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五年劳动力计划 2019 至 2023 财年
招聘、考试和就业办公室 (HR/REE) 管理着一个全国性的招聘平台，其中包括一支由 26 名外国和公务员招聘人员组成的团队以及一支专门的营销团队。这些活动具有战略意义，旨在招募多元化、有竞争力的潜在员工，从而确保拥有一支代表美国人民的高绩效劳动力队伍。16 名团队成员被派往美国东西海岸，担任常驻外交官 (DIR)，负责制定和实施针对其指定区域受众的招聘活动。其他驻扎在华盛顿特区的招聘人员负责协调特定的多元化投资组合和专业职业招聘。他们共同推广部门的各种专业职业机会、实习和奖学金，利用营销团队与签约广告代理商合作开发的招聘材料。除了在公共场所举行的面对面信息发布会和一对一会议外，招聘人员还通过网络和专业组织与专业人士接触，并与美国政府计划（如白宫关于 HBCU 的倡议）合作。该团队与学术利益相关者、世界事务委员会、州和地方多样性和包容性官员、国会办公室和其他机构建立关系，以发现有前途的候选人。外交官和华盛顿特区的招聘人员特别关注推广皮克林和兰格尔奖学金计划，这些计划对于为外交部门带来更多多样性至关重要。他们还吸引数千名申请带薪和无薪实习的学生，鼓励不同的候选人在学术生涯早期体验该部门的工作。营销团队负责管理该部门的招聘广告、职业网站、移动应用程序、社交媒体和招聘技术，并开发视频内容以提高人们对该部门职业机会的认识。
程序
将有三个全体讲座。M.G. 来自佐治亚理工学院的 Finn将出现在Click Chemistry，Emory Will Will frow frow on Prug Discovery上的Dennis Liotta，教育测试服务的Cary Supalo将提供有关化学对视力障碍的可访问性的自身人口视角。 请利用各种编程，包括基于高通量质谱的蛋白质组学，G蛋白信号，G蛋白信号传导，建议ACS学生章节，纳米材料，医学和生物学方面的纳米材料，f-元素化学，非元素谱，超级谱系和非元素谱，超细节的纳米材料的最佳实践，纳米材料的最佳实践，纳米材料，超级元素和非元素，超出元素，超出元素，超出元素，超出元素，超出元素，超级素材，超级素养和非元素，超级分类和非元素，超级素养，超出元素，超级谱，超出元素，超出元素，超级素养，超级谱系，超级素养，超级谱系，超级素养， hbcus。 也有许多专业发展的机会，包括有关知识产权，科学传播，积极学习的研讨会，以及一些专注于职业发展和网络。 我鼓励大家参加ACS治理社交，啤酒厂，网络午餐（WCC，YCC，SCC和HBCU/SACNAS），国家民权和人权中心的网络和晚餐活动。 一定要在10月24日参加颁奖晚宴，以纪念E. Ann Nalley地区志愿服务授予美国化学学会的志愿服务奖，斯坦利C.以色列奖，以推动化学科学的多样性，CHED东南地区卓越的高中教学卓越地区奖，Sermacs Industrial Innovation Innovation Award，Sermacs Interial Innovation Award and The Parterity和Parterty和Prosporty和Prospersity和繁荣。 ，在星期六，请参加百年奥运会公园的Perfebal Perfect Outrach Day。 最成功的2024 Sermacs！M.G.Finn将出现在Click Chemistry，Emory Will Will frow frow on Prug Discovery上的Dennis Liotta，教育测试服务的Cary Supalo将提供有关化学对视力障碍的可访问性的自身人口视角。