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Microsoft Word - MILPER 22-288 美国陆军准尉选拔委员会结果 (003)
A. DA PAM 601-6，准尉采购计划，2019 年 9 月 23 日 B. AR 135-100，陆军委任和准尉任命，1994 年 9 月 1 日 C. AR 350-1，陆军训练和领导者发展，2017 年 12 月 10 日 D. AR 601-100，正规陆军委任和准尉任命，2006 年 11 月 21 日 1.此 MILPER 消息将于 2023 年 7 月 26 日到期 2.准尉选拔委员会 2022 年 7 月结果。3.Q-S 完全合格选择：4.以下个人被选中参加准尉候选人学校 (WOCS)。申请人应在选拔后 90 天内收到人力资源司令部 (HRC) 通过电子邮件发送的通知，告知其 WOCS 课程日期。5.根据 DA PAM 601-6 第 2-7a 段，申请人的指挥官可以因不当行为、资格丧失或其他纪律处分而将入选者免职。官方请求将通过指挥渠道提交给 HRC。HRC 需要由公司 CDR 级别签署的 DA 表格 4187。通过电子邮件将请求发送至：WO 预备役任命和入伍处，usarmy.knox.hrc.mbx.opmd-raawo@army.mil 以及 USAREC G3、特别计划和委员会的副本，usarmy.knox.usarec.mbx.hq-g3-special-programs-and-boards@army.mil。6.被选中者在向拉克堡报到时必须随身携带其安全许可验证副本和所有已批准的豁免（医疗/APFT/道德/AFS/年龄/纹身）。所有候选人都将随身携带 HQ USAREC 表格 3.1（体检结果），以代替已批准的 DD 表格 2808。如果需要豁免，您必须提供已批准豁免的副本。如果您没有 USAREC 表格 3.1，请携带 DD 表格 2808 到学校。对于技术 MOS 候选人，体检结果从检查医生签字之日起到预计的 WOCS 毕业日期不得超过 24 个月，对于航空候选人（150A 和 153A），则不得超过 18 个月。持有不涵盖 WOCS 预定培训出勤率的体检、许可或豁免的候选人可能无法参加该计划。如果您有任何纹身，请确保它们符合 AR 670-1，第 3-3 段和 DA PAM 670-1，第 3-3 段的规定。7.标有星号 (*) 的人员在向 WOCS 报告之前，必须按照 HQDA EXORD 071-17 和 TRADOC TASKORD IN 163641 参加并通过职业体检测试 (OPAT)。8.WOMOS 最后一个 MI 排名状态被选中者必须访问 http://usacac.army.mil/organizations/cace/wocc/courses 获取入职指导材料和常见问题解答。
MILPERSMAN 1212-010 - MyNavyHR - Navy.mil
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1.政策。海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 在海军任命时为每位军官分配一个行政指示符，以反映该军官有资格执行的任务。一个委员会召开会议，审议现役军官在非限制线、限制线和参谋团之间横向调动和重新指定的申请，该委员会每半年召开一次会议，分别在四月和十月。所有指示符的变更和非现役军官的横向调动均由 NAVPERSCOM (PERS-912) 以行政方式完成，无需委员会采取行动。2.本条款的适用性。本条款适用于希望横向调动或更改指示符的正规军官和预备役军官。指定人从预备役变为正规役受 MILPERSMAN 1131-020 管辖。有限值勤军官 (LDO) 和首席准尉 (CWO) 的重新指定在 MILPERSMAN 1212-020 和 1212-030 中处理。3.NAVPERSCOM 负责的指定人变更。以下指定人变更由 NAVPERSCOM (PERS-4) 负责，不需要正式的董事会行动：a. 由于社区内个人资格而导致的指定人变更：116X 变为 111X、117X 变为 112X、139X 变为 131X，
