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爱尔兰
国民账户统计，https://doi.org/10.1787/na-data-en ；劳动力参与率（15-64 岁）：OECD 就业和劳动力市场统计，https://doi.org/10.1787/data-00310-en ；NEET（15-29 岁，各教育水平）：OECD 教育一览 2022，https://doi.org/10.1787/19991487 ；贫困率（税后和转移支付后，贫困线 50%）：OECD 社会和福利统计（数据库），https://doi.org/10.1787/data-00654-en ；基尼系数（可支配收入，税后和转移支付后）：OECD 收入分配数据库，https://www.oecd.org/social/income-distribution-database.htm；农村人口（OECD）：OECD，CFE 地区和城市数据库，http://oe.cd/geostats ；利益相关者参与制定法规：OECD 美好生活指数，https://www.oecdbetterlifeindex.org/#/11111111111 ；公共社会支出：OECD 社会支出数据库 (SOCX)，http://dotstat.oecd.org//Index.aspx?QueryId=26920 ；社会保障公共采购份额（占一般政府采购总额的百分比）：OECD (2022)，“政府概览 - 2021 年版”，http://dotstat.oecd.org//Index.aspx?QueryId=107598 ；残疾公共支出：OECD (2022)；用于无行为能力的公共支出（指标），https://doi.org/10.1787/f35b71ed-en（用于无行为能力的公共支出指因疾病、残疾和工伤而产生的支出）；教育支出（小学至高等教育，占 GDP 的百分比）：经合组织教育统计数据（数据库），https://doi.org/10.1787/c4e1b551-en；参加正式志愿活动的人数（占人口的百分比）：欧盟统计局表格 [ilc_scp19]，基于 2015 年 EU-SILC 特设模块。
爱尔兰
建议为有凝聚力的决策、伙伴关系和清晰的沟通提供信息。应保持跨政府方法，并采取必要措施，确保在出现对公共卫生构成重大威胁的令人担忧的变异时，能够迅速动员最合适的疫情应对结构来协调应对措施。整个政府的应对措施还必须纳入卫生部门以外的资源和能力需求。这将需要持续的跨部门沟通、协调和跨多个领域的支持。• 如果公共卫生建议需要重新实施限制措施，则必须继续以最佳可用证据为基础，并充分考虑所有相关的卫生系统、社会经济和伦理问题。需要仔细评估在 COVID-19 疫情期间实施的一系列非营利性机构对卫生系统的影响、有效性、成本效益和社会可接受性。 • 传播和行为科学仍然是向全国提供信息和参与的核心原则，对于确保支持和遵守公共卫生措施至关重要。统一、全面、协调和适应性基于证据的传播战略仍然至关重要。这需要采取持续和多方面的方法，并针对关键群体开展具体活动。它必须确保个人、高危群体和部门都充分了解：
爱尔兰 2024
执行摘要 1. 简介 爱尔兰社会相对同质，但正变得越来越多元化。根据 2022 年的人口普查，在略低于 515 万的人口中，1 69% 信奉罗马天主教，14% 无宗教信仰（比 2016 年增加了 63%），其余人信仰其他各种宗教。77% 的人口自称是“白种爱尔兰人”，32,949 人（不到 1%）自称是爱尔兰旅行者。总体而言，502,081 人表示他们属于“任何其他白种人背景”。2022 年人口普查首次记录了罗姆族，确定有 16,059 名罗姆人居住在爱尔兰。在其他新的族裔背景类别中，20,115 人被认定为阿拉伯人，94,434 人被认定为印度人/巴基斯坦人/孟加拉人。有 67,456 人自认为是“黑人或黑人爱尔兰人 - 非洲人”（比 2016 年增加了 17%），另有 8,699 人自认为是“黑人或黑人爱尔兰人 - 任何其他黑人背景”。总共有 26,828 人属于“亚洲人或亚洲爱尔兰人 - 华人”族裔，44,944 人自认为是“亚洲人或亚洲爱尔兰人 - 任何其他亚洲背景”。超过 110 万人（约占总人口的 22%）记录有残疾。2 爱尔兰共有 10,393 对同性伴侣，与上次人口普查相比增加了 72%。2022 年，非爱尔兰公民的数量增加了 1%，达到 631,785 人，占总人口的 12%。波兰、英国、印度、罗马尼亚和立陶宛公民是前五大国籍群体。 20 世纪 90 年代末，爱尔兰的反歧视法得到了显著扩展。1998 年《就业平等法》（EEA）3 和 2000 年《平等地位法》（ESA）4 规定了九种歧视理由，并成立了一个名为平等局的平等机构，以及一个专门审理反歧视投诉的论坛——平等法庭。2014 年 11 月，爱尔兰人权与平等委员会 (IHREC) 5 成立，作为爱尔兰的国家平等机构，取代了平等局。该机构拥有与其前身同等的权力，也是国家人权机构。 2015 年，平等法庭连同几个就业权利机构一起被纳入工作场所关系委员会 (WRC)。6 2023 年判例法没有重大发展。IHREC 发布了第二份意见书，供政府审查爱尔兰反歧视法，该审查于 2021 年开始，预计将于 2024 年产生立法草案。该意见书列出了约 55 项建议，涵盖对法律实质的修改，例如包括额外理由和提供交叉索赔、获得司法措施和加强实施机制（第 7.6.(c) 节）。 2. 主要立法 爱尔兰宪法规定了法律面前人人平等的保证，没有具体说明歧视理由。它被调用的频率相对较低。7
GVR - 爱尔兰五十铃
irelandisuzu.com.au › media › gvr... PDF 1999年1月15日 — 1999年1月15日 Isringhausen ISRI 6500/517 air suspension ... Eurovox AM/FM radio cassette with digital clock, dash mounted....RELIABILITY IS EVERYTHING.
