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迈阿密大学教师手册 2022-2023
校长前言 欢迎来到迈阿密大学新学年。作为返校和新任教职员工，你们的个人和集体贡献对于推进学校的使命都是无价的。我们指望你们开展研究、开发创新、传播学术成果，并最终让学生发挥出最佳水平，为社会带来积极而有意义的影响。我感谢你们的合作，并祝你们成功。本大学教师手册为您提供了管理和行政结构、教师权利和责任以及程序章程的描述。这是一份不断发展的文件，反映了我们机构的核心学术价值观、政策和程序。每年都会实施对章程和章程的变更，并且经常考虑对教师手册进行变更。对本手册的任何部分有疑问或担忧的教师应咨询其部门，院长或教职员工参议院的主席。
大型直径管道的案例研究适度风化的硅石
管道升压已被广泛用于公用事业隧道结构中，作为中国环境友好的方法。这项研究集中在黄冈Mingzhu Road的公用事业隧道中使用的关键技术。该公用事业隧道的内径和外径分别为4m和480万，这是目前中国最大的圆形管孔项目。此公用事业隧道是在城市主道下设计的，交通繁忙，因此管道凸出结构的控制精度必须高。根据项目的特征和实际的施工技术指标，包括管子升压设备选择，小间距的启动，泥浆循环，减少阻力技术以及对地表沉降的控制，包括管道尖顶设备的选择，启动管道设备的关键技术。同时，监测管道齿轮结构期间的凸出力和表面沉降。结果表明，选定的管板机对项目的地质条件具有良好的适应性。实际的升压力比理论值小得多，并且两个中间升压站没有被激活。此外，在整个管道凸起构造过程中，道路表面变形为-8 - 5mm，对表面交通没有影响。
威廉姆斯学院政治经济学专业
其中三门核心课程——POEC 250、POEC 401 和 POEC 402——由经济学家和政治学家共同教授。第一门课程“经济自由主义及其批评者”探讨了自亚当·斯密以来政治经济学的主要思想家，以及对现代公共政策辩论的实际影响，这些辩论的主题包括经济不平等、医疗保健、环境和政府失灵。这门课程在非专业人士中也很受欢迎。POEC 401“当代政治经济学问题”探讨了美国和其他后工业化国家如何制定公共政策，如何应对公民面临的各种风险，如何追求社会价值，并且可以用政治学和经济分析进行评估。POEC 402 是第二门高级顶点课程，要求四到五人小组参与主要项目，分析他们选择的公共政策问题。它的亮点是在春假前半段去华盛顿特区的旅行，小组成员将采访专家和政策制定者。在春季学期结束时，学生向校园正式公开展示他们的政策分析和建议。下表显示了政治经济学专业的 11 门课程如何组合：
钻石山社区规划 | 项目简介
钻石山社区计划将成为解决一系列住房和非住房目标的起点：• 支持在租赁和销售市场中保护经济适用房，包括修复不达标住房• 支持识别和修复不达标出租房的努力• 支持拆除和重建破旧和危房，以消除社区恶化、衰败和衰败影响的努力。• 支持促进自给自足的社区伙伴关系，使家庭和个人能够维持住房、留在社区并在原地养老• 促进支持社区青年、成年人和家庭健康发展的公共服务活动• 支持消除摆脱贫困障碍并加强低收入家庭和家庭的努力
公路基础设施资产管理计划（HIAMP）
郡议会认识到在紧缩措施的背景下提供服务所面临的重大挑战。中期财务战略 (MTFS) 列出了这一挑战，并确定了议会打算在中期内提高效率和节约哪些方面。为了支持这些变化，议会制定了一项企业委托和采购战略，该战略于 2014/15 年推出。环境和交通部制定了委托战略，采用了企业战略中规定的原则，以确保服务仍然适合用途，有关服务交付的决策以证据为基础，并且服务交付的任何变化的影响都得到理解和重视。该 HIAMP 通过制定基于证据的方法来委托适当的工作计划，以满足公路基础设施资产的管理和维护需求，从而支持环境和交通委托战略。
全外显子组测序线粒体 DNA 分析 + CNV
对于外显子组重新分析，无需收集或发送新样本，因为对于此项检查，使用已处理样本的原始数据获得的分析会进行重新处理，从而避免对样本进行新的技术处理。然而，有必要使用医疗请求中的当前信息，告知患者的临床状况、新的临床发现、诊断假设以及外显子组重新分析请求。
焦虑、情绪、强迫症及相关神经精神疾病的诊断访谈 (DIAMOND)