MILPERSMAN 1220-100 海军潜水员 (ND) 等级
等级转换筛选流程 10 转入 ND “A” 学校 11 从 ND “A” 学校退学 12 等级变更 13 强制转换 14 恢复 15 监管状态 16 定期重新认证 17 高级潜水员培训 18 从高级潜水员培训退学 19 ND 等级说明 附件 1 ND 等级转换筛选报告 附件 2 申请大师潜水员课程 附件 3 申请大师潜水员预考 附件 4 2.等级说明 .ND 使用各种类型的水下呼吸器执行和监督潜水作业，包括开放式自给式水下呼吸器 (SCUBA)、封闭式和半封闭式混合气体水下呼吸器、水面供气和混合气体潜水系统和设备以及饱和潜水系统。他们的职责包括爆破和小型武器熟练程度。附件 1 和海军潜水员和打捞训练中心网站 https://www.public.navy.mil/netc/centers/ceneoddive/ndstc/Defaul t.aspx 提供了有关 ND 等级职业的全面描述和信息。3.任务适合性 a. 加入前提条件。ND 等级所涉及的职责的独特目的和性质要求严格遵守转换和分配到 ND 等级的资格标准、程序和政策。b.专业表现。虽然海军所有成员都应具备最高标准的个人行为、可靠性和判断力，但特别重要的是，被分配到涉及执行和监督海军潜水作业任务的成员必须具备无可置疑的个人行为、可靠性、判断力和遵守军事法规。4.等级指定。完成 ND 预备课程 (CIN A-433-0101) 和二级潜水员 (CIN A-433-0022) 后，士兵将获得 NEC M2DV 并被指定为 ND。根据 MILPERSMAN 1510-030，新兵和舰队改组人员有权加速晋升至 E-4 (ND3)。
MILPERSMAN 1050-090 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) 国防部指令 1327.06（2009 年 6 月） (b) DJMS 程序培训指南第 1 部分，第 2 章 1. 政策。休假批准机构可批准在值班日的任何时间开始休假。成员在休假出发和返回时必须亲自在驻地或港口。不得为了延长假期而批准特殊自由。单位指挥官有权根据参考文献 (a) 通过批准特殊通行证的备忘录批准和合并休假和特殊自由。如果合并休假和特殊自由，成员在休假出发和返回时必须亲自在驻地或港口。如果成员希望在特殊自由期间离开驻地或港口，并且在休假开始前不返回，则整个休假和自由期将被视为休假。
MILPERSMAN 1780-011 - MyNavyHR - Navy.mil
a.已服役至少六年（现役和/或 SELRES），b.根据所有法规、国防部 (DoD) 和服务政策，有资格在制服部队中再连续服役四年，并且 c. 同意自个人获准调动之日起再服役至少四年。d. 紫心勋章获得者有资格获得批准，不受最低服务要求或额外义务服务的限制，但在选举时必须是制服部队的成员。注意：在制服服务大学健康科学、健康职业奖学金计划、健康服务大学计划或财务援助计划（住院医师）中提供的服务将不被视为计算六年资格的服务。4.调动者的行政要求 a.在完成转移 9/11 后退伍军人权利法案 (GI Bill) 福利的申请之前，确保配偶和/或子女已加入 DEERS 并有资格享受身份证福利。(1) 双军家庭均可将福利转移给其子女；但是，双方都必须让子女加入 DEERS。只有一名成员可以让他们享受联邦福利。
军人 1770-170 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) 国防部 2008 年 1 月 8 日指令 1300.18 (b) OPNAVINST 1770.1B (c) CNICINST 1770.2A 1.背景。根据参考文献 (a) 和 (b)，海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 海军伤亡办公室 (PERS-00C) 代表海军部长 (SECNAV) 制定伤亡援助政策。PERS-00C 还协调旅行并认证本文中提到的福利和权利。根据参考文献 (b)，海军设施司令部 (CNIC) 指挥官通过其伤亡援助呼叫计划 (CACP) 区域计划主管 (RPD) 负责协调伤亡事件的通知工作。2.政策。发生伤亡时，指挥部应立即采取措施，在通知近亲 (NOK) 之前禁止或暂停社交媒体渠道。a.在提交 MILPERSMAN 1770-030 中概述的人员伤亡报告 (PCR) 后，指挥部将与相应的海军地区 CACP/葬礼荣誉办公室联系，以指派通知团队。希望指派自己的通知团队的指挥部仍需通过 CACP RPD 办公室进行协调。这一关键步骤将允许及时协调通知可能位于指挥部地理区域之外的家庭成员。