请利用各种编程，包括基于高通量质谱的蛋白质组学，G蛋白信号，G蛋白信号传导，建议ACS学生章节，纳米材料，医学和生物学方面的纳米材料，f-元素化学，非元素谱，超级谱系和非元素谱，超细节的纳米材料的最佳实践，纳米材料的最佳实践，纳米材料，超级元素和非元素，超出元素，超出元素，超出元素，超出元素，超出元素，超级素材，超级素养和非元素，超级分类和非元素，超级素养，超出元素，超级谱，超出元素，超出元素，超级素养，超级谱系，超级素养，超级谱系，超级素养， hbcus。也有许多专业发展的机会，包括有关知识产权，科学传播，积极学习的研讨会，以及一些专注于职业发展和网络。我鼓励大家参加ACS治理社交，啤酒厂，网络午餐（WCC，YCC，SCC和HBCU/SACNAS），国家民权和人权中心的网络和晚餐活动。一定要在10月24日参加颁奖晚宴，以纪念E. Ann Nalley地区志愿服务授予美国化学学会的志愿服务奖，斯坦利C.以色列奖，以推动化学科学的多样性，CHED东南地区卓越的高中教学卓越地区奖，Sermacs Industrial Innovation Innovation Award，Sermacs Interial Innovation Award and The Parterity和Parterty和Prosporty和Prospersity和繁荣。，在星期六，请参加百年奥运会公园的Perfebal Perfect Outrach Day。最成功的2024 Sermacs！对于所有这些伟大的研讨会，讲习班和社交活动，我要特别感谢Sermacs总主席Ajay Mallia，计划主席Mark Mitchell，许多组织者，志愿者，赞助商，ACS员工，尤其是我们的主人，尤其是我们的努力工作，以努力创造精力激励，并在此创造一个多样的经验，并在此创造了多样的经验，并具有多样的经验。玛丽·卡罗尔（Mary K. Carroll）主席美国化学学会
新奥尔良，路易斯安那州泽维尔大学已任命小罗纳德·卡雷雷（Ronald M. Carrere Jr.）为政府和社区关系副总裁
关于路易斯安那州泽维尔大学的庆祝活动的首次服务，路易斯安那州Xavier University仍然是美国唯一的历史悠久的黑人和天主教大学，并被排名全国的HBCU（历史悠久的黑人学院）之一。被认为是STEM和健康科学领域的国家领导者，历史上，每年从医学院毕业的非洲裔美国学生比美国任何其他大学都多。此外，Xavier的药学院是该国最高的非裔美国药剂师生产国之一。大约一个世纪前由圣凯瑟琳·德雷克塞尔（Saint Katharine Drexel）和《祝福圣礼姐妹》（Sisters of the Blessed Saftrament）建立，作为非裔美国人和美洲原住民接受优质教育的地方，Xavier几乎在每个行业中都扩展了其计划，包括艺术，科学，商业，商业，教育，药学，药学和政治科学。在机器人技术，生物信息学，工程学，数据科学，神经科学和遗传学方面，基于STEM的硕士课程和本科选择的最新成员为Xavier学生（3,181个学生）提供了传统的课堂学习，动手学习，服务学习机会和生活机会和生活经历的无与伦比的经验。Xavier学生与世界知名的教职员工及其领域的专家合作，为获得奖励的研究和著名的工作提供了合作。获胜的Xavier公式为学生提供了良好的课程和一个培养他们的智力并养活灵魂的环境，并开发了所有选择在机构中学习的人，成为下一代的领导者和积极变革的代理人。Xavier的使命是促进一个更公正和人道的社会的使命，为所有人带来了更美好的未来。有关路易斯安那州Xavier大学的更多信息，请访问www.xula.edu或联系（504）520-5425或xulanews@xula.edu与营销和传播部联系。
STTR 22.B 计划广泛机构公告 (BAA)
