Flaxel于1970年在北本德(North Bend)推出了海湾眼诊所和光学实验室,它很快成长为俄勒冈州最重要的眼科实践之一。致力于社区健康,Flaxel带领了许多医疗任务前往厄瓜多尔,在那里他进行了免费的眼科手术和支持的当地孤儿院。他是一个活跃而骄傲的湾区扶轮社和狮子俱乐部会员。在当地,他共同创立并支持了狮子会年度眼保健计划,并为库斯和库里县学童提供免费的眼科检查。他还是医学界的活跃成员,担任俄勒冈州西南部医学会主席,俄勒冈州眼科学院院长,湾区医院外科手术主管。 Flaxel博士和他的妻子Joy也是Casey Eye Institute的黄斑变性中心社区顾问委员会的成员多年。他还是医学界的活跃成员,担任俄勒冈州西南部医学会主席,俄勒冈州眼科学院院长,湾区医院外科手术主管。Flaxel博士和他的妻子Joy也是Casey Eye Institute的黄斑变性中心社区顾问委员会的成员多年。
现代武装部队必须培养能够将自己融入网络团队的领导者。这必须从上到下、跨越甚至超越官方指挥结构来实现,以取得成效并形成一种充满活力的军事文化,在这种文化中,组织产出和网络团队的意图变得比传统的等级制度更重要。陆军领导力理论的大部分内容都侧重于情境领导力,该理论基于保罗·赫西和肯·布兰查德 (2010) 的研究,他们致力于领导者必须“根据情况调整领导风格”的前提。根据这一观点,领导者必须了解团队中的个人——以及整个团队和组织——将具有不同程度的能力和承诺。这意味着领导者必须了解下属(无论是个人、团队还是组织)的技能和能力,然后根据需要提供指导、辅导、支持或授权行为,以最大限度地发挥领导者的潜力。
然而,这似乎是一次放弃,但 Wg Cdr Bamford 决定不介入并拯救我,这是经过深思熟虑的。几分钟前,我们俩被意外召集到参谋长 (行动) 办公室,回答有关我们提议推出新的通用服务勋章 (2008) 的问题,几乎没有时间准备,而我们前一天提交的两页决定说明显然引发了比预期更快的回应。当我们穿过常设联合总部 (PJHQ) 走向巴沙尔将军办公室时,我们讨论了可能的情况,并决定,在旅途中的某个时候,我将在会议上担任勋章推出项目的负责人。在我们进入办公室前的最后短暂停顿中,Wg Cdr Bamford 把手放在我的肩上说:“戴夫,一切都会好起来的”,然后我们就进入了龙穴。
个体中的群体 心理学是对人类行为的科学研究,其基本分析单位通常是个体。社会心理学侧重于了解个体如何受到社会环境的影响,以及在社会环境中的行为。二十世纪心理学领域最有力的发展之一是社会认同理论 (Tajfel & Turner, 1979),该理论颠覆了这一重点,转而研究个体中的群体,即群体成员如何影响个体和集体行为。Tajfel 和 Turner 想要了解人类历史上存在于“我们”和“他们”之间的分歧,他们认为这是心理学和领导力研究面临的最大道德挑战。他们驳斥了普遍的观点,即群体和团体使个人“盲目轻信”,而是认为群体行为受到个人与群体成员身份相关并从中衍生的既有规范、价值观和信念的影响,而这些规范、价值观和信念反过来又被内化为其社会身份的核心部分(Haslam、Reicher 和 Platlow,2012 年)。通过这种方式,该理论改变了
REQ 管理两只超长期优质基金:REQ Global Compounders 和 REQ Nordic Compounders。2024 年是这两只基金表现强劲的一年。REQ Global Compounders 收盘上涨 23.0% 1 ,REQ Nordic Compounders 在 2024 年上涨 17.6%。这一表现得益于投资组合公司强劲的基本面。复合知识在这一年中,我们会见了大多数现有投资组合公司,并探索了几项潜在投资。我们认为持续学习是我们方法的基础。我们不会被日常波动或关注股价而分心,而是优先阅读、分析、反思和与拓宽我们视野的人交流。我们的好奇心和学习欲望只会随着每一个新见解而变得更加强烈。我们工作中最有价值的方面之一是通过分享我们的见解和经验为公司带来价值。我们的团队在向董事会和管理团队介绍和教授收购驱动型复合公司长期价值创造的核心驱动因素方面拥有丰富的经验。我们独特的知识和经验让我们有机会接触决策者,在这一年中,我们被邀请向多个董事会和高级管理团队介绍我们的见解。