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利用人工智能支持 NHS 提供早期诊断
休·哈维博士是一位经验丰富的放射科医生和学者。他获得了癌症研究所的医学博士学位，专门研究改善前列腺癌的功能成像，以帮助医生更准确地进行放射治疗。从那时起，他担任了两家英国旗舰初创公司的高级职务，带领两家公司成功获得全球首个基于人工智能 (AI) 的医疗软件监管批准。他曾担任 Topol Health Technology Review 的联合主席，目前参与皇家放射学院的信息学委员会和人工智能政策参考小组。哈维博士目前是 Hardian Health 的董事总经理，为数字健康初创公司提供上市途径建议。他还担任《自然：数字医学》杂志编辑委员会的学术职务。
Tobin J Marks 简历
主要奖项（ACS = 美国化学学会；MRS = 材料研究学会） 1. 美国国家科学奖章（美国政府最高科学荣誉） 2. 美国化学学会约瑟夫·普里斯特利奖章（ACS 的最高荣誉） 3. 卡米尔和亨利·德雷福斯化学科学奖（第二次颁发；第一次是在催化领域） 4. 阿斯图里亚斯王子技术和科学研究奖（“西班牙诺贝尔奖”） 5. 美国国家科学院化学科学奖 6. 材料研究学会冯·希佩尔奖（MRS 的最高荣誉） 7. 以色列哈维基金会哈维科学技术奖 8. 德国化学家协会卡尔·齐格勒奖 9. ACS 奖章：威拉德·吉布斯、莱纳斯·鲍林、F. 阿尔伯特·科顿、西奥多·理查兹、威廉·尼科尔斯、约翰·
金融危机期间的战略管理：企业如何调整其战略投资以应对信贷市场中断
2007年至2009年的金融危机源自次级抵押贷款的违约激增，破坏了美国金融部门。这导致了熊斯坦斯的清算，雷曼兄弟的破产，几家地区银行的失败以及华盛顿互助的失败 - 美国历史上最大的银行失败。银行业的崩溃导致了历史维度的信用危机（称为“信贷紧缩”），并毫无证明的公司债务融资成本增加了（例如Duchin，Ozbas和Sensoy，＆Sensoy，2010年）。随着债务成本飙升，公司面临更高的融资限制，并且较少能够为项目提供资金。通过经济的消失（所谓的“大萧条”）进一步扩大了信贷紧缩的影响，从根本上破坏了商业环境的各个方面。1财务文献（例如Almeida，Campello，Lar- Anjeira和Weisbenner，2011; Campello，Graham和Harvey，＆Harvey，2010; Duchin et al。，2010; Kahle＆Stulz，2013年），该公司通过对物理资本的投资（I.Eee）进行投资（I.Eee），表明公司对公司的投资进行了回应。2,3
- Nash Squared 完成战略撤资，更加专注于核心人才解决方案的增长和创新 - PAG 投资加速 le 的增长
伦敦，2024 年 12 月 23 日——全球领先的技术和人才解决方案提供商 Nash Squared 和领先的亚太地区另类投资公司 PAG 今天联合宣布，PAG 从 Nash Squared 收购 NashTech（“公司”）100% 的股份，该收购将于 2024 年 12 月 23 日生效。交易的财务条款尚未披露。NashTech 成立于 2000 年，是一家领先的 IT 服务外包公司，总部位于伦敦，全球业务和交付能力主要在越南、印度和中美洲。NashTech 为保险、高等教育、零售、物流和供应链管理等广泛行业的一系列企业客户和独立软件供应商提供定制软件开发和托管服务以及数字业务流程和技术咨询服务。NashTech 专注于创新和差异化系统，由一支由 2,000 多名工程师和技术人员组成的高度专业化的团队提供，他们在五个交付中心按照行业领先的质量标准工作。剥离 NashTech 后，Nash Squared 可以专注于其雄心勃勃的增长和创新计划，包括对其技术、AI 能力和运营交付进行大量投资，并加倍致力于帮助组织建立蓬勃发展所需的技术团队。Nash Squared 将继续担任五家领先人才企业的整体品牌运营商，包括 Harvey Nash、Flexhuis、Crimson、Spinks 和 Talent-IT。Nash Squared 首席执行官 Bev White 表示：“我们的战略一直是增长和机遇——对我们的公司和员工而言。我们为如何建立和发展 NashTech 业务感到非常自豪，并将其分离视为每个人的自然下一步。对于 Nash Squared 来说，这意味着投资于我们独特而著名的技术人才解决方案品牌，由 Harvey Nash 领导。而对于 NashTech 来说，这意味着投资于我们独特而著名的技术人才解决方案品牌，由 Harvey Nash 领导。
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任命当前临床实践：1。临床遗传学的顾问对心血管遗传学和基因组医学特别感兴趣，总监 - 英国卡迪夫的Spire Cardiff医院基因组诊所，基因组诊所。2。hon。心血管遗传学的顾问，遗传性心脏病部门，心脏病学部，英国伦敦圣巴特医院心脏病学系。3。印度阿波罗基因组学院的名誉高级顾问顾问。当前的学术任命：Hon。英国威廉·哈维研究所（William Harvey Research Institute），巴特（Bart）和伦敦医学院和牙科学院，伦敦皇后大学伦敦皇后大学，英国皇后大学，荣誉教授，斯旺西大学医学院，斯旺西，斯旺西，威尔士，英国威尔士，新罕布什尔州，最近的NHS任命：o o临床遗传学顾问，所有威尔士医学遗传学服务，大学医院医院英国威廉·哈维研究所（William Harvey Research Institute），巴特（Bart）和伦敦医学院和牙科学院，伦敦皇后大学伦敦皇后大学，英国皇后大学，荣誉教授，斯旺西大学医学院，斯旺西，斯旺西，威尔士，英国威尔士，新罕布什尔州，最近的NHS任命：o o临床遗传学顾问，所有威尔士医学遗传学服务，大学医院医院英国威廉·哈维研究所（William Harvey Research Institute），巴特（Bart）和伦敦医学院和牙科学院，伦敦皇后大学伦敦皇后大学，英国皇后大学，荣誉教授，斯旺西大学医学院，斯旺西，斯旺西，威尔士，英国威尔士，新罕布什尔州，最近的NHS任命：o o临床遗传学顾问，所有威尔士医学遗传学服务，大学医院医院
保护核司令部，控制和通信以下武装冲突的门槛：不要指望威慑
致谢我深表感谢国防分析研究所和我的团队在战略，力量和资源部门中。maj gen（ret。）威廉·钱伯斯（William Chambers），Adm（ret。）John Harvey，Gen（ret。）Larry Welch，Priscilla Guthrie，Caroline Milne博士，John Warden先生和Rhiannon Hutton博士在此过程中提供了宝贵的指导。 在他们对美国战略司令部指挥期间，约翰·海滕将军和阿德·戴维·克里特（Adm David Kriete）对我对围绕核指挥，控制和通信的战略的兴趣加深了兴趣。 我要感谢Stratcom的Martin Doebel，Robert Taylor和Anthony Cato Maj Anthony Cato，因为我亲切地接待了我，并挑战了我考虑运作的观点。 Raymond Kuo博士一直是肯定的声音。 约翰·哈维（John Harvey）博士是指导和动力的坚定来源。 我的伴侣道格拉斯·奥蒂诺（Douglas Ottino）阅读了本文的许多草稿。 我感谢他的无条件支持。Larry Welch，Priscilla Guthrie，Caroline Milne博士，John Warden先生和Rhiannon Hutton博士在此过程中提供了宝贵的指导。在他们对美国战略司令部指挥期间，约翰·海滕将军和阿德·戴维·克里特（Adm David Kriete）对我对围绕核指挥，控制和通信的战略的兴趣加深了兴趣。我要感谢Stratcom的Martin Doebel，Robert Taylor和Anthony Cato Maj Anthony Cato，因为我亲切地接待了我，并挑战了我考虑运作的观点。Raymond Kuo博士一直是肯定的声音。约翰·哈维（John Harvey）博士是指导和动力的坚定来源。我的伴侣道格拉斯·奥蒂诺（Douglas Ottino）阅读了本文的许多草稿。我感谢他的无条件支持。
安全通告 - 陆军驻地
建筑物 6074 Screaming Eagle Blvd. Fort Campbell, Kentucky 42223 主管：Harvey Jones……...798-3654; harvey.v.jones.civ@army.mil 安全专家：John Sisco…………798-4228; john.a.sisco.civ@army.mil 安全专家：Susanne Hansen……...798-6995; susanne.a.hansen.civ@army.mil 安全专家：Doreen Lester…….956-0876; doreen.e.lester.civ@army.mil 安全专家：Chris Croley………798-2365; guindal.c.croley.civ@army.mil 安全专家：Frank Bordner…….798-6992; brandon.f.bordner.civ@army.mil
零工经济的矛盾：时间消灭空间还是空间消灭时间？
Axelsson, L., Malmberg, B., & Zhang, Q.(2017)。等待、工作时间和想象的未来：瑞典餐饮业中国厨师的时间不稳定性理论。Geoforum , 78 , 169 – 178。 https://doi.org/10.1016/j.geoforum.2015.12.007 Bathelt, H., & Gluckler, J.(2003)。走向关系经济地理。经济地理学杂志，3（2），117 – 144。Buckley，M.，McPhee，S.，& Rogaly，B.（2017）。流动中的劳动力地理：21 世纪的移民、移民身份和工作。Geoforum，78，153 – 158。Callard，F.（2011）。Doreen Massey。P. Hubbard 和 R. Kitchin（编辑），《空间和地点的关键思想家》（第页 299 – 30）。Sage。De Stefano，V.（2016 年）。欧盟的临时工作之外的临时工作：欧洲劳动力的地下临时化——以及如何应对。欧洲劳动法杂志，7（3），421 – 441。Ehrenreich，B.（2002 年）。一分钱一分货。大都会。Engels，F.（1962 年）。[1878] 欧根·杜林斯先生的科学变革（反杜林论），马克思·恩格斯著作（XX，第1 – 303 页）。Dietz Verlag。Ettlinger，N。（2001）。经济地理学中的关系视角：将竞争力与多样性和差异联系起来。Antipode，33（2），216-227。Gauffin，K。（2020）。瑞典劳动力市场的不稳定性：理论和实证解释。经济与劳动关系评论，31（2），279-298。Harvey，D。（1973）。社会正义与城市。约翰霍普金斯大学出版社。Harvey，D。（1989）。后现代性的条件。布莱克威尔。哈维，D。（1996）。正义、自然和差异的产生。布莱克威尔。哈维，D。（2019）。全球资本主义的空间：不平衡发展理论。Verso。哈顿，E。（2017）。隐形机制：重新思考隐形工作的概念。工作、就业与社会，31 (2)，336 – 351。琼斯，M。（2009）。相空间：地理、关系思维及其他。人文地理学进展，33 (4)，487 – 506。Jones, M. (2022)。对于“新新区域地理学”：塑性区域和超越关系的区域性。King, R. (2002)。Geografiska Annaler：B 系列，人文地理，104 (1)，43 – 58。走向欧洲移民新地图。国际人口地理学杂志，8 (1)，89 – 106。Kobialka，M. (2016)。关于空间辩证法的注释。绩效研究，21 (3)，54 – 64。