陆军、空军、CBD、DHA、DTRA、MDA、OSD - BRO（以下简称国防部各部门）邀请小型企业和研究机构根据本 BAA 联合提交小型企业技术转让 (STTR) 计划的提案。鼓励有能力在本 BAA 中描述的任何国防相关主题领域开展研究和开发 (R&D) 并将该研发成果商业化的公司参与。STTR 计划虽然在很大程度上模仿了小型企业创新研究 (SBIR) 计划，但它是一个独立的计划，并单独提供资金。根据资金情况，国防部各部门将支持高质量的创新概念合作研究和开发提案，以解决所列的国防相关科学或工程问题，尤其是那些在私营部门也具有很高商业化潜力的概念。鼓励小企业与传统黑人学院和大学 (HBCU) 或少数族裔机构 (MI) 建立合作伙伴关系，但不会特别偏爱此类提议者的 STTR 提案。此 BAA 仅适用于第一阶段提案。不会发布单独的 BAA 来征求第二阶段提案，也不会接受未经请求的提案。所有获得源自此 BAA 的第一阶段奖项的公司都有资格参加第二阶段竞赛和潜在的第三阶段奖项。国防部各部门将通知第一阶段获奖者第二阶段提案提交要求。第二阶段提案的提交将按照各个部门提供的说明进行。第二阶段提案的截止日期、内容和提交要求的详细信息将由授予第一阶段奖项的国防部部门提供，或通过后续通知提供。如果公司在各个部门提供的日期之前提交其第二阶段提案，则可能会被拒绝而不进行评估。国防部没有义务在第一阶段、第二阶段或第三阶段下颁发任何奖项，所有奖项都取决于资金的可用性。国防部对提案人在颁发任何奖项之前花费的任何资金概不负责。
STTR 22.B 计划广泛机构公告 (BAA)
陆军、空军、CBD、DHA、DTRA、MDA、OSD - BRO（以下简称国防部各部门）邀请小型企业和研究机构根据本 BAA 联合提交小型企业技术转让 (STTR) 计划的提案。鼓励有能力在本 BAA 中描述的任何国防相关主题领域开展研究和开发 (R&D) 并将该研发成果商业化的公司参与。STTR 计划虽然在很大程度上模仿了小型企业创新研究 (SBIR) 计划，但它是一个独立的计划，并单独提供资金。根据资金情况，国防部各部门将支持高质量的创新概念合作研究和开发提案，以解决所列的国防相关科学或工程问题，尤其是那些在私营部门也具有很高商业化潜力的概念。鼓励小企业与传统黑人学院和大学 (HBCU) 或少数族裔机构 (MI) 建立合作伙伴关系，但不会特别偏爱此类提议者的 STTR 提案。此 BAA 仅适用于第一阶段提案。不会发布单独的 BAA 来征求第二阶段提案，也不会接受未经请求的提案。所有获得源自此 BAA 的第一阶段奖项的公司都有资格参加第二阶段竞赛和潜在的第三阶段奖项。国防部各部门将通知第一阶段获奖者第二阶段提案提交要求。第二阶段提案的提交将按照各个部门提供的说明进行。第二阶段提案的截止日期、内容和提交要求的详细信息将由授予第一阶段奖项的国防部部门提供，或通过后续通知提供。如果公司在各个部门提供的日期之前提交其第二阶段提案，则可能会被拒绝而不进行评估。国防部没有义务在第一阶段、第二阶段或第三阶段下颁发任何奖项，所有奖项都取决于资金的可用性。国防部对提案人在颁发任何奖项之前花费的任何资金概不负责。
2023 财年国防授权法案摘要
