克里斯汀·阿特斯·希克斯(Kristin Ates Hicks)是佛罗里达大学的眼科居民。克里斯汀的临床和研究兴趣始于杜兰大学的本科教育期间,在那里她获得了细胞和分子生物学和神经科学的双专业。她知道自己不仅想为未来的医生服务,而且还想为转化研究领域做出更多贡献。因此,她在佐治亚州医学院的MD/PhD计划中接受了研究生培训。,她在Y. Albert Pan的指导下获得了神经科学博士学位,并在此期间与NIH的未诊断疾病计划合作。克里斯汀(Kristin)继续在佛罗里达大学(University of Florida)的研究工作,与W. Clay Smith,博士密切合作,调查了一种基因 - 敏锐的工具,以停止或减慢遗传性视网膜疾病(IRDS)的视网膜退化率。克里斯汀渴望为未来的患者提供示范护理,并为她职业生涯中眼科知识的发展做出更多贡献。
Mentors Mentees Mentors Mentees Aaron Cook Destinee Wright Leigh Ann Mauger Alicia Fields Mary Ling Willie Ruiz, Jr. Adolpho Navarro Lyontina Mollette Adria Duarte Cristina Nieves Matthew Utyro Ashley Kiper Melinda Jones Noah Campbell Mitch Menchaca Bree Deverill Oluwaseun Iyola Rosario Espinoza Rhonda Billingslea Mercedes Garza Ricky Duran Anel Arriola Robert Schoepe Natalia Hyrzodub Sarah Demory Nedenia Bennett Susan Hallett Roger DeCorte Suzanne Wang Karla Sanchez Ted Crews Jerrold Crowder Wathsna Sayasane Ruben Rico-Rodarte Xandon Keating Cooper Payne Yvonne Pastor Jessica Ruiz Alicia Springs Keirsten Anderson Angie Varela Nicole Chaidez Barbara Thomas Fitna Bahnoo Brandon Pickett Seth Crews Brian Basten Michelle Ferrari Cynthia Aguilar Allyson Pacini Ed Hard Mariel Tansey Ed Hard Mia Standford Heather Rasmussen Joseph Hicks Holly Rosenthal Taylor Clarke James Ayala Casey Comber Keith Slattery Armoney Thach
• Sheridan Gemuendt – Sustainability and Resilience Administrator • Constance Galati – Energy Programs Administrator • Mecca Serfustini – Former Acting Sustainability and Resilience Administrator • Amanda Misner – Police Sergeant / SRAT Member • Bryan Rivera – Facilities Manager • Caroline Kotras – SRAT Community Connector / non-employee • Cheryl Reed – Community Development Director • David Heaberlin – Housing建筑专家•加布里埃拉·冈萨雷斯(Gabriella Gonzalez) - 管理分析师 / CIP经理•亨利·舒伯特(Henry Schubert) - 城市经理•Jerald Woloszynski - 工程服务总监 - 朱利安·佩雷斯(Julianne Perez)•朱利安·佩雷斯(Julianne Perez / SRAT成员•Meridy Semones - OPB•Mikaylah Barton - Srat社区连接器 /非雇员•Rebecca Spuhler - 财务总监•Shelby Beauchemin - 环境服务总监 - 泰勒·海格(Taylor Hague)•泰勒·海格(Taylor Hague
