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空中力量杂志：1991 年冬季，第 V 卷，第 4 期 - 空军大学
自我保护是人类的基本本能。这不仅是人们聚在一起组成团体的原因，也是他们相互竞争的原因。从根本上讲，团体成员之间的合作促进了每个人的自我保护意识和幸福感。但人们推进自己事业的本能有时可能比团体的合作需求更为重要。这种态度为争论、竞争和敌对奠定了基础。如果人们觉得别人“赢得”了他们没有赢得的东西，他们就“输了”，那么就会出现这种以自我为中心的心态。例如，当老板表扬某些员工时，同事可能会对他们的好运感到不满，并感到被冷落。有了这种观点，生活就开始变成一场零和游戏。传统的“结果管理”理论导致人们根据组织是否符合任意标准或是否实现了强加的目标或配额来判断组织的价值。经验表明，这种理论激发了人们古老的自我保护本能，消耗了群体的大部分能量，因为人们开始只顾自己，如果别人得到表扬，他们就会感到被欺骗了。更好的思维方式表明，团队合作在实现组织的真正目标方面要有效得多，即出色地履行使命，确保成员的长期福祉。这种方法称为全面质量领导，它邀请人们参与决策过程，并将组织的精力集中在绩效上。它需要研究错误
空中力量杂志：1991 年冬季，第 V 卷，第 4 期 - 空军大学
自我保护是人类的基本本能。这不仅是人们聚在一起组成团体的原因，也是他们相互竞争的原因。从根本上讲，团体成员之间的合作促进了每个人的自我保护意识和幸福感。但人们推进自己事业的本能有时可能比团体的合作需求更重要。这种态度为争论、竞争和敌对奠定了基础。如果人们觉得别人“赢得”了他们没有赢得的东西，他们就“输了”，那么就会出现这种以自我为中心的心态。例如，当老板表扬某些员工时，同事可能会对他们的好运感到不满，感到被冷落。有了这种观点，生活就开始变成一场零和游戏。传统的“结果管理”理论导致人们根据组织是否符合任意标准或是否实现了强加的目标或配额来判断组织的价值。经验表明，这种理论激发了人们古老的自我保护本能，消耗了群体的大部分能量，因为人们开始只顾自己，如果别人得到表扬，他们就会感到被欺骗了。更好的思维方式表明，团队合作在实现组织的真正目标方面要有效得多，即出色地履行使命，确保成员的长期福祉。这种方法称为全面质量领导，它邀请人们参与决策过程，并将组织的精力集中在绩效上。它需要研究错误
空中力量杂志：1991 年冬季，第 V 卷，第 4 期 - 空军大学
自我保护是人类的基本本能。这不仅是人们聚在一起的原因，也是他们相互竞争的原因。从根本上讲，群体成员之间的合作促进了每个人的自我保护意识和幸福感。但有时，人们推进自己事业的本能可能比群体的合作需求更重要。这种态度为争执、竞争和敌对奠定了基础。如果人们觉得别人“赢得”了他们没有赢得的东西，他们就“输了”，就会产生这种以自我为中心的心态。例如，当老板表扬了某些员工时，同事可能会对他们的好运感到不满，感到被冷落。有了这种观点，生活就开始变成一场零和游戏。传统的“结果管理”理论导致人们通过组织是否符合任意标准或是否实现了强加的目标或配额来判断组织的价值。经验表明，这种理论激发了人们古老的自我保护本能，消耗了群体的大部分能量，因为人们开始只顾自己，如果别人得到表扬，他们就会感到被亏待了。更好的思维方式表明，团队合作更有效地实现组织的真正目标，即出色地完成任务，确保成员的长期福祉。这种方法被称为全面质量领导，它邀请人们参与决策过程，并将组织的精力集中在性能。它需要研究错误
空中力量杂志：1991 年冬季，第 V 卷，第 4 期 - 空军大学
自我保护是人类的基本本能。这不仅是人们聚在一起的原因，也是他们相互竞争的原因。从根本上讲，群体成员之间的合作促进了每个人的自我保护意识和幸福感。但有时，人们推进自己事业的本能可能比群体的合作需求更重要。这种态度为争执、竞争和敌对奠定了基础。如果人们觉得别人“赢得”了他们没有赢得的东西，他们就“输了”，就会产生这种以自我为中心的心态。例如，当老板表扬了某些员工时，同事可能会对他们的好运感到不满，感到被冷落。有了这种观点，生活就开始变成一场零和游戏。传统的“结果管理”理论导致人们通过组织是否符合任意标准或是否实现了强加的目标或配额来判断组织的价值。经验表明，这种理论激发了人们古老的自我保护本能，消耗了群体的大部分能量，因为人们开始只顾自己，如果别人得到表扬，他们就会感到被亏待了。更好的思维方式表明，团队合作更有效地实现组织的真正目标，即出色地完成任务，确保成员的长期福祉。这种方法被称为全面质量领导，它邀请人们参与决策过程，并将组织的精力集中在性能。它需要研究错误
这两位正在为牛津大学做准备
今年，来自 211 所大学的 745 名候选人争夺 48 个奖项。根据南非帝国缔造者塞西尔罗兹的遗嘱，该奖项颁发已有 43 年，在颁发的 1,222 个奖项中，俄克拉荷马大学的学生获得了 16 个。作为牛津大学的学生，斯莱斯尼克和霍华德每年将获得 500 英镑的津贴，约合 2,000 美元。他们将继续享受《退伍军人权利法案》规定的福利。津贴发放两年，但可以延长至第三年。第三年的延长取决于学生的智力、品格、个性、领导天赋和对户外运动的兴趣。霍华德计划继续在牛津大学攻读化学学位。他获得了理学学士学位。 1943 年，霍华德以全 A 的平均成绩获得化学学士学位。战后，他又用一年时间攻读化学硕士学位，平均成绩同样为 A。目前，他是公共卫生服务基金的研究员。他预计将于今年春季获得化学硕士学位。战争期间，霍华德担任陆军军械军官，在亚太战区服役两年半。1947 年春季，他回到大学。当被问及五年工作平均成绩为“三分”的制度时，霍华德毫不犹豫地回答道：“我是一个学者，不是社交名流。”但即使作为一个每天晚上十点以后都呆在实验室的学者，霍华德也会抽出时间偶尔打网球，并追求他的两项爱好——音乐和摄影。他曾是以下荣誉和专业协会的成员：
人脑与人工脑 – 差异和...
人脑与人工脑 — 差异与相似之处 (摘要)：在本文中，我们将从人类学的角度尝试捕捉两种认知结构之间的本质差异，从而探讨人脑与人工“大脑”之间的差异。人脑被创造出来并发挥维持生命的功能。自我保护的本能是大脑的基本要素。因此，就其结构和所有功能而言，大脑属于生物世界。人脑是我们所知的最精妙的协调和领导工具，其主要目的是保存和保护有机体。人类意识或思维是一种大脑软件，与人类在有机生存环境中生存所需的东西相关。人工智能 (AI) 的大脑旨在执行某些任务，通常涉及非常精确和直接的目标，而这些目标不一定与生物世界有关。生命的基本要素，如快乐原则，一般的力比多，正如弗洛伊德理论所言，仍然是无机机器无法轻易用其语言翻译的问题。快乐只存在于对活生生的大脑世界的感知中，而大脑的支撑是生物的。人类大脑被引导着一切从属于生命的东西，与生殖、快乐有关的东西，同时也为它的生物后代留下遗产。人类意识仍然与生命原则联系在一起，哲学家们所说的精神，作为一种意识的顶峰，恰恰出现在与生命有关的东西上。因此，我们认为，用人工智能的产品取代人类的精神和道德，即使是极具生成性或创造性的产品，仍然是一件难以实现的事情。关键词：人工智能、人脑、人类学
伯纳德·斯蒂格勒（Bernard Stiegler），人类世自动化与数据科学哲学家：一个照顾和梦想的时间。
约翰·韦弗（John Weaver）摘要撰写，我将文章集中在伯纳德·斯蒂格勒（Bernard Stiegler）的哲学上，因为我认为他是一位哲学家，他正在考虑算法和数据科学的后果。在以下内容中，我简要摘要他的思想，然后讨论他关于算法或他所谓的自动化社会和数据科学的思维内容。然后，我概述了一些我们可以开始思考我们作为教授，老师和学生如何生活在算法和数据领域中的领域，而无需他们权威和完全掌握。课程学者的智力本能通常是为了驳斥与技术和科学有关的事项，就好像我们与世界分开一样。驳回算法和数据科学是我们智力能源不值得的东西，具有深远的环境，政治，文化和教育风险。这从根本上是斯蒂格勒的哲学观点之一，当然也是我的。关键字：Bernard Stiegler，Pharmakon，自动化社会和统计双重。今天的整个世界都非常了解，但是在我们当前的情况下，放弃他们的课程是自杀的：这个时代是decade废的事实，意味着它已经运行了自己的过程……而不采取行动是放弃生活。（Stiegler，2011年，第95页）要注意[Panser]人类世要从能够刺穿被封锁的地平线的飞跃的角度来思考。（Stiegler，2018年，第210页），我经常将自己的企业视为偶然的课程研究。我在课程理论方面没有参加匹兹堡大学的博士生。我是一名比较教育的学生，我的第一本书是关于东德大学系统和学术政治的重组。我直到我的论文辩护之后才认为课程研究是一个感兴趣的领域
