摘要 伊桑族是尼日利亚埃多州埃多中央参议院区的一个独特族群。本研究详细描述了该族群的本土知识系统 (IKS) 的性质,该系统兼收并蓄且跨学科。在这个跨学科框架内,存在着一种整体的知识概念,它不顾西方意义上的知识非区域化。今天,这一古老的传统不仅受到西方文化同化力量的威胁,还受到土著人民的威胁,他们现在认为任何本土的东西都是迷信、异教和倒退的。在本研究中,我们通过查阅相关文献、访谈、观察技术和小组讨论来获取数据。尽管有一些特定的伊桑习俗值得传播,但将伊桑族的艺术和手工艺商品化将需要审查,否则我们就会面临将我们的艺术和手工艺商品化和将人文精神非人化的风险。
In accordance with the University's Academic Staff Agreement 2022 , Professional Staff Agreement 2022 and the Elections Policy , a ballot will be conducted to fill One Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples Employee on the Indigenous Employment Strategy Consultative Committee: At the close of nominations (C), the following valid nominations were received, and a ballot will be held for the following contested position:
2022年10月,加拿大全球事务(GAC)发出了一份呼吁,呼吁与土著人民合作进行气候资金。该项目是加拿大53亿加元的国际气候金融承诺的一部分,从中分配了3.15亿美元以供气候合作。1500万美元已指定了5年的资金,以资助与加拿大土著人民合作,支持发展中国家土著人民的气候行动优先事项。通过实施基于自然的解决方案(NB)进行气候适应和知识共享,该呼吁强调了土著权利和自我决心的重要性,本地气候领导。该项目与联合国关于土著人民权利的宣言保持一致,并旨在促进土著人民之间的国际伙伴关系以建立气候韧性。通过与气候呼吁合作的土著人民,加拿大全球事务资助了“从土著角度来建立气候韧性”(BCRIP)。BCRIP is a four-year (2024 – 2028) gender-responsive and Indigenous rights-based project led by the British Columbia Assembly of First Nations (BCAFN) and the Continental Network of Indigenous Women of the Americas (ECMIA SUR), through the Organización Nacional de Mujeres Indígenas Andinas y Amazónicas del Perú (National Organization of Andean and Amazonian秘鲁的土著妇女在萨米亚普(Onamiap)的支持下(SC)。2.0 BCRIP项目
抽象的气候变化对脆弱的社区有重大影响;其中之一是土著人。土著人民对环境和自然资源的依赖性和亲密关系表明,他们必须是第一个体验气候变化的负面影响的人。该摘要着重于政策改革和战略,以应对印度尼西亚的气候变化,以认识到土著人民中的环境价值观。当前对印度尼西亚气候变化的管理表明,土著人民参与政策制定以及缓解气候变化和适应的行动存在差距和弱点。本文首先解释了法律保护的保证,并确定了受气候变化影响的人们的权利,包括研究印度尼西亚现有的气候变化政策是否支持土著人民。除此之外,印度尼西亚土著人民描绘的环境价值的出口也是提出对气候变化处理政策策略的认可的基础。回答法律问题,选择了法律和文学研究。拟议的对环境价值观的认可将旨在保护和维持在气候变化的威胁中土著人民的存在。研究结果将成为政府的建议,首先要改革有问题的政策,以采取进一步的步骤认识规定的环境价值。最后,强烈期望本文对“气候立法”的中间有重大贡献
•理查德·卡德尔(Richard Caddell)博士 - 加的夫大学 - 文化,污染物和鲸类动物:捕鲸法规,污染控制和食品的土著赋予食品的相交基于权利的方法分析•西印度群岛大学 - 津巴布韦的文化遗产保存和穿山甲法律保护之间的潜在冲突•卡梅隆·杰弗里斯博士 - 加拿大 - 加拿大大学 - 加拿大大学 - 国际捕鲸委员会:重新考虑一席之地:在桌子上重新考虑一席之地。从引用的角度和印度野生动植物保护法的角度的道德贸易贸易观点
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目标ANU致力于通过将大学的公平和多样性价值嵌入我们的研究,工作和生活环境的各个方面来促进尊重和包容的文化。工作组的目标是领导和协调努力,以实现大学对原住民和托雷斯海峡岛民人民的高等教育,研究和就业成果的承诺。通过持续的倡议和持续的参与,我们旨在确保公平,尊重和正义的原则是ANU活动各个方面的组成部分。权威该工作组将根据参考条款的范围,并在副校长担任工作组主席的授权下运作。会员工作组将包括:
对 Thunder Bay 大都会区原住民经济影响分析将对原住民如何通过企业所有权、社区支出、就业和个人消费支出对该地区经济做出贡献进行总体估算。原住民经济影响分析还估算了支出的复合效应。原住民经济影响的一部分来自原住民支出的间接影响。这些影响是在原住民企业为自己的产出购买商品和服务时产生的;向该地区原住民企业提供商品和服务的企业将获得收入用于自己的活动。原住民支出的诱发效应来自 Thunder Bay 地区的家庭支出。当收入增加使人们有更多钱用于个人支出时,诱发效应也会增强。
IIC的概念是为了解决土著政府,信托和机构所面临的投资服务差距。这些土著投资者需要与非土著政府必须释放其投资全部潜力的相同投资工具。在非土著公共部门中,诸如魁北克省的Caissedepôtet Plapement Dubemt eT Placement(CDPQ)和公共部门的养老金投资委员会(PSP)等机构以低成本的较低成本获得了高回报率。相比之下,原住民政府面临更高的管理费,较低的回报和投资服务差距。IIC将是土著领导的解决方案,以满足加拿大各地的土著政府,信托和机构的投资需求,并获得更高回报率和降低投资成本所需的规模经济。