职责概要 根据指挥官的意图和可接受的风险水平,在正确的时间和地点优先考虑传感器、武器和燃料。负责配对资产和定位空中/太空领域能力,以实现国土防御任务中的作战协同作用。这项工作需要快速的批判性思维、有效的沟通、及时的决策和明智的风险承担。领导团队并管理由入伍的航空航天指挥和控制战斗管理行动部队组成的人员。其他职责:管理信息和部队,同时整合监视和战斗识别,以提供信息优势和决策优势。职业发展将导致担任空中武器官、高级主管、空中监视官、任务机组指挥官等主管职位,并可能在空战司令部/北美防空司令部/第一空军/WADS 担任职员。24/7 轮班工作是这份工作的强制性要求。WA ANG 政策要求初始 AGR 任期为 3 年,初始任期结束时可以续签。后续 AGR 任期最长不得超过 4 年。
职责概要 根据指挥官的意图和可接受的风险水平,在正确的时间和地点优先使用传感器、武器和燃料。负责配对资产和调整空中/太空领域能力,以实现国土防御任务中的作战协同。这项工作需要快速的批判性思维、有效的沟通、及时的决策和明智的风险承担。领导团队并管理由入伍的航空航天指挥和控制战斗管理行动部队组成的人员。其他职责:管理信息和部队,同时整合监视和战斗识别,以提供信息优势和决策优势。职业发展将导致担任空中武器官、高级主管、空中监视官、任务机组指挥官等主管职位,并可能在空战司令部/北美防空司令部/第一航空队/WADS 任职。24/7 轮班工作是这份工作的强制性要求。WA ANG 政策要求初始 AGR 任期为 3 年,初始任期结束时可以续签。后续 AGR 巡演最长期限不得超过四年。
第 2 章 职责 ,第 4 页 2–1。国民警卫队局局长 ,第 4 页 2–2。NGB,人力和人事主任 (NGB – J1) ,第 5 页 2–3。NGB,陆军国民警卫队主任 ,第 5 页 2–4。NGB,陆军国民警卫队训练师 (ARNG–TR) 和训练支援部门 (ARNG– TRS) ,第 5 页 2–5。NGB,陆军国民警卫队 G-9(设施和环境),第 6 页 2–6。陆军国民警卫队公共事务办公室 (ARNG–PA) ,第 7 页 2–7。NGB,陆军国民警卫队后勤局 (ARNG–LGZ),第 7 页 2–8。NGB,陆军国民警卫队人事计划、资源和人力 (ARNG–HRA),第 7 页 2–9。NGB,陆军国民警卫队航空和安全部 (ARNG–AV),第 8 页 2– 10。NGB,陆军国民警卫队首席外科医生办公室 (ARNG–CSG),第 8 页 2– 11。NGB,陆军国民警卫队部队管理部 (ARNG–FM),第 8 页 2– 12。NGB,陆军国民警卫队 G6 (ARNG–IMZ),第 8 页 2–13。副官长,第 8 页 2–14。州人力资源办公室 (HRO),第 8 页 2–15。州作战副参谋长 (DCSOPS),G–3,第 8 页 2–16。州美国财产财政办公室 (USPFO),第 9 页 2–17。州建筑和设施管理官员 (CFMO),第 9 页 2–18。州公共事务办公室 (PAO),第 9 页 2–19。ARNG 驻军训练中心 (GTC) 指挥官,第 9 页 2–20。驻军训练中心负责人 (OIC),第 10 页
开放日期:2025 年 1 月 6 日 截止日期:2025 年 1 月 20 日 等级/级别:SSG/E-6 职位头衔:Admin NCO MOS/AOC/分支:13F 值班地点:HHB,34TH DIVARTY,ARDEN HILLS,MN 选拔官员:MAJ Blake St.Sauver 谁可以申请:现役 MN ARNG 成员,军衔为 SGT/E-5 至 SSG/E-6。必须拥有或能够获得 13F MOS。现役 AGR 必须在该计划中至少服役 18 个月才有资格重新分配。更高级别的士兵有资格申请,但可能需要降低军衔才能接受这个职位。备注:新入伍者不得获得 PCS。现役 AGR 的 PCS 取决于资金。接受 AGR 职位可能会导致选定预备役奖金终止。职责和责任:这个职位位于单位级别。协助执行指挥系统为完成单位训练目标和任务而制定的计划和方案。担任所有培训项目的公司技术顾问。提交学校的申请、订单、资金和国防旅行系统 (DTS) 授权/凭证,并验证其完整性和准确性。维护单位训练文件和图书馆。准备并提交训练区域和训练场的请求。协助战备士官获得/维持单位的动员战备状态。与炮兵连指挥官和一级军士密切协调,根据数字训练管理系统 (DTMS) 指导/标准制定、实施、监控和评估单位的个人训练计划和记录、训练时间表和训练评估。