说明 访谈范围 DIAMOND 适用于已知或疑似患有心境障碍、焦虑症、强迫症和相关障碍的成年人（18 岁及以上）。DIAMOND 包含 DSM-5 这些章节中所有诊断的诊断和其他信息。此外，DIAMOND 还包含常与心境障碍、焦虑症、强迫症和相关障碍同时发生或可能被误认为是这些障碍的疾病的诊断信息。因此，访谈包含针对选定的其他诊断类别的模块。但是，这些模块并未涉及这些章节中的所有 DSM-5 诊断，如果需要对这些病症进行更彻底的调查，应考虑进行补充访谈或自我报告措施。与此相关的是，DIAMOND 不包含许多 DSM-5 障碍的模块，这些障碍通常不与心境障碍、焦虑症或强迫症及相关障碍同时发生，不适合通过访谈进行评估，或需要更复杂的评估方法。这些障碍包括某些神经发育障碍、分离性障碍、排泄障碍、睡眠-觉醒障碍、性功能障碍、性别焦虑症、性欲倒错障碍和人格障碍。信息来源虽然 DIAMOND 被设计为与患者一起使用的半结构化访谈，但有时考虑其他信息来源会有所帮助或必要。例如，某些诊断有详细的医学排除，可能需要进行医学检查或咨询适当的医疗专业人员。一些患者，尤其是那些自知力较低的患者，可能无法或不愿意承认某些症状，或者可能无法或不愿意提供有关症状的足够详细信息。在这种情况下，其他信息来源（例如附带报告（熟悉患者的个人）、行为观察、警方记录、医疗记录、学校记录或体检）可能会有所帮助。临床医生必须根据所有可用信息，使用他或她的最佳判断来确定是否存在给定的症状，而不是仅仅依靠患者的自我报告。然而，需要注意的是，与大多数诊断访谈一样，DIAMOND 无法可靠地检测出症状的过度或不足报告，并且假设受访者有一定程度的诚实。访谈结构 • 模块化格式。访谈分为每个诊断的模块。模块不必按固定顺序给出；相反，通常最好从最接近主要主诉的模块开始。当评估目标受到限制时，访谈者可以选择只管理选定的模块，而不是整个访谈。 • 诊断标准。诊断标准已编号并显示为灰色。对于每个标准，如果符合以下条件，请圈选“是”：如果临床医生认为该标准符合，则圈选“否”。如果临床医生认为该标准不符合，则圈选“否”。如果所有标准都评为“是”，则应认为诊断存在。 • 访谈问题。对于每个诊断标准，都会提供一个或多个访谈问题。访谈不必仅限于这些问题，临床医生应根据需要使用其他问题来确定是否符合标准。此外，并非所有问题都必须询问。基本问题以粗体列出，并用菱形 ( ) 标记，其他后续问题用箭头 ( ) 标记，如果需要，可以询问这些问题以获得准确答案。如果已通过初始问题或访谈的其他部分获得信息，则无需询问后续问题。此外，访谈者可以根据需要询问访谈中未列出的其他问题，以确定是否符合诊断标准。 • 跳过规则。对于标记为“否”（即不符合标准）的诊断标准，提供了跳过规则，允许跳过后续问题。因此，一旦明确不会指定诊断，就无需再询问有关该诊断的其他问题。但是，如果需要，面试官可以选择询问其他症状，或者如果面试中稍后提供的信息引发了有关先前涵盖的诊断的问题，则返回重新询问某些部分。如果需要，面试官可以选择询问其他症状，或者如果面试后面提供的信息引发了有关之前涉及的诊断的问题，则面试官可以返回重新询问某些部分。如果需要，面试官可以选择询问其他症状，或者如果面试后面提供的信息引发了有关之前涉及的诊断的问题，则面试官可以返回重新询问某些部分。
IAMM-居住者手册-已更新。......
2 楼和 3 楼座位区、靠近 1 楼和 2 楼休息区（货运电梯对面）以及地面和 3 楼休息区内。有单独的容器：“垃圾填埋场”用于不可回收物、脏容器和餐巾纸；“纸”用于无干粮/无蜡纸制品；“塑料和罐头”用于 1-7 号塑料、铝罐和钢罐。
就业手册 - IAM 第 142 区
第 1 节：简介 第 2 节：就业政策 a.平等就业机会 b. 美国残疾人法案 (ADA) 第 3 节：反骚扰 a.理念声明 b.禁止歧视性骚扰 c. 性骚扰定义 d. 性骚扰示例 e. 其他骚扰定义 f. 性骚扰示例 g. 举报歧视性骚扰 h. 调查骚扰 i.解决问题 j. 不报复 k. 骚扰培训 l. 沟通 第 4 节：电子设备、电子邮件、手机信息、互联网、软件/版权 a.电子设备 b.电子邮件和信息/文本 c. 电子邮件系统 d. 审查权 e. 保密性 f.授权用户 g. 个人使用 h. 互联网 i.机密信息 j.地区 142 号公告 k. 软件/版权 第 5 节：利益冲突 a.供应商、人员或供应商的个人使用 b.外部就业 c. 机密信息 d. 工作产品 第 6 节：就业标准 a.出勤和准时 b. 任命和受薪的开始时间 c. 小时工的开始时间 d. 假期 e. 医疗保健和福利 f. 绩效评估 g. 援助和戒毒计划 h. 人事档案和记录 i.机密人事记录/参考资料 j.家庭医疗假和权利 k. 医疗证明 l. 带薪休假替代 m. 1984 年军队就业和再就业权利法案 (USERRA)