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2023-2025 年皇家骑警无障碍计划：2024 年进度报告
皇家骑警全力支持加拿大政府 (GoC) 的宣传活动，包括全国残疾人就业宣传月和残疾人计划。关键的宣传活动、资源和工具正在整个组织内推广，以促进每年全面实施无障碍战略。电子通讯和网页完全致力于此类交流。皇家骑警员工受邀参加由加拿大政府和公共服务无障碍办公室 (OPSA) 举办的此类宣传活动。这包括护照培训和其他 OPSA 会议。皇家骑警还推广、参加和分享加拿大政府无障碍网络会议，以促进整个联邦政府的无障碍知识共享。
CIHR REDI早期职业过渡奖。Webinar_feb1_2023_final
1。UBC。 UBC科学终身教师的多样性和公平性 - 2019年进度报告； 2。 tmu。 2018员工多样性自我报告，2018年数据可视化； 3。 Dalhousie人口普查报告2020； 4。 hong，l，page，se。 pnas。 2004; 101：16385-89; 5。 Hofstra B et al. PNAS. 2020; 117：9284-91; 6。 Nielsen，MW等。 pnas。 2017; 114：1740-2; 7。 鲱鱼C. Am。 社会化。 修订版 2009; 74：208-24; 8。 Alshebli BK等。 nat Commun。 2018; 9：5163; 9。 Henry F等。 2017。 UBC按； 10。 CMA。 医学的公平和多样性。 2019; 11。 Acker S等。 英国。 J Soc。 教育。 2012; 33：743-61; 12。 Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。UBC。UBC科学终身教师的多样性和公平性 - 2019年进度报告； 2。tmu。2018员工多样性自我报告，2018年数据可视化； 3。Dalhousie人口普查报告2020； 4。hong，l，page，se。pnas。2004; 101：16385-89; 5。 Hofstra B et al. PNAS. 2020; 117：9284-91; 6。 Nielsen，MW等。 pnas。 2017; 114：1740-2; 7。 鲱鱼C. Am。 社会化。 修订版 2009; 74：208-24; 8。 Alshebli BK等。 nat Commun。 2018; 9：5163; 9。 Henry F等。 2017。 UBC按； 10。 CMA。 医学的公平和多样性。 2019; 11。 Acker S等。 英国。 J Soc。 教育。 2012; 33：743-61; 12。 Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。2004; 101：16385-89; 5。Hofstra B et al.PNAS.2020; 117：9284-91; 6。Nielsen，MW等。 pnas。 2017; 114：1740-2; 7。 鲱鱼C. Am。 社会化。 修订版 2009; 74：208-24; 8。 Alshebli BK等。 nat Commun。 2018; 9：5163; 9。 Henry F等。 2017。 UBC按； 10。 CMA。 医学的公平和多样性。 2019; 11。 Acker S等。 英国。 J Soc。 教育。 2012; 33：743-61; 12。 Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。Nielsen，MW等。pnas。2017; 114：1740-2; 7。 鲱鱼C. Am。 社会化。 修订版 2009; 74：208-24; 8。 Alshebli BK等。 nat Commun。 2018; 9：5163; 9。 Henry F等。 2017。 UBC按； 10。 CMA。 医学的公平和多样性。 2019; 11。 Acker S等。 英国。 J Soc。 教育。 2012; 33：743-61; 12。 Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。2017; 114：1740-2; 7。鲱鱼C. 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Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。2018; 9：5163; 9。Henry F等。 2017。 UBC按； 10。 CMA。 医学的公平和多样性。 2019; 11。 Acker S等。 英国。 J Soc。 教育。 2012; 33：743-61; 12。 Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。Henry F等。2017。UBC按； 10。 CMA。 医学的公平和多样性。 2019; 11。 Acker S等。 英国。 J Soc。 教育。 2012; 33：743-61; 12。 Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。UBC按； 10。CMA。 医学的公平和多样性。 2019; 11。 Acker S等。 英国。 J Soc。 教育。 2012; 33：743-61; 12。 Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. Cmaj。 2021; 193：e55-57; 14。 Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。