履行单位安全经理的职责并协助完成主驾驶员的职责。通过熟悉并偶尔执行分配给该单位的其他全职支持职位的职责来完成交叉训练。接受营作战中士的技术指导。执行分配或要求的其他职责。必须在 NGR 600-5 规定的期限内获得 DMOS 资格。服役期限:3 年 - 取决于计划的延续性;成功完成初始服役的成员在完成初始服役后将优先获得服役延长权。AGR 计划福利:薪水由军衔和服役时间决定。成员有权获得生活津贴、基本住房津贴 (BAH)、三十 (30) 天年假;医疗和牙科护理。家属享有 TRICARE Prime Remote 或 TRICARE Standard 保险。军事交换和小卖部特权。
这项行政命令将授权美国海岸警卫队采取行动保护船舶、港口和水道免受恶意网络活动的侵害。执行这项行政命令不会对联邦政府的成本和收入产生影响。这项命令的好处包括更新海岸警卫队的权限以应对网络威胁,并使其能够更好地保护船舶、设施和水道免受重大威胁。执行这项行政命令不会对从 2024 财年开始的 5 年财政期间的强制性和自由裁量性义务和支出以及联邦政府的收入产生影响。预计受这项行政命令影响的机构包括国土安全部和国防部。
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC,则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外:目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位,而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求,并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级,或者被重新分配到符合条件的职位,或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务,则必须填写一份谅解声明,表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准,申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金,请联系军事人员飞行保留办公室,电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格,即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后,AGR 服役才会生效。
执勤地点:JFHQ-J6,明尼苏达州里普利营 选拔官员:CPT Vincent Struble,651-268-8889 谁可以申请:对 SPC/E-4 至 SSG/E-6 开放。高级别士兵有资格申请,但可能需要降低军衔才能接受此职位。明尼苏达国民警卫队成员或有资格成为其成员的人员。备注:新加入者不得获得 PCS。当前 AGR 的 PCS 取决于资金。接受 AGR 职位将导致选定预备役奖金终止。职责和责任:担任明尼苏达州内 MTOE 组织管理的指定战术通信系统的州级战术通信系统管理员。负责硬件和软件的测试、系统安全配置和监控、操作、故障排除和管理(包括版本跟踪),当 MTOE 组织无法完成这些任务时。与项目经理一起管理所有战术通信系统的州 POC。必须具备 DMOS 资格或在 NGR 600-5 规定的期限内获得资格。必须根据 DoD 8570.01 获得所需的认证。任期:3 年 - 取决于计划的延续性;成功完成初始任期的成员在完成初始任期后将优先获得任期延长。AGR 计划福利:薪水由军衔和服役时间决定。成员有权获得生活津贴
国内安全和其他国土行动。我们的空军国民警卫队需要创新、经济、技术完善的能力,并结合可行的战术来击败不断演变的挑战者和威胁。我们国家的对手寻求能力和战术来对抗美国在空中、太空和网络空间的主导地位,并将在电子战和网络战等不同领域追求不对称优势。2014 年空军国民警卫队武器系统现代化优先事项书中包含的能力基于经过验证的空军和作战指挥官要求,这些要求在我们年度武器和战术会议上通过预备役部队和现役作战人员论坛进行审查。本书中的现代化计划将继续为我们的作战人员提供所需的能力,以随时准备应对任何突发事件。我们必须保持空中优势,以便为美国提供全球警戒、全球影响力和全球力量。斯坦利·E·克拉克三世