萨曼莎·德拉赫 温迪、吉姆和埃塔·德雷珀 安·德罗斯特 安东尼娅·埃利斯 托尼亚·埃利斯 吉恩·爱泼斯坦 约瑟夫和桑德拉·法库尔特基金会 威廉和凯瑟琳·E.·费伦巴赫 Jr. 妮可·费拉罗 贝弗利·菲奇 钱恩·福勒-斯佩尔曼 伊莲·芬·弗罗恩吉安 黛博拉·弗鲁茨 罗伯特·富尔斯特和路易斯·艾布拉姆斯 帕特里克·甘农 杰曼·吉比安 凯瑟琳·吉格里奥蒂 杰西卡·吉格里奥蒂 凯莉·吉格里奥蒂 保罗·吉格里奥蒂 安和罗伯特·吉莱斯皮 麦肯纳·格洛里奥索 梅丽莎·格洛里奥索 埃尔伯特·古德 帕梅拉和艾迪森·古德尔慈善基金会 雪莉·戈登 邦妮·古尔利 詹姆斯·格雷厄姆 凯莉·格雷森 莎拉·格雷维特 艾比·格里菲斯 艾伦·哈尔丰 布里·汉考克 亨利·汉森 詹妮弗·哈里斯 贝琪·哈廷和 David R. Hexter 捐赠者建议基金 Doug 和 Suzanne Hicks John 和 Lisa Hiland John Hildebrand Cynthia A Hill 女士 Julius Hill Julia Horvath Michael J. Horvitz 2 捐赠者建议基金 Gabrielle Howard
国防部特殊访问计划的管理、行政和监督 发起部门:绩效改进官办公室和行政管理主任 生效日期:2024 年 9 月 12 日 可发布性:已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。重新发布和取消:国防部指令 5205.11,“国防部特殊准入计划的管理、实施和监督”,2013 年 2 月 6 日,经修订 合并和取消:国防部副部长备忘录,“临时综合联合特种技术行动 (IJSTO) 政策”,2021 年 4 月 5 日 合并:国防部副部长备忘录附件 2、3 和 5,“国防部特殊准入计划企业改革实施指南”,2023 年 7 月 11 日 批准人:凯瑟琳·希克斯,国防部副部长 目的:此发布根据行政命令 (EO) 13526 和国防部指令 (DoDD) 5205.07,制定政策、分配职责并规定所有国防部特殊准入计划 (SAP) 的管理、实施和监督程序。
路线图是在与澳大利亚帕克斯市密切协商的;作者要特别感谢Steffan Howe,Cath Samson和Alex Tomlinson的宝贵意见。作者还要感谢许多提供建议,信息和反馈的人:内维尔·巴雷特,辛迪·贝西,丹尼·布罗克,丹尼哈拉斯蒂,杰米·希克斯,杰西卡·霍伊,汤姆·霍姆斯,约瑟芬·海德,弗洛里安·里斯,里奇·利特尔,克雷格·米奇,妮可·米德尔顿,妮可·米德尔顿,凯伦·莫洛尼,汤姆·莫尼,汤姆·莫尼,芭芭拉·穆斯索,芭芭拉·穆斯索,克里斯蒂安·彼得斯,克里斯蒂安·彼得斯,梅格兰·萨姆斯,迈克尔·萨姆斯,迈克尔·萨姆斯,克洛伊·舒洛·舒拉·尼科尔·斯洛伊布尔,妮可·斯特里·斯特里·斯雷尔·斯内尔, Nicola Udy,Sven Uthicke,Jodie Van de Kamp,David Wachenfeld,Mark Wallace,Katrina West,Andrea Wild,Shaun Wilson和Anastasija Zaiko。
世卫组织感谢卫生人力教育和抗菌素耐药性专家组以下成员在多轮磋商和审查中提供的指导和做出的贡献:Israel Bimpe(国际药学学生联合会,荷兰);Edith Blondel-Hill(内陆卫生局,加拿大不列颠哥伦比亚省);Joana Carrasqueira(国际药学联合会,荷兰);Enrique Castro-Sánchez(伦敦帝国理工学院,英国);Sabiha Essack(夸祖鲁-纳塔尔大学,南非);Lindsay Grayson(墨尔本大学和莫纳什大学,澳大利亚);Lauri Hicks(疾病控制和预防中心,美国佐治亚州亚特兰大);Steven J Hoffman(约克大学全球战略实验室,加拿大);Alison Holmes(伦敦帝国理工学院,英国);胡碧洁(复旦大学中山医院,中国);Frances Hughes(国际护士理事会,瑞士); Benedikt Huttner(瑞士日内瓦大学医院);Kumud Kumar Kafle(尼泊尔特里布万大学和抗生素合理使用联盟);Zuzana Kusynova(荷兰国际制药联合会);Gabriel Levy-Hara