CMA。医学的公平和多样性。2019; 11。Acker S等。英国。J Soc。教育。2012; 33：743-61; 12。Mohamed T，Beagan，BL。 种族种族和教育。 2019; 22（3）：338-54; 13。 Dryden O，Nnorom O. 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Cmaj。2021; 193：e55-57; 14。Kozlowski等。 pnas。 2022; 119：e2113067119; 15。 建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。 goc; 16。 王位的演讲（2021）。 goc; 17。 部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。 rt。 hon。 贾斯汀·特鲁多； 18。 联邦预算。 预算2021和预算2022。 goc; 19。 2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。Kozlowski等。pnas。2022; 119：e2113067119; 15。建立变革基础：加拿大的反种族主义战略2019-2022。goc; 16。王位的演讲（2021）。goc; 17。部长任务授予创新，科学与工业部长（2021）。rt。hon。贾斯汀·特鲁多； 18。联邦预算。预算2021和预算2022。goc; 19。2018- 2025年的三个机构公平，多样性和包容性行动计划； 20。EDI上的三个代理商声明； 21。 CIHR战略计划2021-2031; 22。 CIHR战略计划2021-2031 - 第一年的行动计划（2021-2022）； 23。 cihr。 消除加拿大健康研究资助系统中的系统性种族主义； 24。 Edge J，MunroD。加拿大会议委员会； 2015; 25。 Jadavji N等。 2016年加拿大国家博士后调查报告； 26。 Meyers LC等。 PLOS ONE。 2018; 13（1）：E0190606; 27。 Campos JS等人。 细胞主机和微生物。 2021; 866; 28。 加拿大统计局。 调查编号5299; 29。 CCA。 2021。 成功程度。 渥太华（on）; 30。 Gibbs KD Jr等。 Elife。 2016; e21393。EDI上的三个代理商声明； 21。CIHR战略计划2021-2031; 22。CIHR战略计划2021-2031 - 第一年的行动计划（2021-2022）； 23。cihr。消除加拿大健康研究资助系统中的系统性种族主义； 24。Edge J，MunroD。加拿大会议委员会； 2015; 25。Jadavji N等。2016年加拿大国家博士后调查报告； 26。Meyers LC等。 PLOS ONE。 2018; 13（1）：E0190606; 27。 Campos JS等人。 细胞主机和微生物。 2021; 866; 28。 加拿大统计局。 调查编号5299; 29。 CCA。 2021。 成功程度。 渥太华（on）; 30。 Gibbs KD Jr等。 Elife。 2016; e21393。Meyers LC等。PLOS ONE。 2018; 13（1）：E0190606; 27。 Campos JS等人。 细胞主机和微生物。 2021; 866; 28。 加拿大统计局。 调查编号5299; 29。 CCA。 2021。 成功程度。 渥太华（on）; 30。 Gibbs KD Jr等。 Elife。 2016; e21393。PLOS ONE。2018; 13（1）：E0190606; 27。 Campos JS等人。 细胞主机和微生物。 2021; 866; 28。 加拿大统计局。 调查编号5299; 29。 CCA。 2021。 成功程度。 渥太华（on）; 30。 Gibbs KD Jr等。 Elife。 2016; e21393。2018; 13（1）：E0190606; 27。Campos JS等人。细胞主机和微生物。2021; 866; 28。加拿大统计局。调查编号5299; 29。CCA。 2021。 成功程度。 渥太华（on）; 30。 Gibbs KD Jr等。 Elife。 2016; e21393。CCA。2021。成功程度。渥太华（on）; 30。Gibbs KD Jr等。Elife。 2016; e21393。Elife。2016; e21393。
CySA+ CS0-002 主备忘单
2021 年 3 月 31 日 — □ .com .net .org .edu .mil .goc。第 14 页。14 | 第 ... ○ 统一杀伤链 - 网络杀伤链与其他一些防御框架的改编。
波音公司的高性能计算
INCITE 计划 (ARD173) 提供了计算机时间奖励。本研究还使用了 Oak Ridge Leadership Computing Facility 的资源，该设施是 DOE 科学办公室用户设施，由合同 DE-AC05-00OR22725 提供支持。幻灯片由 Adam Clark、Konrad Goc、Jeffrey Slotnick、Andrew Cary 提供
2022 年昆士兰州家庭能源调查
Powerlink Queensland 是一家国有公司 (GOC)，拥有、开发、运营和维护昆士兰州的输电网络。我们让昆士兰人拥有世界一流的能源未来，通过该州的配电网络为 500 万昆士兰人和 238,000 家企业提供电力。我们还负责连接大型可再生能源开发项目，包括风能和太阳能，并为铁路、采矿和液化天然气行业的大型工业客户提供电力。
年度报告和固定的金融账户-2024。 ...
