有关 JEE (Main)-2025 在线申请的说明,请参阅 NTA 网站上的“重要信息一览”标题下的信息公告。有关更多详细信息,请参阅信息公告附录 - X(申请表副本) 3. 城市选择 考试城市的选择将根据考生在注册时填写的永久地址和现住址显示。考生有四个城市可供选择。国外中心。印度境外的中心将仅设立在考生数量相当多的城市。鉴于上述情况,对于从国外参加考试的此类考生,NTA 决定为他们提供一个选项,让他们可以选择在任何附近的国家/地区设立考试中心,或根据考生的选择在印度境内的任何城市设立考试中心。注意 - 虽然 NTA 会尽一切努力在考生选择的城市之一分配中心,但 NTA 保留在考生选择的城市以外的城市分配中心的权利。 (有关这方面,请参阅 NTA 官方网站上的信息公告第 5.1 段) 4. AADHAR 号码 AADHAR 认证将为考生进行,这将是一个可选字段。但是,建议考生更新他们的 Aadhaar 卡作为身份证明,并提供最新详细信息,以便在考试中心进行验证。(有关这方面,请参阅 2024 年 11 月 6 日的公告) 5. PwBD/PwD 考生所需的资格和证书
果阿国立技术学院 (NIT Goa) 是印度著名的技术机构,根据 2007 年《NIT 法案》及其 2012 年的后续修正案于 2010 年成立。NIT Goa 被认定为“国家重要学院”,在印度政府教育部 (MoE) 下独立运营,校园位于南果阿邦的昆科林。该学院交通便利,可通过发达的公路、铁路和航空路线轻松抵达全国各地。NIT Goa 致力于追求学术卓越,致力于培养高素质工程师和科学家。NIT Goa 提供五个工程学科的本科课程:1. 计算机科学与工程 (CSE) 2. 电子与通信工程 (ECE) 3. 电气与电子工程 (EEE) 4. 土木工程 (CVE) 5. 机械工程 (MCE) 此外,该学院还提供 M.Tech。课程包括: 1. 计算机科学与工程 (CSE) 2. VLSI 3. 电力电子与电力系统 (PEPS) 此外,NIT Goa 还提供多个专业的博士学位,包括工程、应用科学、技术以及人文与社会科学。B.Tech. 课程的录取取决于联合入学考试 JEE(主要)和留学生直接录取计划 (DASA) 中的排名。B.Tech. 课程的招生名额各不相同,计算机科学与工程、电气与电子工程和电子与通信工程各有 44 个席位,土木工程和机械工程各有 42 个席位。
2024 Justin Jee * , Christopher Fong * , Karl Pichotta * , Thinh Ngoc Tran * , Anisha Luthra * , Michele Waters, Chenlian Fu, Mirella Altoe, Si-Yang Liu, Steven B Maron, Mehnaj Ahmed, Susie Kim, Mono Pirun, Walid K de Brula, Jamie Artika, Ben-Kin, Artika s, Brooke Mastrogiacomo, Tyler J Aprati, David Liu, JianJiong Gao, Marzia Capelletti, Kelly Pekala, Lisa Loudon, Maria Perry, Chaitanya Bandlamudi, Mark Donoghue, Baby Anusha Satravada, Axel Martin, Ronglai Shen, Yuan Chen, A Rose Brannon, Jason Braun, Lion, Anton, Sorton, Anton m, Pablo Sanchez- Vela, Clare Wilhelm, Mark Robson, Howard Scher, Marc Ladanyi, Jorge S Reis-Filho, David B Solit, David R Jones, Daniel Gomez, Helena Yu, Debyani Chakravarty, Rona Yaeger, Wassim Abida, Wungki Park, Eileen M O'Reilly, Julio-Aguilar, Nicholas-V, Sanchez-V. Zhang, Peter D Stetson, Ross Levine, Charles M Rudin, Michael F Berger, Sohrab P Shah, Deborah Schrag, Pedram Razavi, Kenneth L Kehl, Bob T Li, Gregory J Riely, Nikolaus Schultz.自动化的真实世界数据集成改善了癌症结果预测。自然 。 2024年。
在2024年5月21日至22日在IISC举行的最近结束的亚洲工程院长中,David J Srolovitz(2024峰会指导委员会主席,院长,工程学院,香港大学的工程学院)指出,它已经在行业中使用了,我们已经在行业中使用了很快的责任。在交易中“ 1,他在谈论将AI融入本科工程教育的演讲中。随着行业4.0的出现和智能制造的结合,包括物联网(IoT),云计算,人工智能和机器学习,工程毕业生的期望发生了变化。1此外,人工智能越来越多地在医疗保健,机器人技术,教育,语音,图像和视频分析等领域中扮演重要角色。在这些领域中精通AI-ML的这些领域中的毕业生在学术界和行业中都可以选择从事高调工作的更好位置。在这种情况下,KIAC一直在支持研究所以外的许多IISC学生和候选人的学术和研究工作。在本季度的学生支持中,通过kotak奖学金获得了七个学生的支持。这项奖学金是授予最高JEE高级排名的女学生,加入了IISC的本科BTECH(数学和计算机)计划。当前的获奖者是:1。Sasmita Harini S 2。Shivey Ravi Guttal 3。Lekhya Pillarikuppam 4。palak raisinghani 5。Rajul Mahawar 6。m lasya priya 7。durga naniwadekar学生通过MTECH奖学金支持的是:1。anmol gill 2。Himanshu Jain3。g pavithra 4。Gaurav Kumar 5。shashwat 6。Vedantam Srikar 7。akash Singh