BILP-Q：量子联盟结构生成
量子人工智能是一个新兴领域，它使用量子计算来解决人工智能中的典型复杂问题。在这项工作中，我们提出了 BILP-Q，这是有史以来第一个用于解决联盟结构生成问题 (CSGP) 的通用量子方法，该问题显然是 NP 难题。具体来说，我们将 CSGP 重新表述为二次二元组合优化 (QUBO) 问题，以利用现有的量子算法（例如 QAOA）来获得最佳联盟结构。因此，我们在时间复杂度方面对所提出的量子方法和最流行的经典基线进行了比较分析。此外，我们考虑了联盟值的标准基准分布，以使用 IBM Qiskit 环境在小规模实验中测试 BILP-Q。最后，由于 QUBO 问题可以通过量子退火来解决，我们使用真正的量子退火器 (D-Wave) 对中等规模问题运行 BILP-Q。
个性化学习计划（ILP）
步骤 1-B：自我评估 - 审查您的数据，然后完成此自我反思练习：考虑您认为自己在哪些方面已经掌握了技能，以及您希望在哪些方面看到技能水平的增长或提高。以下基本上是内科和儿科里程碑 2.0 的综合子能力。（建议 - 同时打开新创新中的里程碑自我评估可能会有所帮助 - 然后您可以阅读下面每个要点的技能发展阶段的描述。）回顾过去 6 个月的轮岗情况：技能回忆，然后描述展示您在这些技能方面表现出色的情况
MILPERSMAN 1306-966 - MyNavyHR - Navy.mil
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1. 讨论。士兵等级细目员是士兵分配管理和安置的基础。士兵等级细目员被分配到海军人事司令部（NAVPERSCOM）士兵分配部（PERS-40），位于田纳西州米灵顿海军支援活动中南区（NAVSUPPACT MID SOUTH）。a. 所有士兵等级中薪级为 E-5 及以上的人员均可担任士兵等级细目员。b. 许多等级中薪级为 E-4 及以上的支援人员也有职位。c. 士兵等级细目员的工作包括：（1）通过 MyNavy Assignment (MNA)、电话、视频电话会议、电子邮件、海军信息和各种社交媒体渠道与水手沟通。（2）讨论分配选项、调动规定并提供职业管理和分配建议。 (3) 与分配管理和人员配备利益相关者（例如，NAVPERSCOM 士兵安置管理处 (PERS-4013) 和舰队单位）进行协调，以确保适当的人员配备水平。d. 士兵等级人员的服役期限和义务服务期限为 36 个月，无论海上/海岸流量如何。e. 在最大可行的范围内，海军人事局米灵顿和 NAVPERSCOM 的分配应反映士兵部队的构成，包括种族、民族或性别多样性。
MILPER 消息编号 22-102 支持者 RCRO-SP 标题...
当他们向拉克堡报到时，必须提供豁免（医疗/ APFT /道德/ AFS /年龄/纹身）。所有候选人都将随身携带 HQ USAREC 表格 3.1（体检结果）以代替已批准的 DD 表格 2808。如果需要豁免，您必须提供已批准豁免的副本。如果您没有 USAREC 表格 3.1，请将您的 DD 表格 2808 带到学校。体检结果必须从检查医生签字之日起到技术 MOS 候选人的预计 WOCS 毕业日期不超过 24 个月，航空候选人（150A 和 153A）不得超过 18 个月。持有不涵盖 WOCS 预定培训出勤率的体检、许可或豁免的候选人可能无法参加该计划。如果您有任何纹身，请确保其符合 AR 670-1 第 3-3 段和 DA PAM 670-1 第 3-3 段的规定。4) 标有星号 (*) 的人员在向 WOCS 报告之前，必须按照 HQDA EXORD 071-17 和 TRADOC TASKORD IN 163641 参加并通过职业体能评估测试 (OPAT)。5) 被选中者必须访问 http://usacac.army.mil/organizations/cace/wocc/courses 获取入职介绍材料和常见问题解答。