7.1 负荷控制原则 ................................................................................................................ 351 7.2 负荷控制目标 ................................................................................................................ 351 7.3 负荷控制流程 ................................................................................................................ 352 7.3.1 负荷控制流程 ............................................................................................................. 352 7.4 监管要求 ................................................................................................................ 353 7.5 负荷控制考虑事项 ............................................................................................................. 353 7.6 负荷信息交换 ............................................................................................................. 354 7.7 负荷规划 ................................................................................................................ 354 7.7.1 总则 ................................................................................................................ 354 7.7.2 负荷规划考虑事项 ................................................................................................ 354 7.7.3 负荷规划标准 ............................................................................................................. 355 7.7.4 豁免(弃权) ............................................................................................................. 355 7.7.5 卸载规划...................................................................................................... 356
您的支持信应由您现任和前任主管出具,详细说明您的成就、职务头衔、对单位的影响、他们对您未来潜力的看法以及他们是否会再次与您共事。如果合适,您应提供自导致 GOMOR 的事件以来有所改善的证据。这可以包括评估呈上升趋势、最近的奖项、完成军事学校、最近的志愿者工作或重大的领导成就。