Ingenium 中心和三座博物馆坐落在阿尔冈昆-阿尼什纳贝格人的传统和未割让的领土上。工作人员和游客很高兴能够在这样的环境中工作和学习。自古以来,这片现在被称为加拿大的土地上就不断产生知识。Ingenium 致力于与加拿大土著人民合作,通过进一步开发国家收藏、规划和服务来代表第一民族、因纽特人和梅蒂人的文化和认知方式。在未来五年内,Ingenium 团队将开启对话并加强与全国各地土著社区的关系,共同创作反映加拿大真相与和解委员会行动呼吁的内容。
常绿运营的神圣土地和水道以及全国各地的建筑社区和城市是各自的原住民的传统领土,家园和nunangat,梅蒂斯民族和因纽特人,是这些土地的长期驾驶员。这些土地是被占领的土地,并属于固有的权利,盟约,条约和自治协议,以和平地分享和照顾乌龟岛各地的土地和资源。这些地区仍然是各种土著人民的所在地,他们仍在争取其主权权利并不懈地保护其传统领土。作为在这些土地上生活和工作的不请自来的客人,我们有责任了解将我们联系在一起的条约,倡导土著权利,并致力于彼此学习我们的责任。
在研讨会期间表达的主要问题之一是气候变化对因纽特人文化以及保留传统技能和知识的影响。参与者分享了t radition,有一个时间以有序的方式做事,但是由于气候变化,实践发生了变化。他们表示,随着变革的速度,将知识从长者传递到青年的时间更加困难。环境的变化导致传统实践的变化,例如旅行,天气预测和收获。因此,向青年传统的技能和知识更具挑战性。将知识传递给青年的机会有限,这使参与者关心与土地和传统技能有关的专业知识的丧失,这可能导致其文化的丧失。
cuso International认识到殖民化的历史遗产,以使全球土著人民所经历的不平等和不公正待遇永久性。,我们致力于与一国,梅蒂斯和加拿大的因纽特人团结起来,以促进自决,非殖民化和和解。在我们工作的整个国家中,我们通过反映和尊重所有人的遗产的计划来纪念土地。我们努力实施《土著人民权利》(UNDRIP)的联合国宣言的原则。我们认识到自远古时代以来,在土著人民上工作和生活在土地上的特权。尊敬土地是一个反思殖民主义的影响,更好地了解我们的集体历史并促进环境可持续性的机会。
C. 种族、族裔或原住民身份 自 2020 年 5 月以来,公共卫生部门一直在收集确诊患有 COVID-19 的个人的种族、族裔、原住民身份信息。以下问题将有助于评估疫苗覆盖率并确定不同社区是否需要增加疫苗的可及性。我们认识到,此种族或族裔标识符列表可能与您的自我描述并不完全相符。考虑到这一点,以下哪项最能描述您所属的种族或族裔社区? □ 非洲人 □ 黑人 □ 华人 □ 菲律宾人 □ 拉丁美洲人 □ 北美原住民——即第一民族、梅蒂人或因纽特人 □ 南亚人 □ 东南亚人 □ 白人 □ 其他 _________________________________________ □ 不愿回答
(月神),他们经常互相争吵。他们的争吵解释了许多占星现象:因为安宁根一直在追赶马利纳,他不吃东西,变得越来越瘦,解释了月亮的亏缺。因纽特人认为,当月亮消失时,安宁根正在进食,在月亮的盈亏期间,搜寻仍在继续。人们认为,日食就是安宁根终于能够追上他的妹妹马利纳的时候。原住民举行一个重要的宗教仪式,通过太阳舞重申他们对宇宙的基本信仰。在这里,舞蹈以一根中央杆为中心,象征着与神的联系,而神则体现为太阳。● 北极光
常绿运营的神圣土地和水道,全国各地的建筑社区和城市是各自的原住民,梅蒂斯民族和因纽特人的传统领土,祖国和尼古拉特,他们是这些土地的长期管家。这些土地被占据土地,并享有固有的权利,盟约,条约和自治协议,以和平地分享和照顾乌龟岛各地的土地和资源。这些地区仍然是各种土著人民的家园,他们仍在为自己的主权权利而战,不懈地保护其传统领土。作为在这些土地上生活和工作的不请自来的客人,我们有责任了解将我们联系在一起的条约,倡导土著权利,并致力于彼此学习我们的责任。
今天被称为查塔姆-肯特的土地是根据 1790 年的麦基购买条约 2 号而建立的。当时这片土地上还居住着三火联盟:奥达瓦人、波塔瓦托米人和奥吉布韦人。当时鲁纳阿皮尤人也居住在该地区,管理着这片土地。三火联盟人民(也称为阿尼希那贝格人)和鲁纳阿皮尤人同意相互分享这片土地,并对环境承担义务和责任。今天,查塔姆-肯特与鲁纳阿皮尤人相邻,位于 Eelūnaapèewi Lahkèewiit,是麦基购买条约的一部分,也是 Bkejwanong Walpole Island First Nation 未割让的领土。查塔姆-肯特仍然是各种原住民、梅蒂人和因纽特人的家园。作为条约的受益者,我们认识到所有人民都有责任,包括对土地和水的集体责任。
致谢 BCCDC 为多样化的人群提供服务,包括不列颠哥伦比亚省各地生活在不同环境和社区的原住民、梅蒂人和因纽特人。作为一个省级网络,我们在原住民未割让的传统和祖传土地上开展业务。我们认识到,我们的医疗机构内部和整个医疗机构都存在系统性种族主义,我们个人和集体都有责任和权力营造文化安全和适当的护理环境。我们感谢所有参与和协商的个人,以确保这些建议反映出最佳实践。我们感谢在充满挑战的环境中继续工作的减害服务提供者,也感谢那些继续倡导更安全的药物使用做法和政策的人。由 BCCDC 减害与药物使用服务部编制,并咨询了以下人员: