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2022 年业绩 - 联合圣保罗集团
注意：由于四舍五入，数字可能不完全相加。2021 年、2022 年第一季度和第二季度的数据经过重述，以反映自 2022 年 7 月以来 Compagnie de Banque Privée Quilvest (Fideuram Group) 的合并以及 2022 年 6 月底 Intesa Sanpaolo Formazione 的出售 (1) 其他资产的净拨备和净减值损失、其他收入（费用）、来自终止经营的收入（损失） (2) 整合和退出激励费用（税后）、购买价格分配的影响（税后）、与银行业有关的征税和其他费用（税后）、商誉和其他无形资产的减值（税后）、少数股东权益
2022 年 1 季度业绩 - 联合圣保罗集团
(2) 其他资产的净拨备和净减值损失、其他收入（支出）、来自停止运营的收入（损失） (3) 不包括管理人员/管理人员等价物 (4) 整合和退出激励费用（税后）、购买价格分配的影响（税后）、与银行业有关的征税和其他费用（税后）、商誉和其他无形资产的减值（税后）、少数股东权益 (5) 包括处置基金的费用：税前 3.62 亿欧元（税后 2.48 亿欧元），我们预计全年的承诺
2022 年业绩 - 联合圣保罗集团
注意：由于四舍五入，数字可能不完全相加。2021 年、2022 年第一季度和第二季度的数据经过重述，以反映自 2022 年 7 月以来 Compagnie de Banque Privée Quilvest (Fideuram Group) 的合并以及 2022 年 6 月底 Intesa Sanpaolo Formazione 的出售 (1) 其他资产的净拨备和净减值损失、其他收入（费用）、来自终止经营的收入（损失） (2) 整合和退出激励费用（税后）、购买价格分配的影响（税后）、与银行业有关的征税和其他费用（税后）、商誉和其他无形资产的减值（税后）、少数股东权益
新闻稿 intesa sanpaolo 加速代际转型......
联合圣保罗银行通过 9,000 次退出加速代际变革，且不产生任何社会成本，并在数字化和人工智能场景中拥有弹性的商业模式 都灵 - 米兰，2024 年 10 月 23 日——到 2027 年，联合圣保罗银行将通过 9,000 次退出（意大利 7,000 次，国际子公司 2,000 次）加速代际变革进程，同时进一步加强集团业绩的未来可持续性，且不产生任何社会成本，并在数字化和人工智能场景中拥有弹性的商业模式。在意大利，Intesa Sanpaolo 已与集团工会代表团 FABI、FIRST CISL、FISAC/CGIL、UILCA 和 UNISIN 签署了一项协议，旨在通过对技术的大量投资，在不产生社会成本的情况下实现代际变革。该协议还旨在确定实现服务的步骤和产品模式，这些模式旨在为客户提供更简单、更高效的服务，并通过一项重要的技能提升/再培训计划腾出时间进行职业发展，以更好地满足对新的广泛数字技能和新职业的需求。该协议确定了实现到 2027 年有 4,000 人自愿离开集团的目标的方法和标准，这些人要么退休，要么使用团结基金。此外，到 2028 年 6 月，该集团将以无限期合同雇用 3,500 名年轻人，其中 1,500 人将担任网络商业活动的全球顾问，以确保更贴近客户，特别是在财富管理和保护方面。新员工将维持集团的增长和新业务，此外，根据 2022-2025 年业务计划，集团已计划到 2025 年 12 月招聘 4,600 人，而到 2025 年第一季度末，集团将有 9,200 人离开。具体来说，该协议规定：- 有关自愿离职的提议针对 Intesa Sanpaolo 集团的所有员工
绿色债券投资者演示 - Intesa Sanpaolo Group
1 与净零排放银行联盟一致的行业。参考情景：IEA 净零排放 2050 2 集团已制定政策，到 2030 年逐步淘汰非常规石油和天然气 3 截至 2021 年 6 月 30 日的投资组合构成，截至 2019 财年的最新可用排放数据 4 随着排放计算方法的发展、NZBA、SBTi 要求的定期更新以及任何新的外部指南的发布，目标可能会随时间更新 5 仅限已披露排放强度的银行，直至 BP 报告。6 在净零排放银行联盟确定的行业
截至 2022 年 6 月 30 日的半年报告 - 联合圣保罗集团