这不仅为我们提供了分享知识的机会,而且我们也对我们投资的公司有了新的看法。这个过程产生了飞轮效应——知识的不断循环。我们教得越多,学得越多。在过去的一年里,我们还与其他优质投资者、我们投资组合公司的员工、董事会、大股东和前管理团队进行了多次讨论。我们还积极参加了全年多次年度股东大会 (AGM),认为这是与高级管理层以外的员工交流的宝贵机会。值得注意的是,我们注意到,有时我们是少数出席会议的经理之一。我们学习之旅的一个特别亮点是我们与 Constellation Software 的创始人兼总裁马克·伦纳德 (Mark Leonard) 的会面,该公司自 REQ Global Compounders 成立以来一直是投资组合的核心。这次谈话重申了我们许多现有的信念,挑战了我们的观点,并打开了新见解的大门。关键讨论主题包括扩大并购规模的艺术、人工智能以及超越软件扩展的机会。虽然 Constellation 的方法在马克 2021 年之前的致股东信中都有详细记录,但与这位架构师会面可以更好地了解推动其成功的一些重要细微差别。该团队就像一个实验室,由坚定不移的持续学习文化驱动。对话强调了微妙但重要的元素,例如其在不同方面(包括最低收益率、有机增长和薪酬)的控制实验背后的严谨、科学的方法,配有严格设计的控制组和反馈回路,以确保可靠的结果。 Constellation 是一家罕见的组织,是一个值得仔细研究的真正异类,其中一些经验教训是 VMS 领域特有的,而一些经验教训可以转移到我们宇宙中的其他公司。在这一年中,我们还花时间研究和会见了几家大型、高绩效的美国企业集团,如伊利诺伊工具厂和阿美特克。虽然主要目标是从他们的成功中学习,并将这些经验教训应用到我们的公司——特别是在解决扩展瓶颈和发现新机会方面——但我们的研究最终导致了对其中一个公司的投资决定,这是我们稍后进一步探讨的一个方面。随着时间的推移,我们对这些公司有了深刻的理解
Lowe,Christopher John Orcid:https://orcid.org/0000-0000-0003-2964-7337,McGrath,Ciara Norah Orcid:https://orcid..org/0000-0002-7540-740-7476,hancock,Hancock,Hancock,hancven ofcid: https://orcid.org/0000-0001-5659-6964,Davenport,Ian orcid:https://orcid.org/000000-0000-0002-3772-6046,Todd,Todd,Todd,Todd,Stephen,Stephen,Stephen,Hansen,Hannes orcid:Johannes orcid:hannes orcid:000 33 33 33 33 33 33 33 33 33 33-33-33 33 33 33 33 33-/33-33-/33-33-/33/33/33/33/33/33 ,Woodhouse,Iain,Norrie,Callum Orcid:https://orcid.org/000000-0002-9942-6129和MACDONALD,MALCOLM ORCID:https://orcid.org/0000-0000-0000-0003-4499-4499-4281(2024)空间连续的全球覆盖范围。Acta Astronautica,214。pp。809-816。
中国崛起为世界经济强国始于1978年,当时中国向外界敞开大门,放弃了中央控制和计划经济发展模式,采取了开放和改革政策。2001年加入世界贸易组织后,中国融入世界经济体系的步伐达到顶峰。这两个里程碑事件为中国今天的经济规模奠定了坚实的基础,使中国成为名义上世界第二大经济体,实际世界第一大经济体。2023年,中国国内生产总值(GDP)达到19.79万亿美元,分别是1978年和2001年的近119倍和13倍。相比之下,以名义GDP衡量的2023年世界经济将比1978年和2001年增长12倍和3倍。中国在世界经济中的份额将从2001年和1978年的4%和2%上升到2023年的17%。