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MET 行业中的人工智能 IndustriAll ...
人工智能 (AI) 是当今最具颠覆性的技术发展之一。人工智能改变了我们的工作方式、生产方式和沟通方式，以及企业的经济成功等问题。人工智能具有改变当今工作岗位的巨大潜力。人工智能可能会创造大量新的就业机会，并可能导致某些任务甚至某些职业消失。如果明智地实施，人工智能有可能为欧洲工人提供良好的工作条件和高质量的工作，并提高公司的竞争力。然而，它也可能产生负面影响，例如削弱工人的自主权和技能下降。因此，良好的社会对话应该有助于获得技术变革的好处并促进高质量的就业。
公平转型和能源领域 - IndustriALL
氢气是一种能源载体，而不是能源来源。其生产成本在很大程度上取决于生产氢气所用的能源原料成本，如果部署了 CCS，还取决于 CCS 的成本。未部署 CCS 的化石燃料生产的氢气成本最低，但不会减少排放。预计部署了 CCS 的天然气生产的氢气将比可再生能源生产的绿色氢气成本更低，排放量也远低于未部署 CCS 的灰色氢气，但尚未达到商业规模。目前，可再生能源电解生产的氢气成本最高，排放量最低。
全球供应链中的工人权利
Industriall已与服装行业的许多领先品牌签署了一份理解备忘录。商定过程（称为ACT）的目的是建立由品牌采购实践支持的整个行业集体协议系统，作为全球服装行业工资固定的主要手段。谅解备忘录在确定制作国家的行业谈判方面的发展对于实现生活工资至关重要，并且需要有效认识工人的结社自由权和集体谈判，以实现这一目标。
人工智能成为焦点
关于人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 的争论目前随处可见。欧盟委员会已任命一个人工智能高级专家组，该专家组为有关可信人工智能的道德准则的讨论做出了重大贡献，这些准则应足够安全、可靠和强大，以管理整个系统生命周期中的错误或不一致。1《人工智能法案》草案 2 是首创的立法，将对所有行业的技术部署产生重大影响。《机械产品法规》草案是首次尝试制定具体的行业保护目标和要求。3欧洲经济及社会理事会对保护工人及其数据表达了具体关切。4IndustriAll Europe 从一开始就参与了这场辩论。2019 年的一份政策简报提出了在工作场所部署人工智能时应遵守的一些核心原则。 5 我们支持以人为本的人工智能方法，正如欧洲工会联合会早在 2017 年就制定的 6 ，以及 2020 年欧洲社会伙伴数字化框架协议 7 中达成的共识。这些原则也反映在我们对《人工智能法案》草案的公众咨询反馈中。 8 IndustriAll Europe 致力于将工人权利放在首位，并帮助制定对工人及其代表的充分保护目标。人工智能具有巨大的潜力，可以改变生产本身、创新以及我们组织生产的方式。一些研究表明，包括人工智能在内的数字化转型将导致工人数量的净增长
PVH Corp. COVID-19的供应链影响
因此，PVH及其隶属品牌完全认可了由国际劳工组织（ILO）发表的Covid-19-19：Covid-19：Action in Covid-19：行动：国际雇主（IOE），国际工会联盟（ITUC）和工业公司。一起，我们希望动员新兴资金，以支持工人的基本收入水平，并协调供应商的融资，以便在近期相关制造国的情况下继续活动。从长远来看，我们致力于建立一个更加公正和韧性的服装行业，该行业可以通过在八个确定的优先国家中建立社会保障净系统来更好地减轻Covid-19和其他未来危机的影响。
erg工程与全球 - 蝙蝠 - 万事化 - 启动 -
电池护照是促进可持续，循环和负责的电池价值链快速缩放的关键，以通过电气化运输和电源部门来满足巴黎协定的目标。It has been developed over three years by the GBA's members, who span the global battery value chain from the mine to recycling, including Audi, BASF, CATL, Eurasian Resources Group, Glencore, LG Energy Solution, Umicore, Tesla, Volkswagen AG, and IT solution providers as well as leading non-governmental and international organisations including IndustriALL Global Union, Pact, Transport & Environment, UNEP, UNICEF and many others,在政府机构的支持下，例如德国经济事务和气候行动部以及加拿大自然资源。
