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法国巴黎银行 EASY ECPI 循环经济领导者
ESG 贡献由法国巴黎资产管理公司的 ESG 分析师根据详细标准确定，旨在系统地评估公司在环境、社会和治理方面的承诺和实践。投资组合层面的上述每项贡献均为各个投资组合贡献的加权平均值。环境贡献 (E) 考虑了气候变化、环境风险管理和自然资源的使用等。社会贡献 (S) 考虑了人力资本管理、社会对话质量和尊重多样性等。治理贡献 (G) 考虑了高管薪酬透明度、反腐败和性别平等等。
确定单宁含量和抗菌活性
Abstract ____________________________________________________________________________________________________ Aims and objectives : To ascertain the antibacterial capability using TLC- bioautography and the tannin content using the UV-Vis spectrophotometric method in the ethanol extract of kopasanda ( Chromolaena odorata L.) leaves.方法：单宁使用Folin ciocalteu试剂定量利用UV-VIS分光光度法技术，其波长高达687 nm。针对胃肠道感染引起的细菌的抗菌潜力（沙门氏菌Typhi，Typhi，Vibrio Cholerae，Escherichia Coli和Shigella dysentriae）。结果：Kopasanda叶（Chromolaena odorata L.）的乙醇提取物的单宁含量为41.9064±0.26 mgtae/g提取物。大肠杆菌，志贺氏菌dysentrie，沙门氏菌和弧菌霍乱分别在抗菌潜在测试中产生抑制区，产生7、8、8和7污渍。单宁，类黄酮，生物碱和皂苷分别是用染色试剂1、3、5和4获得的TLC结果中发现的化学物质之一。结论：Kopasanda叶（Chromolaena odorata L.）的乙醇提取物的平均单宁浓度为41.9064±0.26 mgtae/g提取物，并且具有抗菌特性，可引起胃肠道疾病。关键字：C。Odorata L.，Folin-Ciocalteu，Tannins，TLC Bioautography。
BNP Paribas Insticash USD 1D LVNAV
ESG贡献由BNP Paribas资产管理公司的ESG分析师确定，基于系统地评估公司在环境，社会和治理领域的公司承诺和实践的详细标准。在投资组合级别上的上述每个贡献都是个人投资组合控股的贡献的加权平均值。社会贡献考虑到人力资本管理，社会对话的质量以及对多样性的尊重。治理贡献（G）考虑到高管赔偿，抗击腐败和性别平等的透明度。
BNP Paribas绿色债券
ESG贡献由BNP Paribas资产管理公司的ESG分析师确定，基于系统地评估公司在环境，社会和治理领域的公司承诺和实践的详细标准。在投资组合级别上的上述每个贡献都是个人投资组合控股的贡献的加权平均值。社会贡献考虑到人力资本管理，社会对话的质量以及对多样性的尊重。治理贡献（G）考虑到高管赔偿，抗击腐败和性别平等的透明度。
评估桑给巴尔的离婚率上升-IJRPR
离婚率在全球范围内一直在上升，对家庭，社区和社会产生了深远的影响（Amato，2018年）。这种趋势在桑给巴尔尤其值得注意，那里的文化，宗教和社会经济因素独特地塑造了婚姻和家庭生活的动态。在Wete地区，离婚的越来越流行已成为一个关键问题，引起了人们对其根本原因的担忧以及对个人和社区的更广泛影响。现有研究强调了几个因素，包括经济不稳定，家庭冲突和社会规范的转变（Cherlin，2020； McLanahan＆Percheski，2019）。经济挑战通常会损害婚姻关系，因为经济困难会加剧不满和冲突，从而增加了离婚的可能性（Kalmijn，2021年）。超越财务斗争，离婚会影响个人的心理健康，并将其与抑郁症，焦虑和情绪不稳定联系起来，尤其是在儿童中（Hetherington＆Elmore，2019年）。道德问题也很重要，因为离婚率上升挑战了传统价值观并改变了社会对婚姻的看法，从而可能侵蚀了社区的道德结构（Furstenberg，2018年）。此外，与离婚相关的压力已被证明会削弱身体健康，增加了对疾病的脆弱性（Umberson等，2020）。本研究旨在检查驱使区离婚率上升的原因和影响的原因和影响，并提出了可行的解决方案。具体来说，该研究旨在解决以下研究问题：导致离婚兴起的主要因素是什么？离婚对个人和社区的影响是什么？可以实施哪些策略来减轻离婚率上升？本文的结构如下：第1节介绍了有关离婚趋势及其含义的相关文献的回顾。第2节概述了本研究中采用的方法，包括研究设计，抽样策略和数据收集方法。第3节讨论了有关降低Wete地区离婚率的原因，效果和提议解决方案的关键发现。本文以对决策者，社区领导者和其他利益相关者的建议结束。
桑给巴尔工业物业杂志
代码解释（11）专利号（21）申请号（22）提交日期（24）专利的生效日期（31）优先级（32）优先级日期（33）公约国家 /组织 /组织（45）出版日期（51）国际专利分类（51）国际专利分类（ipc）（54）（54）的标题（56）文档（56）文档（56）文档（57）的摘要（57）（57）（57）（57）（57）（57）（57）（57）（57）（71）（71）（71）（71）（71）（71）（71）（71）（71）。如果在有关分配的应用程序或专利的公告中，此代码表示受让人的名称。（72）专利持有人的名称（S）（S）的名称。如果在有关分配的应用程序或专利的公告中，此代码表示转让人的名称。（74）发明家的律师名称（75）名称（S）是/也是申请人（s）（84）州根据Harare协议（86）PCT国际申请日期和数字（96）Harare协议申请日期和编号
IBA新闻 - 2024年12月 计划公告2024-25
