RHY ................................................................................................................................................ 190 R1 转介来源 .............................................................................................................................. 190 R2 RHY - BCP 状态 ...................................................................................................................... 191 R3 性取向 ............................................................................................................................. 193 R4 上次完成的年级 ............................................................................................................. 194 R5 学校状况 ............................................................................................................................. 196 R6 就业状况 ............................................................................................................................. 198 R7 一般健康状况 ............................................................................................................................. 199 R8 牙齿健康状况 ............................................................................................................................. 200 R9 心理健康状况 ............................................................................................................................. 201 R10 怀孕状况 ............................................................................................................................. 202 R11 曾是儿童福利院/F 的监护人
RHY ................................................................................................................................................ 190 R1 转介来源 .............................................................................................................................. 190 R2 RHY - BCP 状态 ...................................................................................................................... 191 R3 性取向 ............................................................................................................................. 193 R4 上次完成的年级 ............................................................................................................. 194 R5 学校状况 ............................................................................................................................. 196 R6 就业状况 ............................................................................................................................. 198 R7 一般健康状况 ............................................................................................................................. 199 R8 牙齿健康状况 ............................................................................................................................. 200 R9 心理健康状况 ............................................................................................................................. 201 R10 怀孕状况 ............................................................................................................................. 202 R11 曾是儿童福利院/F 的监护人