本数据手册由 Yinong Sun、1 Sadanand Wachche、1 Andrew Mills、2 和 Ookie Ma 制作;3 Mike Meshek 编辑;由美国能源部国家可再生能源实验室 (NREL) 的 Stacy Buchanan、Al Hicks 和 Billy Roberts 设计。我们感谢劳伦斯伯克利国家实验室 (LBNL) 的 Sai Sameera Gudladona、Kelly Eurek (NREL)、Dev Millstein、Seongeun Jeong、Mark Bolinger、Jo Seel 以及 Emily Chen (普林斯顿大学) 提供数据。我们非常感谢美国能源部 (DOE) 的 Sam Baldwin、Samuel Bockenhauer、Cynthia Bothwell、Abraham Ellis、Patrick Gilman、Kevin Lynn、Sean Porse 和 Richard Tusing 以及 NREL 的 Doug Arent、Murali Baggu、Philipp Beiter、Wesley Cole、Paul Denholm、Mark O'Malley、Barbara O'Neill、Trieu Mai、Gian Porro 和 Rich Tusing 的贡献、审阅和支持。我们还要感谢美国能源信息署的 Lori Bird(世界资源研究所)、Kevin Porter(埃克塞特协会)、Nina Vincent(华盛顿大学)和 Chris Namovicz。
4 Arrow 和 Debreu (1954, p. 267) 在他们的经典文章中写道:“企业私有要素的存在是经济理论中规模报酬递减的标准依据。”他们又引用了 Hicks 和 Samuelson 早期论文中的类似陈述。然而,这种观点与商品是市场上交易的商品(包括劳动力)的假设相冲突。管理劳动力当然是一种商品;它能带来薪水。另一方面,企业家的投入通常不在市场上交易,利润等于企业家投入的价值只是一个比喻。这是一个带有道德色彩的比喻,掩盖了更具体的观点,即利润是支付要素投入后剩下的剩余,这些剩余会返还给剩余索取者。麦肯齐 (1959, p. 66) 可能是新古典利润在递减报酬世界中实际上是对未声明的企业家投入的回报这一主张的最激进的捍卫者。事实上,在一般均衡研究中,麦肯齐将收益递减的情况推导出收益不变的情况,其中“企业家因素”是固定的。他写道:“为了将这个模型(即收益递减)纳入我们描述的线性模型中,我们必须引入企业私有的、非市场化的企业家因素(斜体是我加的,JER)。”
重大抑郁症(MDD)是全球残疾的主要原因(Jaffe等,2019),影响了约3.5亿人。然而,抗抑郁药(主要治疗)在短(Trivedi等,2006)和长期(Rush等,2006)的主要抑郁发作(MDE)治疗方面的疗效不足。在涉及治疗疗效的因素中,已知影响药物代谢酶(例如CYP2C19或CYP2D6)的遗传变异会干扰治疗反应,尤其是在服用选择性性5-羟色胺再摄取抑制剂(SSRI)或羟色胺 - 羟色胺 - 羟色胺 - 核酸抑制剂时(Snrike)(snriri)(snrri)(snrikers)(caud)(caud)(caud nilliack)。 2015年;摩尔登和朱ki,2021年;此外,鉴定生物学因素,包括预测抗抑郁治疗疗效的生物标志物(Ozomaro等,2013),尤其是缓解,这是最佳治疗结果(Zimmerman等,2006)。最近,使用多个OMICS研究策略开发了MDD中SSRI临床结果的预测算法,该策略鉴定了TSPAN5,ERICH3,DEFB1和AHR等基因(Nguyen等,2021)。在评估的新基因中,5-羟色胺4型受体(HTR4)可能是候选者。