2023 财年 (FY23) 国防授权法案 (NDAA) 投资于美国国家实力的最大源泉：我们的军人、创新和技术、盟友和合作伙伴以及丰富的多样性。鉴于中华人民共和国带来的日益严峻的战略挑战，以及弗拉基米尔·普京非法入侵乌克兰之后，2023 财年 NDAA 为国防部 (DoD) 和美国军方提供了适当的资源和权力，以应对对美国和我们共同防御的最大威胁。连续第六十二年，NDAA 将作为美国人民民选代表的立法基础，指导美国国家安全优先事项并实施有意义的政策改革，使美国各地的军人、他们的家人和社区受益。今年的《国防授权法案》反映了众议院军事委员会的一贯信念，即人民——为美国国防工业基础提供动力的工人、为保护国家而不知疲倦工作的国防部公务员、开发未来技术的科学家和研究人员以及每天做出巨大牺牲的军人及其家属——是美国国防的核心。为确保我们继续有能力招募和留住我们所需的多元化和优秀的军事和文职人员，2023 财年《国防授权法案》包括通过关键改革加强国防部文职人员队伍的条款；支持为军人和文职人员加薪 4.6%，并支持年收入低于 45,000 美元的军人和文职人员发放通胀奖金；并规定联邦服务和建筑合同工人的最低工资为 15 美元。该法案授权在国家安全企业进行 1386 亿美元的研发投资，包括对传统黑人学院和大学 (HBCU) 的研究活动的历史性资助——超过 1.11 亿美元，是总统预算请求的三倍。该提案侧重于创新技术的研发，并结合改进国防采购流程的规定，这对于确保我们的军队拥有最先进的能力来遏制针对美国的威胁至关重要。由于基于规则的国际秩序面临来自北京和莫斯科的挑战，威胁到世界各地人民的安全、自由和繁荣，今年的 NDAA 授权对美国全球联盟和伙伴关系网络进行关键投资，包括为太平洋威慑提供超过 70 亿美元的资金
下一代领导人和改善土地使用权
下一代领导者和改善土地使用权常见问题解答问：什么是《美国救援计划法案》？答：《美国救援计划》通过向美国人民提供直接救济和拯救美国经济，对于帮助美国人民战胜新冠疫情至关重要。有关该法律的完整概述，请访问 https://www.whitehouse.gov/american-rescue-plan/。《美国救援计划法案》 (ARPA) 与美国农业部相关的条款为该部门提供了工具，可向数百万美国人提供营养援助，支持农民并加强食品供应链，在大流行期间加强基础设施、住房和医疗保健，并促进服务不足的农业生产者之间的公平。更多信息请访问：www.usda.gov/arp。问：什么是《降低通胀法案》？答：《降低通胀法案》是一项具有里程碑意义的立法，它将降低家庭处方药、健康保险和日常能源成本，并减少赤字。这是一项在关键时刻的投资，它将增强我们应对气候危机的能力，保护和提高我们在农场、牧场和森林生产粮食和纤维的能力，并增强我们的能源独立性。 有关该法律的完整概述将很快在 www.whitehouse.gov 上提供 问：这些项目是什么？它们是如何制定的？ 答：美国救援计划法案（ARPA）第 1006 条经《通胀削减法案》第 22007 条修订，为美国农业部采取行动确保服务不足的农业生产者拥有在农业领域取得成功所需的工具、计划和支持提供了方向和大量资金。这些法律为美国农业部提供资金和方向，使其投资于提供技术援助并增加获得土地、资本和市场的机会。此外，通过《公平法案》第 1006 条（经《公平法案》修订），国会指示美国农业部成立一个独立的公平委员会，并为符合条件的传统黑人学院和大学 (HBCU)、部落学院和大学 (TCU) 和少数民族服务机构 (MSI) 提供资金，以支持下一代食品和农业领导人的农业职业道路和实习计划。此外，还包括为在美国农业部农业贷款计划中遭受歧视的农民提供 22 亿美元的财政援助。问：为什么这很重要？答：
CoSTEM-HBCU-报告.pdf