IBA Karachi最近在Aqeel Karim Dhedhi先生的住所中托管了一项有意义的筹款活动，Uniting工业家，慈善家和商业领袖团结起来，以支持IBA的财务应得的学生。 该活动强调了IBA对无障碍教育的坚定承诺，目前有超过35％的学生获得经济援助。 作为公共，非营利性机构，IBA将基于绩效的招生与基于需求的财务援助优先考虑，以确保每个有能力的学生都能脱颖而出，无论财务限制如何。 IBA执行董事S Akbar Zaidi博士强调了培养培养学习环境的重要性，而Malahat Awan女士，校友事务，资源动员和公司关系主任Malahat Awan女士对主持人和参加者表示衷心的感谢，并为参加教育事业提供了衷心的感谢。 晚上证明了IBA支持者的集体承诺，因为该活动的贡献将在赋予学生实现学术愿望的能力方面发挥关键作用。 客人被学生和校友深深地感动，他们分享了IBA支持如何改变生活的鼓舞人心的故事。IBA Karachi最近在Aqeel Karim Dhedhi先生的住所中托管了一项有意义的筹款活动，Uniting工业家，慈善家和商业领袖团结起来，以支持IBA的财务应得的学生。该活动强调了IBA对无障碍教育的坚定承诺，目前有超过35％的学生获得经济援助。作为公共，非营利性机构，IBA将基于绩效的招生与基于需求的财务援助优先考虑，以确保每个有能力的学生都能脱颖而出，无论财务限制如何。IBA执行董事S Akbar Zaidi博士强调了培养培养学习环境的重要性，而Malahat Awan女士，校友事务，资源动员和公司关系主任Malahat Awan女士对主持人和参加者表示衷心的感谢，并为参加教育事业提供了衷心的感谢。 晚上证明了IBA支持者的集体承诺，因为该活动的贡献将在赋予学生实现学术愿望的能力方面发挥关键作用。 客人被学生和校友深深地感动，他们分享了IBA支持如何改变生活的鼓舞人心的故事。IBA执行董事S Akbar Zaidi博士强调了培养培养学习环境的重要性，而Malahat Awan女士，校友事务，资源动员和公司关系主任Malahat Awan女士对主持人和参加者表示衷心的感谢，并为参加教育事业提供了衷心的感谢。晚上证明了IBA支持者的集体承诺，因为该活动的贡献将在赋予学生实现学术愿望的能力方面发挥关键作用。客人被学生和校友深深地感动，他们分享了IBA支持如何改变生活的鼓舞人心的故事。
俄勒冈州医疗保险计划指南 (SHIBA)
从这里开始................................................................................................................ 9 您的 Medicare 选项................................................................................................. 10 A 部分 – 原始 Medicare 住院保险........................................................................ 11 B 部分 – 原始 Medicare 医疗保险........................................................................ 12 Medicare 的 ABC 和 D....................................................................................... 13 注意事项.................................................................................................................... 14 投保期.................................................................................................................... 15 投保期和截止日期.................................................................................................... 16 B 部分 Medicare 预防服务.................................................................................... 18 预防性就诊.................................................................................................................... 19 原始 Medicare – ABN 和 DMEPOS............................................................................. 20 退伍军人福利和 Medicare............................................................................................. 21 退休人员计划和 Medicare............................................................................................. 22 COBRA 和 Medicare............................................................................................. 23 Medicare 和雇主团体健康计划 (EGHP)..................................................................... 23 雇主带有健康储蓄账户 (HSA) 的高免赔额健康计划.......................................24 医疗保险和市场................................................................................... 24