对于所有外部检查,活动将在收到检查报告之日起 30 个日历日内通过其指挥官或主任向 CES/CEIE 发送备忘录,IAW EMP 4.5.2。如果 CES/CEIE 在 30 个日历日内未收到此备忘录,则将通过 MSG 指挥官向指挥官或主任发送备忘录。对于内部检查,指挥官或主任必须在检查后 30 天内根据 EMP 4.5.2 签署 ACAP。
- RC2TAR 配额:通过完整转换包和 CWAY 配额!- AC2TAR,请遵循 IAW MPM 1306-1501 和指南。转换时间表在 SEAOS 之前 16-14 个月。
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a) IAW AR 350-1,3-14,b:由于临时档案而无法全面参加非作战部署课程的士兵将被其直属指挥官取消或推迟入学考虑,直到临时档案被删除。b) IAW 陆军指令 2022-06 4-e-2-a(第 6 页),士兵在产后前 365 天内无需参加强制性 PME 课程。在产后 365 天内自愿参加 PME 的士兵必须满足出勤和毕业所需的所有身体要求,包括任何记录体能测试。要想在临时档案之外自愿参加 PME,产后士官只需接受他们的 PME 名额即可。c) IAW 陆军指令 2022-06 4-e-2-4(第 6 页),所有参加 PME 的士兵在怀孕结束后的 365 天内均可免除身体成分要求。最后一次身高/体重筛查记录将用于满足 PME 资格和毕业要求,前提是该记录在 PME 课程报名时不超过 730 天(24 个月)。没有最近 730 天(24 个月)内筛查记录的士兵必须获得学校指挥官的豁免。
2020 年 11 月 19 日 - 分类目录 AFECD 和 AFOCD -(从 .mil 访问...必须保持本地网络访问 IAW AFI 17-130,网络安全计划管理和。
需要转换包 IAW MILPERSMAN 1220-100。毕业后,水手每月可额外获得 590 美元的特殊津贴,对于特定职位,每月可获得高达 600 美元的 AIP。
3. 选拔和晋升委员会将根据 MOANGI 36-2502 进行。一旦做出选择,该单位将通知第 131 部队支援中队,以确认被选中者是否符合所有资格要求。一旦通过验证,该单位将根据 MOANGI 36-2502 中的适用清单完成晋升包,并通过适当的渠道进行审批。任何在中校和 NGMO-ANG-MP 收到晋升包之前六个月以上举行的晋升委员会均不被视为有效的委员会日期。可以向中校申请政策例外。
(1) vMPF 记录审查(所有页面) (2) myFitness 最新健身追踪报告的打印件 (3) 官方空军简历 IAW DAFH 33-337,(无照片) 3. 选拔和晋升委员会将根据 MOANGI 36-2502 进行。一旦做出选择,该单位将通知第 131 部队支援中队以验证被选中者是否符合所有资格要求。一旦通过验证,该单位将根据 MOANGI 36-2502 中的适用清单完成晋升包并通过适当渠道进行审批。任何在中校和 NGMO-ANG-MP 收到晋升包之前六个月以上举行的晋升委员会均不被视为有效的委员会日期。可以向中校申请政策例外。 4. 本委员会的联系人 (POC) 是 CMSgt Jennifer Schoonover,商务电话 (314) 527-8425,或发送电子邮件至 jennifer.schoonover.1@us.af.mil。候选人应在 2024 年 7 月 1 日之前向委员会 POC 传达申请意向,这样您就可以安排亲自或通过电话与委员会会面。将申请材料通过电子邮件发送至 jennifer.schoonover.1@us.af.mil。
b. NLC 必须携带之前已发放给他们的所有 CIF 装备。布利斯堡 CIF 不会重复发放个人防护装备 (PPE)。如果您有承包商在之前的部署中发放的装备,请随身携带,无论哪个基地发放给您或您当时在哪家公司。没有它您就无法部署。NLC 必须通过 CRC 进行外处理并根据 (IAW) 国防部指令 (DODI) 3020.41,第 26 页上交装备。合同公司必须执行此要求,并禁止其员工绕过 CRC 进行外处理。合同官 (KO) 必须确保合同中包含授权 PPE IAW DODI 3020.41 第 3i 段的语言。不遵守此流程将导致 NLC 被 CRC 解雇。
• 如果 > 90 天但 < 2 年,请咨询医疗专业人员,根据《医疗部门手册》第 15 章第 15-7 条确定所需的更新。