这是意大利原文“Relazione semestrale al 30 giugno 2022”的英文翻译。如果英文文件与意大利文文件有冲突，以意大利文文件的解释为准。意大利原文可在 group.intesasanpaolo.com 上找到。本文件包含某些前瞻性陈述、预测、目标、估计和预测，反映了 Intesa Sanpaolo 管理层对某些未来事件的当前看法。前瞻性陈述、预测、目标、估计和预测通常可以通过使用“可能”、“将”、“应该”、“计划”、“预期”、“预计”、“估计”、“相信”、“打算”、“项目”、“目标”或“目标”或这些词的否定词或这些词的其他变体或类似术语来识别。这些前瞻性陈述包括但不限于除历史事实陈述之外的所有陈述，包括但不限于有关 Intesa Sanpaolo 未来财务状况和经营业绩、战略、计划、目标、目标和指标以及 Intesa Sanpaolo 参与或寻求参与的市场的未来发展。由于存在此类不确定性和风险，敬请读者不要过分依赖此类前瞻性陈述作为实际结果的预测。Intesa Sanpaolo 集团实现其预期目标或结果的能力取决于许多不受管理层控制的因素。实际结果可能与前瞻性陈述中预测或暗示的结果存在重大差异（并且更为负面）。此类前瞻性信息涉及可能严重影响预期结果的风险和不确定性，并且基于某些关键假设。本文中包含的所有前瞻性陈述均基于 Intesa Sanpaolo 在本文件批准之日所掌握的信息。Intesa Sanpaolo 不承担公开更新或修改任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，除非适用法律可能要求。所有归因于 Intesa Sanpaolo 或代表其行事的人员的后续书面和口头前瞻性陈述均完全符合这些警告性声明。
截至 2022 年 6 月 30 日的半年报告 - Gruppo Intesa Sanpaolo
这是意大利原文“Relazione semestrale al 30 giugno 2022”的英文翻译。如果英文文件与意大利文文件有冲突，以意大利文文件的解释为准。意大利原文可在 group.intesasanpaolo.com 上找到。本文件包含某些前瞻性陈述、预测、目标、估计和预测，反映了 Intesa Sanpaolo 管理层对某些未来事件的当前看法。前瞻性陈述、预测、目标、估计和预测通常可以通过使用“可能”、“将”、“应该”、“计划”、“预期”、“预计”、“估计”、“相信”、“打算”、“项目”、“目标”或“目标”或这些词的否定词或这些词的其他变体或类似术语来识别。这些前瞻性陈述包括但不限于除历史事实陈述之外的所有陈述，包括但不限于有关 Intesa Sanpaolo 未来财务状况和经营业绩、战略、计划、目标、目标和指标以及 Intesa Sanpaolo 参与或寻求参与的市场的未来发展。由于存在此类不确定性和风险，敬请读者不要过分依赖此类前瞻性陈述作为实际结果的预测。Intesa Sanpaolo 集团实现其预期目标或结果的能力取决于许多不受管理层控制的因素。实际结果可能与前瞻性陈述中预测或暗示的结果存在重大差异（并且更为负面）。此类前瞻性信息涉及可能严重影响预期结果的风险和不确定性，并且基于某些关键假设。本文中包含的所有前瞻性陈述均基于 Intesa Sanpaolo 在本文件批准之日所掌握的信息。Intesa Sanpaolo 不承担公开更新或修改任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，除非适用法律可能要求。所有归因于 Intesa Sanpaolo 或代表其行事的人员的后续书面和口头前瞻性陈述均完全符合这些警告性声明。
截至 2022 年 6 月 30 日的半年报告 - 联合圣保罗集团
这是意大利原文“Relazione semestrale al 30 giugno 2022”的英文翻译。如果英文文件与意大利文文件有冲突，以意大利文文件的解释为准。意大利原文可在 group.intesasanpaolo.com 上找到。本文件包含某些前瞻性陈述、预测、目标、估计和预测，反映了 Intesa Sanpaolo 管理层对某些未来事件的当前看法。前瞻性陈述、预测、目标、估计和预测通常可以通过使用“可能”、“将”、“应该”、“计划”、“预期”、“预计”、“估计”、“相信”、“打算”、“项目”、“目标”或“目标”或这些词的否定词或这些词的其他变体或类似术语来识别。