Swarm DroneS - Raksha Anirveda
2023 年第一季度对印度来说是多事之秋，充满希望，为 Amrit Kaal 之旅的进一步进展奠定了基础。尽管面临诸多挑战，但印度对应对挑战并实现 2047 年目标的能力日益增强的信心令人瞩目。现在是印度更积极地在全球舞台上发挥重要角色的时候了。这是印度时刻的早期一瞥，还是已经到来了？在某种程度上，这一时刻已经到来，因为世界承认印度在几乎所有领域的存在——从经济到地缘政治，从军事到太空。自信和自力更生的印度必须协同所有努力，确保其在全球舞台上前进的持久成功。印度能否长期保持这种势头？这将是值得关注的。为了取得持久的成功，印度需要专注于研发 (R&D)，这可以帮助它通过增值出口和技术进步成为经济强国。现在是时候让印度的创新本能更加精妙，因为它可以改变游戏规则。该国的研发工作应利用其丰富的人力资源和均衡的劳动力资本矩阵。关键改革和印度制造计划振兴了国防部门，2022-23 财年，在竞争激烈的全球国防市场上，军事硬件出口增长了 10 倍，达到 1600 亿卢比的历史新高。类似
身体空间：人体测量学、人体工程学和工作设计，第二版
斯蒂芬英年早逝，年仅 47 岁，他的许多朋友、同事、学生、法庭同事和音乐家都将永远怀念他。仅凭这一点，就足以证明他拥有无可置疑的智慧、创造力和沟通能力，而他的热情和精力在众多领域也堪称一流。斯蒂芬在伊斯灵顿长大，1968 年进入剑桥大学冈维尔与凯斯学院攻读医学科学。他的同时代人也许会最记得他对自由爵士乐的热爱，以及他连续几年将音乐节目《Stony Ground》和《Make Me, Make You》带到爱丁堡艺穗节所发挥的作用。他早期在国家青年爵士乐团的经历，以及他心目中的偶像查理·帕克的启发，无疑影响了他组建史蒂夫·菲桑特五重奏组，该组从 20 世纪 70 年代中期到 80 年代初一直在德鲁里巷的白鹿旅馆演出。史蒂夫的密友兼乐队成员伊恩·卡梅隆回忆道，史蒂夫的多才多艺和萨克斯风的波普创意、他偶尔演唱的“让美好时光滚滚而来”以及乐队的“静坐”风格，都反映了史蒂夫的热情和参与精神。这些，加上他强烈的奉献精神，在他的职业生涯中得到了立即的认可。史蒂夫在皇家自由医院和大学学院讲授解剖学、生物力学和人体工程学多年，他的学生们很少能遇到比他更出色的沟通者。
进化心理学入门中心
Leda Cosmides & John Tooby 简介 进化心理学的研究目标是发现和理解人类思维的设计。进化心理学是一种心理学方法，其中进化生物学的知识和原理被用于研究人类思维结构。它不是一个研究领域，如视觉、推理或社会行为。它是一种思考心理学的方式，可以应用于其中的任何主题。从这个角度来看，思维是一组信息处理机器，由自然选择设计出来，以解决我们的狩猎采集者祖先面临的适应性问题。这种思考大脑、思维和行为的方式正在改变科学家处理旧课题的方式，并开辟新的课题。本章是对激发它的概念和论点的入门介绍。 放纵心灵：进化心理学的过去和现在 在《物种起源》的最后几页，在提出自然选择进化论之后，达尔文做出了一个大胆的预测：“在遥远的未来，我看到了更重要的研究领域。心理学将建立在一个新的基础之上，即每一种心理力量和能力都必须逐步获得。” 三十年后，威廉·詹姆斯在他的开创性著作《心理学原理》中试图做到这一点，该书是实验心理学的奠基之作之一（詹姆斯，1890 年）。在《心理学原理》中，詹姆斯多次谈到“本能”。这个术语大致是指一个物种的每个成员所共有的专门的神经回路，是该物种进化史的产物。总而言之，这些回路构成了（我们自己物种的）人们所认为的“人性”。过去（现在也是）人们普遍认为其他动物受“本能”支配，而人类失去了本能，受“理性”支配，这就是为什么我们比其他动物更灵活聪明的原因。威廉·詹姆斯持相反观点。他认为人类行为比其他动物更灵活聪明，因为我们比它们拥有更多本能，而不是更少。然而，我们往往对这些本能的存在视而不见，正是因为它们运作良好——因为它们处理信息如此轻松，而且