•贫困率较高的社区倾向于面临与身体,环境和社会状况有关的挑战。这些社区面临较高的犯罪率,基础设施不足,食品沙漠以及缺乏零售和其他商业服务以及枯萎病的增加。综合挑战可以限制这些社区居民的机会,并影响整体生活质量。该驾驶员与以下权益指标保持一致:儿童贫困,高级贫困和工作贫困。贫困倡议驱动因素所确定的挑战与种族平等计划中概述的规定紧密相吻合,这反映了对达拉斯所有居民的公平,机会和福祉的共同承诺。通过协作解决这些挑战并实施有针对性的干预措施,我们可以努力建立一个更公平,更包容的城市,每个人都可以在这里蓬勃发展。目前正在进行的特定计划的示例,或可以实施以解决贫困驱动因素的示例,包括该市的财务授权中心计划。有关特定计划的其他详细信息将在即将举行的劳动力,教育和股权委员会会议上共享。
(4)受赠人不会试图通过对CDBG-DR赠款资金的公共改善的任何资本成本进行收回,通过评估与低收入和中等收入的人拥有和占用的财产的任何金额,包括收取费用或评估的任何费用或评估,包括任何用于获得此类公共费用的访问费用的条件,以付费或评估此类灾难恢复赠款的投入,否则:(A)除此标题以外的收入来源资助; (b)为了评估中等收入的人拥有和占领的财产的任何金额,受赠人证明了秘书缺乏足够的CDBG资金(以任何形式)来符合第(a)条的要求。
美属维尔京群岛(2024 年 11 月 21 日)——维尔京群岛水电局(“WAPA”或“管理局”)今天欢迎美国住房和城市发展部(HUD)部长 Adrianna Todman 到访其圣克罗伊商务办公室,详细审查社区发展综合拨款(CDBG)资助的项目。在访问期间,WAPA 介绍了旨在提高该地区公用事业基础设施可靠性和弹性的几项重要举措。这些举措包括里士满发电厂的电池储能系统 (BESS)、储罐稳定工作以及可再生能源的持续发展。部长 Todman 的访问强调了联邦伙伴关系在应对基础设施挑战和推进灾难恢复方面的重要性。WAPA 在提高能源可靠性和可负担性方面取得了重大进展,其中突出的是,通过 CDBG-Mitigation 计划收购了 Vitol 丙烷终端。这一转变加强了 WAPA 对丙烷供应的控制,减少了对
注意:HUD 将种族和族裔集中的贫困地区 (R/ECAP) 定义为人口普查区,其中:(1) 非白人人口占总人口的 50% 或更多,并且 (2) 生活在家庭收入低于贫困率的个人百分比为 (a) 40% 或以上或 (b) 大都市区平均贫困率的三倍,以较低者为准。这些地区既有高度集中的种族/族裔少数群体,又有极端贫困的程度,可以用作“标准”。此外,对于此要求,评估可以定义为系统地收集、审查和使用数据,以确定受助人计划使用的资金是否会对上述地区产生不合理的歧视性影响。受助人应证明他们收集了数据、审查了数据并使用了这些结果来完成评估。
管理和预算办公室(0MB)在进行FISMA评估时建立了供IG申请的指标。与0MB指南一致,我们的评估对这些指标进行了评估,以确定该计划的成熟度和有效性。这些域由66个单独的指标组成,但是,2023财年0MB指示IG将评估集中在20个核心和20个补充指标上。使用旨在衡量代理机构Infosec计划的有效性的成熟度模型评估指标和域。使用具有成熟度1的5级成熟度模型来测量每个域,被描述为临时和5级被描述为优化。0MB和OIG FISMA指标指南指出,代理机构Infosec计划在成熟度4级有效,该计划是管理和可测量的成熟度级别。HUD的2023财年总体FISMA成熟度在2级,“定义”到期水平上进行了评估,该水平与其2022财年的成熟度相同。尽管HUD在40个指标中的10个指标中的成熟度增加,但在25个指标中保持相同的成熟度,并且在5个指标中的成熟度下降,这在统计学上与以前的财政年度一致。
Fisma评估。在OMB指导下,我们的评估评估了Depa Rtment的LNFOSEC计划AGA,以确定该计划的成熟度和效果。domai ns由66个单独的metr i cs组成,但是,对于2024财年的OMB仪表式IG,将评估集中在20个核心和17个补充指标上。使用旨在衡量代理机构LNFOSEC计划的有效性的成熟模型评估了指标和域。使用一个5级成熟度模型测量每个域,其成熟i Ty级别1被描述为临时,并被描述为优化的5级。OMB和OIG FISMA指标指南指出,机构LNFOSEC计划在成熟度4级有效,这是管理和可测量的成熟度级别。hu d的2024年整体Fisma成熟I Ty在第3级进行了评估,“始终实施”的成熟度,w hi h hi ch the ty ty ty ty ty ty水平增加了。hud在成熟度中增加了22个指标,并在剩余的15米I C中进行了同一垫子的维护。毫无疑问,HUD达到了成熟度4,是在14个大都会上首次进行管理和可测量的。
本报告从联邦员工观点调查(FEVS)提供了五个关键指标:员工参与指数及其三个子指数,即员工体验指数,全球满意度指数,绩效信心指数以及多样性,公平性,公平性,包容性和可及性(DEIA)指数。我们还随着时间的推移以及与其他组织的比较包括趋势。研究表明,较低的员工敬业度与员工流失密切相关:脱离雇员更有可能离开,这会提高成本,降低效率并破坏组织。相反,更高水平的参与导致保留率增加,并且对实现任务的承诺更为强大。
联邦住房管理局 (FHA) 法案中关于残障人士可要求合理安置动物的规定。辅助动物有两种类型:(1) 服务性动物,以及 (2) 其他经过训练或未经训练的动物,它们为残障人士工作、执行任务、提供协助和/或提供治疗情感支持(在本指南中称为“支持动物”)。根据联邦住房管理局的规定,残障人士可要求合理安置服务性动物和其他类型的辅助动物,包括支持动物。本指南为住房提供者提供了一套最佳实践,用于在评估合理安置动物以将动物留在住房中的请求时遵守联邦住房管理局的规定,包括住房提供者可能需要从医疗保健专业人员那里了解个人是否需要住房中的辅助动物的信息。本指南取代了 HUD 之前的指南 FHEO-2013-01,该指南涉及住房提供者对服务性动物和辅助动物的义务。具体而言,本指南提供了一套最佳实践,涉及住房提供者可能要求残障人士提供支持性动物住宿请求的文件类型和数量,包括残疾文件(即身体或精神障碍,严重限制至少一项主要生活活动)或残疾相关的支持性动物需求,当残疾或残疾相关的动物需求不明显且住房提供者不知道时。通过本指南提供更大的清晰度,HUD 寻求为住房提供者提供一种工具,当他们不确定可能需要的文件类型和数量以及个人寻求在住房中饲养支持性动物时可能被允许请求的文件类型和数量时,他们可以使用这种工具来减轻他们可能面临的负担。住房提供者可能受多项民权法的要求约束,包括但不限于 FHA、《康复法》第 504 条(第 504 条)和《美国残疾人法案》(ADA)。本指南未说明 HUD 将如何根据第 504 条或 ADA 处理针对住房提供者的投诉。