持下,伊扎(Iza)拥有世界上最大的经济学家网络,其研究旨在为我们这个时代的全球劳动力市场挑战提供答案。我们的主要目标是在学术研究,决策者和社会之间建造桥梁。IZA讨论论文通常代表初步工作,并被散发以鼓励讨论。引用这种论文应解释其临时特征。可以直接从作者那里获得修订版。
福利处罚|标准安排的工人中有53.4%获得雇主提供的健康保险福利,而临时工中只有12.8%。,尽管雇主提供的退休金计划涵盖了46.3%的标准安排工人,但只有6.6%的临时帮助代理商工人获得相同的承保范围。
*演出作品在下面定义。对这个问题回答的人被认为是这项研究的演出工作者:Q7。这种经济中的许多人作为独立承包商,自由职业者或在线卖方进行工作,或者从事类似的按需工作通常被称为“演出工作”。一些例子是Uber,Postmates,Taskrabbit,Care.com,Handy,Rover,或者在Etsy和eBay上出售商品。您是否曾经担任过独立承包商,自由职业者或演出工作者的任何工作?
Uber、Lyft 和 Airbnb 等公司为家庭创造了便利的市场,使他们可以用耐用消费品出售资本服务。车主可以提供乘车服务,房主可以在空余的房间里接待客人。随着这些技术的普及,人们纷纷加入所谓的零工经济,成为司机、送货员和房东。截至 2019 年,Uber 估计,大约有 300 万 Uber 在北美创造了约 300 亿美元的总预订量,而 Airbnb 房东则列出了超过 700 万个空置房间。1 虽然关于技术和监管套利在零工经济增长中的作用存在激烈的争论,但本文重点关注零工经济公司的一个关键特征:与传统生产形式不同,零工经济工作者必须自带(通常成本高昂的)实物资本来工作。2
本文中表达的任何观点都是作者的意见,而不是Iza的意见。本系列发表的研究可能包括对政策的看法,但IZA没有任何机构政策立场。IZA研究网络致力于研究完整性的IZA指导原则。IZA劳动经济学研究所是一家独立的经济研究所,在劳动经济学领域进行研究,并就劳动力市场问题提供基于证据的政策建议。在德意志邮政基金会的支持下,伊扎(Iza)拥有世界上最大的经济学家网络,其研究旨在为我们这个时代的全球劳动力市场挑战提供答案。我们的主要目标是在学术研究,决策者和社会之间建造桥梁。IZA讨论论文通常代表初步工作,并被散发以鼓励讨论。引用这种论文应解释其临时特征。可以直接从作者那里获得修订版。