关于国家科学技术委员会 国家科学技术委员会 (NSTC) 是行政部门协调联邦研究和开发机构各实体间科学技术政策的主要手段。NSTC 的主要目标是确保科学技术政策决策和计划与总统的既定目标一致。NSTC 制定研究和开发战略，协调各联邦机构，以实现多项国家目标。NSTC 的工作由各委员会负责，这些委员会负责监督专注于科学技术不同方面的小组委员会和工作组。更多信息请访问 http://www.whitehouse.gov/ostp/nstc 。关于科学技术政策办公室 科学技术政策办公室 (OSTP) 是根据 1976 年《国家科学技术政策、组织和优先事项法》成立的，旨在为总统和总统行政办公室内的其他人员提供有关经济、国家安全、国土安全、卫生、外交关系、环境、资源的技术回收和利用等方面的科学、工程和技术方面的建议。OSTP 领导跨部门科学技术政策协调工作，协助管理和预算办公室每年审查和分析联邦预算中的研发，并作为总统在联邦政府主要政策、计划和方案方面的科学技术分析和判断的来源。更多信息请访问 http://www.whitehouse.gov/ostp。关于 STEM 委员会科学、技术、工程和数学委员会 (CoSTEM) 最初于 2011 年根据《2010 年美国竞争再授权法案》第 101 节 (Pub.L.111-358) 的要求成立，当时名为 STEM 教育委员会。2023 年，该委员会更名为 STEM 委员会。根据该法案，委员会审查联邦机构的科学、技术、工程和数学 (STEM) 教育/人才计划、投资和活动及其各自的评估，以确保它们有效；与管理和预算办公室协调整个联邦机构的 STEM 教育/人才计划、投资和活动；并通过参与机构制定和实施 STEM 教育/人才战略计划，每五年更新一次。联邦 STEM 协调小组委员会 (FC-STEM) 是 CoSTEM 内的联邦召集机构。 FC-STEM 为 CoSTEM 提供建议和协助，充当促进 CoSTEM 战略计划制定和实施的论坛，并监督其跨部门工作组。HBCU、TCU 的跨部门工作组和 MSI STEM 成就 (IWG-HBCU、TCU、MSI) 是根据 2022 年 CHIPS 和科学法案 (Pub.L.117-167) 第 10522 和 10524 条成立的，致力于提高联邦资助的机构在 STEM 教育、劳动力发展和研究方面的能力。
2019-2025 年战略规划
2018 年 12 月 19 日，本战略计划是在兽医学院和研究生公共卫生计划 (GPHP) 的一个新部门完成一个学年之后发布的，其认证申请已获得公共卫生教育委员会 (CEPH) 的批准。作为一个领域，公共卫生正朝着更加综合和协作的方式发展，以解决影响全球人类健康、动物健康和环境的问题。许多紧迫的健康安全威胁在美国普遍存在，并在美国农村地区加剧，例如：长期和最近出现的传染病、环境不公正、非传染性疾病的快速增加、抗生素对细菌感染的耐药性等等。这些威胁的背后是同样广泛的根本原因：全球化、城市化、环境恶化和持续的社会不公平。随着联邦政府对公共卫生研究的财政投入不断减少，各州和地方卫生部门必须优先考虑有限的资源，这往往导致农村和低密度社区的卫生设施、水质和监测缺口不足。塔斯基吉大学兽医学院 (TUCVM) 拥有超过 73 年的领导经验，建立了辉煌的遗产。TUCVM 是美国 30 所兽医学院中唯一一所位于历史悠久的黑人学院和大学 (HBCU) 内的学院。为了履行塔斯基吉大学的使命，TUCVM 培养了近 70% 的美国非裔美国兽医（美国兽医协会，2008 年）。TUCVM 致力于解决不平等和不公平问题，并加入了公共卫生培训变革运动。TUCVM 的公共卫生研究生系 (DGPH) 是由 TUCVM 公共卫生研究所发展而来的，提供公共卫生硕士学位 (MPH)。兽医学院有两个专业课程，即兽医学博士 (DVM) 课程和公共卫生研究生课程 (GPHP)。学院提供的其他学位包括跨学科病理生物学博士学位 (IDP)、综合生物科学博士学位 (IBS)（与大学的其他两个学院联合颁发）以及兽医学硕士学位。这些课程的结合使 TUCVM 成为开发一个健康计划的理想实体。一个健康概念是多个学科在当地、国家和全球范围内开展的综合努力，以实现人类、动物和环境的最佳健康（AVMA，2018 年）。我们感谢战略规划指导委员会的成员、学院的教职员工和学生以及为本战略计划做出贡献的许多外部合作伙伴。正如我们
