©2025绿色气候基金独立评估单元175,艺术中心daero Yeonsu-gu,Incheon 22004大韩民国电话。(+82)032-458-6450电子邮件:ieu@gcfund.org https://ieu.greenclimate.fund保留所有权利。第一版该评估是绿色气候基金(GCF/IEU)独立评估单元的产物。这是更大的IEU努力的一部分,旨在为其研究和工作提供公开访问,并为世界各地的气候变化讨论做出贡献。虽然IEU已竭尽全力确保本报告中的数据是准确的,但读者有责任确定IEU提供的任何和所有信息是否正确和验证。本文档的作者或与IEU或GCF连接的任何人都无法对此处使用的信息负责。权利和权限这项工作中的材料具有版权。在未经许可的未经许可的情况下复制或传输本报告的全部或一部分可能违反了适用法律。IEU鼓励其工作传播,通常会迅速授予许可。IEU保留在随后的重印过程中为简短和清晰而编辑文本的权利。引用此评估的引文细节如下:独立评估单位(2025)。对绿色气候基金对土著人民的方法的独立评估。执行摘要(一月)。Songdo,韩国:独立评估单位,绿色气候基金。学分是GCF独立评估单元的负责人:Andreas Reumann任务经理:Genta Konci,评估专家(Lead); Rishabh Moudgill,政策和评估专家(副主管);独立评估单元编辑:Greg Clough布局:Giang Pham封面设计:Therese Gonzala封面照片:©Genta Konci,Rishabh Moudgill,免费出版物在Eco-Frighty Paper上印刷
文化与社会研究所位于帕拉马塔,在达鲁格语中意为“鳗鱼栖息的地方”,位于帕拉马塔河北岸。研究所坐落在达鲁格族布拉马塔加尔人的传统土地和水域上,他们自古以来就一直是这些领土的管家和看护者,如今这里被称为大西悉尼,是世界上最具文化多样性的社区之一,也是澳大利亚原住民人数最多的家园。文化与社会研究所承认达鲁格、埃奥拉、达瓦尔(也称为 Tharawal)和 Wiradjuri 人民是传统的守护者和原住民知识的持有者,他们的故事讲述是历史记录、一种教学和学习的形式、一种关爱国家的方式,也是原住民文化和身份的表达。
The report was prepared by a World Bank team led by Carlos Pérez-Brito (Senior Social Development Specialist, Task Team Leader) and Nadia Belhaj Hassine Belghith (Senior Economist, Co-Task Team Leader), José Antonio Cuesta Leiva (Lead Economist), Elaine Chee En Hui (Social Development Specialist), Annabelle Vitti Corpuz Valenzuela (Social Development Specialist), Sharon Faye Alariao Piza(经济学家),Lucia Madrigal(顾问),Sergio Patrick Sommerville(顾问),Melchor Rael Rael Jacinto(顾问),Karin Codiase Bangsoy(顾问),Francine Clancine Claire Claire Fernandez(顾问),Dorothee Georg(顾问),咨询公司(顾问),ARENENEN和IREN EXTIGERAND(IREN),IREN JON(IREN JON),IRJON JON JON JON JON JON JON JON JON。Ravi Kumar(计划官)和Divyanshi Wadhwa(数据科学家)在Craig Hammer(高级项目经理)的监督下,开发经济学(DEC)提供了支持和准备的早期版本,第3章。迭戈·扎德托(Div> Zardetto)(高级统计学家)就IP家庭调查设计设计提供了技术建议。Greg Larson(顾问)提供了编辑和写作支持。Solange Castillo(顾问)和JC Ospino(顾问)提供了图形设计支持。Myra Fe Ramones(团队助理),Chaw Su Devi(计划助理),Luisa Fernanda Escobar(顾问)和Marjorie Lucido Inigo(团队助理)(团队助理)为报告提供了行政和后勤支持,包括与不同利益相关者的交付成果和能力建设活动。
我们许多不同的原住民社区,即这片土地上的原住民,都与我们活着的亲人 — — nikawiy asiskiy(地球母亲)有着相同的价值观、法律和关系。水牛已经成为教育的象征,也代表着分享的法则。这个民族国家的法律和政策一直试图剥夺原住民保护、联系和尊重我们生存土地的亲属权利,而原住民领袖领导的以心为本的教育一直是我们在变化中生存下来、重新成为这片生存土地上的人类的工具。原住民战略计划 (ISP) 通过愿景和使命承载着我们祖先的祈祷,通过反映我们生存亲人 — — nikawiy asiskiy 的价值观、法律和关系的政策变化,帮助(重新)将良好的关系与我们思想、身体和精神联系起来,也与彼此和我们的社区联系起来。”
磨料、大、小家用电器、动力螺旋钻、椰子秸秆/侵蚀控制/土工布毯、割灌机和修剪机、预制和金属木结构建筑、水泥、链锯、杀鱼化学品、混凝土储罐、预制混凝土、重型建筑设备、建筑材料、建筑和木工施工、咨询服务、起重机、碎石和砾石、钢/塑料/混凝土涵洞、岩石和土壤钻孔设备、侵蚀控制毯(稻草、椰子)和织物(土工布)、炸药、木栅栏柱、栅栏和铁丝网、肥料、消防栓、急救箱、圆顶地板抛光机、桥梁和铁笼、汽油、砾石、建筑型加热器、除草剂、碎石灰石、前端装载机、胶合板、污染控制和监测设备、聚乙烯薄膜、预制混凝土产品、回收装置(预制箱)、道路材料密封涂层、接缝/混凝土密封剂、所有类型的化粪池储罐、预制棚屋、地板砖、木材、仓储和配送、废物清除、野生动物控制用品
Hydro One 已制定了社区投资目标,即每年增加 16.5% 的赞助和拨款。该计划的主要资格标准涉及支持面向青年、教育、娱乐和文化的举措。Hydro One 致力于增加其各级劳动力中的土著代表性,并跟踪这种增长的进展。支持这一承诺的一项关键行动是向土著学生提供奖学金和带薪工作条件的可能性。2018 年 6 月,Hydro One 与 Indspire 合作并签署了一项为期 4 年的协议,目的是通过 Hydro One 土著奖学金计划为土著学生提供额外支持并增加土著代表性。这项 200,000 美元的计划每年最多可惠及 20 名就读能源相关学术课程的土著学生。此外,Hydro One 还提供公共政策和管理研究生土著奖学金,并通过表彰进入瑞尔森大学公共政策和管理文学硕士课程的土著学生的学术成就提供 5,000 美元。该奖学金将颁发给进入该项目的一至两名原住民学生。Hydro One 还将暑期学生职位分配给原住民学生的比例从 10% 提高到 15%。