投资爱尔兰 - 都柏林
领先的医疗器械和医疗保健公司雅培庆祝其位于基尔肯尼郡的先进制造工厂正式开业。该工厂将成为雅培糖尿病护理业务的全球卓越制造中心，将雇用 800 多名员工。基尔肯尼工厂是雅培在爱尔兰 4.4 亿欧元投资的一部分，该投资还包括对雅培位于多尼戈尔郡的工厂进行大规模扩建，创造 200 个新工作岗位。新的 30,000 平方米的基尔肯尼工厂将生产 FreeStyle Libre 3 传感器，这是雅培领先的糖尿病患者连续血糖监测产品组合中世界上最小、最新一代的传感器。
2022 年爱尔兰能源
从本报告中的数据和分析可以看出，在解除与 Covid 相关的限制后，我们的能源使用和能源相关排放现已完全反弹。尽管在过去两年中，爱尔兰又升级了 40,000 户家庭，增加了近 40,000 辆电动汽车，并在公共部门和社区等广泛领域采取了其他行动，但我们的排放量仍呈上升趋势。随着经济复苏和人口增长，采取节能措施比以往任何时候都更为重要，同时将这种高效需求转变为对可再生能源的依赖。在政策方面，我们的立法基础比以往任何时候都更加强大，包括法律规定的具有约束力的碳预算和部门排放上限。年度气候行动计划详细说明了政府在所有经济部门增加的雄心和行动。根据美国环保署最近的研究，绝大多数爱尔兰人都意识到、参与甚至担心气候危机。然而，我们还没有将这种情绪转化为减少我们整体温室气体排放的行动。我们现在必须把重点转向寻找弥合这种“说”/“做”差距的方法。政府需要继续关注。预计在今年的《爱尔兰能源》发布后的几周内，将发布更新后的《气候行动计划》。该计划既要雄心勃勃，扭转我们的排放趋势，使其符合我们的碳预算，又要得到政府领导层的支持，以支持社会实现这一前所未有的变革。我相信这种改变是可能的。在 SEAI，我们保持积极态度，并全力支持和推动气候行动。我们在 700 多个可持续能源社区中看到了巨大的希望，这些社区通过大约 35,000 名成员推动行动。我们看到大型基础设施项目的巨大潜力，如海上风电、太阳能和区域供热——所有这些都将提供就业机会，并代表我们能源系统的发展，子孙后代可以回顾这些发展，认为这些发展具有变革性。我们认为，必须更加关注实现我们在能源使用和购买能源使用技术方面的行为变化的潜力。我们需要集中精力摆脱化石燃料。这具有国家和全球意义，需要社会各界做出响应和协调。鉴于能源价格上涨和其他生活成本挑战，许多消费者和企业越来越难以参与这一转变。正如世界卫生组织的迈克·瑞安 (Mike Ryan) 在最近的 SEAI 会议上所说，我们必须找到方法支持人们关注的事物，并在此过程中寻求实现气候目标。例如，通过家庭能源升级支持低收入者可以提供负担得起的温暖和改善健康，而修建步行和自行车道则为改善社区健康提供了机会，健康和舒适。同时，这些行动可以节省碳排放，代表我们需要的公正转型。我们并没有所有的答案，但我们致力于推动和支持行动，我们知道这需要所有人的共同努力。如果没有公众、政府、企业、公共部门和行业的共同努力，我们就无法实现这一目标。在 SEAI，我们还致力于探索新的方式来实现和支持这项远离能源系统中化石燃料的全国性运动。爱尔兰可以成为领导者，激励其他人效仿。我们以前做到过；我们可以再次做到。我们仍然持开放态度，并渴望与任何人合作，走上摆脱化石燃料的道路。威廉·沃尔什，首席执行官