这些前瞻性陈述包括但不限于除历史事实陈述之外的所有陈述，包括但不限于有关 Intesa Sanpaolo 未来财务状况和经营业绩、战略、计划、目标、目标和指标以及 Intesa Sanpaolo 参与或寻求参与的市场的未来发展。由于存在此类不确定性和风险，敬请读者不要过分依赖此类前瞻性陈述作为实际结果的预测。Intesa Sanpaolo 集团实现其预期目标或结果的能力取决于许多不受管理层控制的因素。实际结果可能与前瞻性陈述中预测或暗示的结果存在重大差异（并且更为负面）。此类前瞻性信息涉及可能严重影响预期结果的风险和不确定性，并且基于某些关键假设。本文中包含的所有前瞻性陈述均基于 Intesa Sanpaolo 在本文件批准之日所掌握的信息。Intesa Sanpaolo 不承担公开更新或修改任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，除非适用法律可能要求。所有归因于 Intesa Sanpaolo 或代表其行事的人员的后续书面和口头前瞻性陈述均完全符合这些警告性声明。
2023 年年度报告
本文件是符合欧盟委员会授权条例 (EU) 2019/815（ESEF 条例 - 欧洲单一电子格式）的官方版本的附加版本，该版本已在 group.intesasanpaolo.com 网站上发布。这是意大利文原版“Bilanci 2023”的英文翻译。如果英文文件与意大利文文件之间存在冲突，则以意大利文文件的解释为准。意大利文原版可在 group.intesasanpaolo.com 上找到。本文件包含某些前瞻性陈述、预测、目标、估计和预测，反映了 Intesa Sanpaolo 管理层对某些未来事件的当前看法。前瞻性陈述、预测、目标、估计和预报通常可通过使用“可能”、“将”、“应该”、“计划”、“预期”、“预计”、“估计”、“相信”、“打算”、“项目”、“目标”或“目标”等词语或这些词语的否定形式或其他类似术语来识别。这些前瞻性陈述包括但不限于除历史事实陈述以外的所有陈述，包括但不限于有关 Intesa Sanpaolo 未来财务状况和经营业绩、战略、计划、目标、目标和指标以及 Intesa Sanpaolo 参与或寻求参与的市场未来发展的陈述。由于存在此类不确定性和风险，请读者不要过分依赖此类前瞻性陈述作为对实际结果的预测。Intesa Sanpaolo 集团实现其预期目标或结果的能力取决于许多超出管理层控制范围的因素。实际结果可能与前瞻性陈述中预测或暗示的结果存在重大差异（甚至更为负面）。此类前瞻性信息涉及可能对预期结果产生重大影响的风险和不确定性，且基于某些关键假设。本文中包含的所有前瞻性陈述均基于 Intesa Sanpaolo 截至本文件批准之日掌握的信息。Intesa Sanpaolo 不承担公开更新或修改任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，除非适用法律可能要求。Intesa Sanpaolo 或其代表的所有后续书面和口头前瞻性陈述均完全符合这些警示性声明。
2023年度报告
D'Oria先生是ISBD零售子部负责人，负责大众和小型企业领域，定价，卡和付款，客户的满意度。在这一经验中实现的主要目标是名为“采用小组业务模型”的业务转型项目，旨在介绍更多的现代技术和网络中的新组织，修改角色，技能和商业方法论（分段，RMS的投资组合，活动管理和主动方法），以提高服务水平并提高服务水平。两年内五个主要子公司的转型涉及500多个分支；使用投资组合分配创建了800个新角色。早些时候，在他20年且广泛的银行职业生涯中，D'Oria先生担任米兰区域主任和英特萨·桑普洛（Intesa Sanpaolo） - 班卡·迪伊（Banca dei Territori）的区域主任，直接向Banca dei territori的负责人报告，在那里他管理了大约400名分支机构和5,000名员工，可为1200万客户提供服务。D'Oria先生担任的其他职位是Banca Dei Territori区域的负责人，Intesa Sanpaolo管理200个分支机构的Intesa Sanpaolo和2,000名员工，在意大利多个地区 - Banca Intesa集团：Banca Intesa集团：Puglia：Puglia，Puglia，Calabria，Campania，Campania，Friuli Venezia Venezia Giulia，loumb loumbia，Loundy。