《安特卫普欧洲工业协议宣言》
胡安·阿巴斯卡尔（Juan Abascal），雷普索尔（Repsol）；阿德里亚诺·阿尔法尼 (Adriano Alfani)，凡尔赛 (埃尼)； Marcel van Amerongen，塞拉尼斯；葛兰素史克生物制品公司的 Emmanuel Amory；比尔·安德森（Bill Anderson），拜耳公司； Roeland Baan，托普索；雷诺·巴蒂尔（Renaud Battier），意大利陶瓷制造商； Yves Bonte，DOMO Chemicals Holding nv； Martin Brudermüller，巴斯夫；保罗·德布鲁伊克（Paul De Bruycker），Indaver； Neil Carr，陶氏欧洲有限公司；欧洲玻璃联盟的 Bertrand Cazes； Petr Cingr，AGROFERT； Koen Coppenholle，CEMBUREAU； Philippe Cornille，船主；埃尔温·戴克曼，伊士曼；埃克森美孚石油化工公司 Philippe Ducom； Axel Eggert，欧洲钢铁协会（EUROFER）； Marco Eikelenboom，Sappi Europe；杜邦公司的皮尔里克·勒加洛 (Pierrick Le Gallo)； Frederic Gauchet，Minafin 集团； Liana Gouta，FuelsEurope；纪尧姆·德·戈伊斯 (Guillaume de Goÿs)，《铝制敦刻尔克》； Ilkka Hämälä，Metsä 集团； Inge Hofkens，Aurubis AG； Svein Tore Holsether，雅苒国际股份有限公司；安托万·霍查 (Antoine Hoxha)，欧洲化肥组织；保罗·哈德森（赛诺菲）弗朗索瓦·杰克（François Jackow），液化空气集团；吉多·詹森（Guido Janssen），Nyrstar； Ib Jensen，Perstorp 集团； Pascal Juery，爱克发-吉华；伊尔哈姆·卡德里（Ilham Kadri），西恩斯； Philippe Kehren，索尔维；科莱恩的 Conrad Keijzer；伊尔斯·肯尼斯 (Ilse Kenis)、卡梅斯 (Carmeuse)；罗尔夫·库比 (Rolf Kuby)，欧洲矿产公司；约翰·兰德福斯 (Johan Landfors)，诺力昂； Neste 的 Matt Lehmus；皮埃尔·吕佐（Pierre Luzeau），SEQENS； Pierre Macharis，VPK 集团；若昂·德梅洛，邦达尔蒂； Marco Mensink，Cefic； Jean-Marc Meunier，AGC Glass Europe； Wim Michaels，Proviron； Jon Morrish，海德堡材料股份公司； Jan Moström（LCAB）科慕公司（Chemours Company）的马克·纽曼（Mark Newman） Rodolphe Nicolle，EuLA-欧洲石灰协会；安赛乐米塔尔欧洲公司 Geert Van Poelvoorde； Patrick Pouyanné，TotalEnergies； INEOS 的吉姆·拉特克利夫爵士； Marco Richrath，壳牌有限公司； Jori Ringman，Cepi；安蒂·萨米宁 (Antti Salminen)，凯米拉； Heimo Scheuch，Wienerberger AG； Harald Schwager，赢创工业集团； Michèle Sioen，Sioen Industries NV；何塞·玛丽亚·索拉纳（Jose Maria Solana），Cepsa Kímica，S.A.；马塞洛·弗朗哥·德索萨 (Marcelo Franco de Sousa)，Maceramica；米凯尔·斯塔法斯（Boliden AB）； Markus Steilemann，科思创股份公司；加布里埃尔·萨博（Gabriel Szabó），MOL Plc； Guy Thiran，Eurometaux；利安德巴塞尔公司的 Peter Vanacker； Dirk Vantyghem，Euratex；欧洲工业工会 Michael Vassiliadis 表示； Yves Verschueren，本质； Daniela Vlad、OMV AG 和 Borealis AG；保罗·沃斯 (Paul Voss)，欧洲铝业公司； Stefan Vuza，Chimcomplex SA Borzesti；马克·L·威廉姆斯（SABIC） Matthias Zachert，朗盛集团