Apac在24财年也面临着市场速度降低的市场；但是，我们的业务已发展到每年超过1亿英镑收入的业务。，我们期待25财年的整个地区的一些激动人心的并购机会，以及基于云解决方案的创新产品开发，以促进持续强大的有机增长。我们继续发展全球人才的扩展，而我们在吉隆坡的新go-Centre“ GOC”已经完全运作，并使我们可以访问该地区的杰出人才库，该地区支持澳大利亚，新西兰和越南的增长。
体能训练可增强机组人员的抗 G 能力
避免因 G 导致失去意识 (GOC) 的方法是使用弹射座椅，让机组人员在高 G 暴露期间保持直立姿势。在新一代飞机（例如 F-15/18/16）问世之前，以前的飞机 G 能力不允许使用倾斜座椅。由于工程限制以及飞行员在倾斜位置的活动性和视野受限，座椅靠背角度与垂直方向的夹角被限制在大约 30 度。然而，它已经
继续专业发展（CPD）注册人指南
您的职责发展对于确保所有受监管的医疗职业（包括验光师和分配眼镜师）在其职业生涯的整个期间继续安全地练习至关重要。作为GOC注册人，您有责任确保您维护和发展自己的技能，知识和行为，以帮助提高患者和公众获得的安全和护理质量。这项责任是在验光师和分配眼镜师的实践标准中规定的，我们对如何履行这一责任的期望在我们持续的专业发展（CPD）计划中列出。
缓解经济和地缘政治风险清单及证明表格填写指南
• 加拿大政府 (GoC) 指定研究组织名单上的机构 • 美国国防部从事打击未经授权技术转让的问题活动的外国机构名单上的实体 • 被澳大利亚战略政策研究所 (ASPI) 国防追踪系统评为“高风险”或“非常高风险”的实体 • 受到北约国家制裁的公司。（例如加拿大制裁名单、欧盟制裁追踪系统、美国外国资产控制办公室名单和美国工业和安全局实体名单） • 外国政府研究机构或实验室 此外，PI 和/或指定研究人员应披露当前或过去参与由外国政府或实体管理或资助的人才计划的情况，无论参与时间如何。
欧盟委员会实施条例 2023/1123
( 5 ) 关于对原产于中华人民共和国的进口某些铁、非合金或其他合金钢热轧扁平产品启动反补贴措施期终复审的通知 (OJ C 223, 8.6.2022, 第 37 页)。 ( 6 ) 本条例中的“政府”一词含义广泛，包括国务院以及中央、地区或地方各级部委、部门、机构和行政部门。 ( 7 ) 关于对原产于中华人民共和国的进口某些铁、非合金或其他合金钢热轧扁平产品启动反倾销措施期终复审的通知 (OJ C 150, 5.4.2022, 第 3 页)。 （8）欧洲议会和理事会 2016 年 6 月 8 日颁布的关于防止来自非欧盟成员国倾销进口的条例 (EU) 2016/1036（OJ L 176，2016 年 6 月 30 日，第 21 页）。