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本小册子总结了NYU Grossman医学学院退休计划的法律计划文件中包含的规定,专业研究人员和管理人员(“计划”)。如果与本小册子的条款发生任何冲突,则官方计划文件将管辖。计划文件可供您阅读;要获取副本,请致电212-404-3787与NYU Langone Health人力资源部联系,或通过电子邮件nyulmcbenefits@nyulangone.org与NYULMCBENEFITS。nyu保留随时停止或更改计划的权利。本摘要计划中的任何内容都不应解释为暗示雇用合同。作为该计划的参与者并不意味着与纽约大学受控雇主的任何雇主继续雇用的任何权利。
有人认为,强迫成年人接种疫苗或孩子的疫苗太远。它侵犯了一个人围绕自己或孩子的幸福做出决定的权利。另一方面,正如我们已经讨论的那样,当健康的人拒绝疫苗接种时,他们不仅将自己和最脆弱的社会成员置于危险之中。这个脆弱的群体可以包括社区中的其他成年人或学校的其他儿童。近年来,抗疫苗机构(通常称为“抗vaxxers”)与促疫苗接种的抗疫苗之间的辩论已经成为主管。双方都使用情绪激动的语言说服他人加入自己的身边。在这个模块中,我们在情感中立的环境中提出了竞争性关注,从而鼓励更有效的公众讨论和审议。
我们评估了贸易政策对跨太空企业位置和随着时间的推移的位置的定量影响。我们开发了一个多国家,多部门动态的通用均衡贸易和空间模型,通过工人的前瞻性决策在何处提供劳动,企业的前瞻性决策,涉及在哪里定位生产,内源性资本结构积累,以及与部门链接的中级商品的贸易。我们使用跨部门和位置的企业人口统计数据将模型带入数据。我们使用该模型来研究贸易保护主义是否可以恢复美国制造业和公司的下降趋势;及其对跨空间和随着时间的生产位置的影响。我们以2018年美国与其主要贸易伙伴之间的进口关税提高为模型。我们发现,贸易政策的这些变化可能会导致制造业和公司的制造业持续增加。但是,这些影响不会恢复制造业和公司的长期下降。重要的是,生产的搬迁是以较高的价格成本,较低的家庭福利和对跨太空公司进入的企业的异质作用的成本。