LCDR Traci M. Murray博士，MPH，RN，NHDP-BC，CPH美国公共卫生服务中尉指挥官（LCDR）Traci M. Murray已成为登记册
LCDR Traci M. Murray博士，MPH，RN，NHDP-BC，CPH美国公共卫生服务中尉指挥官（LCDR）Traci M. Murray一直是注册护士已有10多年的护士，在临床研究，流行病学和护理教育方面拥有经验。 lcdr Murray加入了美国国家药物滥用研究所（NIDA），成为青少年脑认知发展（ABCD）（ABCD）和健康脑和儿童发展（HBCD）研究的司法，公平，多样性和包容性的科学顾问。 认可了她的重大影响，她因其杰出的领导力而获得了2023年NIDA董事奖，以指导美国两项最大的《脑发育和儿童健康长期研究》的DEI倡议。 为了推进研究和代理机构的任务，她自愿接受并在许多其他角色中脱颖而出。 她成为一个研究的DEI委员会的联席主席，其中包括来自全国27个研究地点的代表。 lcdr Murray迅速使用从其他大型国家研究和NIH的DEI计划中学到的经验教训将远见和组织带入了委员会的活动。 ，她还强烈致力于通过指导和倡导生物医学研究中代表性不足的群体来实现NIH和NIDA实现更多样化的劳动力的目标。 LCDR Murray通过ABCD成瘾研究技术（Start）计划，专业发展工作组以及1：1与研究受训者和研究助理的互动，是早期研究人员的导师和教练。LCDR Traci M. Murray博士，MPH，RN，NHDP-BC，CPH美国公共卫生服务中尉指挥官（LCDR）Traci M. Murray一直是注册护士已有10多年的护士，在临床研究，流行病学和护理教育方面拥有经验。lcdr Murray加入了美国国家药物滥用研究所（NIDA），成为青少年脑认知发展（ABCD）（ABCD）和健康脑和儿童发展（HBCD）研究的司法，公平，多样性和包容性的科学顾问。认可了她的重大影响，她因其杰出的领导力而获得了2023年NIDA董事奖，以指导美国两项最大的《脑发育和儿童健康长期研究》的DEI倡议。为了推进研究和代理机构的任务，她自愿接受并在许多其他角色中脱颖而出。她成为一个研究的DEI委员会的联席主席，其中包括来自全国27个研究地点的代表。lcdr Murray迅速使用从其他大型国家研究和NIH的DEI计划中学到的经验教训将远见和组织带入了委员会的活动。，她还强烈致力于通过指导和倡导生物医学研究中代表性不足的群体来实现NIH和NIDA实现更多样化的劳动力的目标。LCDR Murray通过ABCD成瘾研究技术（Start）计划，专业发展工作组以及1：1与研究受训者和研究助理的互动，是早期研究人员的导师和教练。在加入NIDA之前，LCDR Murray在印度卫生服务局工作了将近三年，在内布拉斯加州的Winnebago部落和纳瓦霍国家服务于各种临床和行政角色。她以前曾担任达拉斯药物滥用和心理健康服务管理局（SAMHSA）的助理区域管理员，在那里她在那里制定并领导了多项倡议，包括国家公平倡议的国家合作伙伴关系，通过创新的跨机构合作伙伴关系解决行为健康不平等，以及对HBCU Aloume Aloume and Imports and Imports and Imports and yard and Importive and yard和其他感兴趣的团队和其他感兴趣的工作人员。lcdr Murray在得克萨斯州基督教大学的荣誉，德克萨斯大学泰勒分校的博士学位以及北德克萨斯大学健康科学中心的公共卫生硕士学位上获得了护理学学士学位。她喜欢阅读，旅行和与妻子Kerin一起尝试新餐厅。