美国国家技术研究院卡纳塔克邦(NITK),Surathkal被评为印度顶级机构之一。自1960年成立以来,该研究所成为卡纳塔克邦地区工程学院,已确立自己是一个从事优质技术教育并为研究和开发活动提供支持的主要中心。根据《 2007年NIT法》,《印度政府》宣布为国家重要的研究所。该研究所受《 NIT法》的规则和法规管辖。该研究所在所有部门的传统和现代工程和科学领域都有悠久的研究传统。该研究所一直积极参与针对应用的研究,重点是解决社会在环境,水资源,岩石力学,新结构,VLSI等多个领域所面临的问题。nitk吸引了来自全国和国外的学生。基于联合入学考试(JEE Mains),该研究所录取了B.Tech学位课程。外国学生通过MEA,ICCR等的各种学生交流计划被录取,并直接进入国外学生(DASA)。M.Tech计划的奖学金席位是根据工程研究生能力测试(GATE)授予的,并为赞助学生提供了一些席位。该研究所根据NIMCET录取了MCA计划,根据CAT / MAT / GATE评分进行MBA的入学,并根据JAM分数进行M.Sc计划入学。每年该研究所每年都会招收研究所奖学金的候选人,并接纳了博士计划的赞助/外部候选人。NITK毕业生受到顶级工业/公司的追捧,该研究所被评为该国最好的机构之一。
1。标记表/等级卡:X类和XII类。2。X类入学卡/通过证书/出生证明(任何人)。3。XII级通过证书(如果有)。4。资格JEE(MAIN)2024的得分卡。5。Josaa 2024发出的临时入学信。6。Josaa/csab 2024(如果有)升级的要约信。7。如果OBC(NCL)类别学生,则根据Josaa 2024格式OBC-NON奶油层证书,在01.04.2024上或之后发行。8。由OBC候选人以Josaa格式提供的声明/承诺。9。在SC/ST类别的学生中,根据Josaa 2024格式的种姓证书。10。在PWD类别的学生中,根据Josaa 2024格式的身体残疾证书。11。如果是EWS类别学生,则根据Josaa 2024格式(在01.04.2024上或之后)发行的EWS证书。12。根据JOSAA 2024格式的医疗健身证书。13。要求放弃学费,家庭/父母年收入证书。必须在01.04.2024或之后的主管当局发行同样的情况。14。证明所有向Josaa/csab支付的付款。15。根据B.Tech的NIT SILCHAR支付的费用余额(如果适用)的在线付款收据。第一学期费用结构16。带有白色背景的彩色相同的护照尺寸照片(3个数字)。17。政府发行的照片身份卡。代理/上一次上学/XII级入学卡。18。Aadhar卡(如果有)。19。由学生/(b)在非司法邮票纸上由学生/监护人组成的反杂交宣誓书(a)。10.00(十)或更高版本,由誓言专员/公证人正式认证,根据Institute网站http://www.nits.ac.ac.in/anti_ragging/anti_ragging..php
会议 1:SID 年度业务会议 2024 年 5 月 14 日星期二 / 上午 8:00 – 8:20 / 220A 房间 会议 2:开幕致辞/主旨演讲 2024 年 5 月 14 日星期二 / 上午 8:20 – 10:20 / 220A 房间 主席:Hyun-Jae Kim,延世大学 2.1:主旨演讲 1:量子点中的量子魔力:合成开启纳米探索之旅 Moungi Bawendi,麻省理工学院教授 2.2:主旨演讲 2:新现实:AR 和 MR 中显示的机遇和挑战 Jason Hartlove,Meta 显示和光学副总裁 2.3:主旨演讲 3:超越像素,创新显示引领未来 TCL 首席执行官赵军 会议 3:AR 光合路器 (AR/VR/MR) 2024 年 5 月 14 日星期二 / 上午 8:20 – 10:20 2024 年 11 月 14 日 / 上午 11:10 - 下午 12:50 / 房间 220B 主席:Robert Visser 博士,应用材料公司 联合主席:Michael Wittek,默克公司 3.1:特邀论文:衍射波导组合器中的现实与模拟 Guillaume Genoud,Dispelix Oy,芬兰埃斯波 3.2:特邀论文:AR 光学的当前技术和发展 Jee Myung Kim,LetinAR,韩国安养 3.3:变形-XR:用于高效、宽视场近眼显示的成像波导技术 Graham Woodgate,Rain Technology Research Ltd.,英国牛津 3.4:具有曲面波导的时尚外形近眼显示器 Jaeyeol Ryu,三星研究中心,韩国首尔 3.5:杰出论文:用于 AR 显示的全彩色、宽视场单层波导 Qian杨,中佛罗里达大学,美国佛罗里达州奥兰多 第四场:量子点诺贝尔奖(发射、微型 LED 和量子点显示器) 2024 年 5 月 14 日星期二/上午 11:10 - 下午 12:10/220C 室 主席:意法半导体 Jonathan Steckel 博士 联合主席:NS Nanotech 的 Seth Coe-Sullivan 4.1:特邀论文:利用胶体纳米晶体合成和自组装来创建模块化光学和光电材料和设备 Chris Murray,宾夕法尼亚大学,美国宾夕法尼亚州费城 4.2:特邀论文:量子点:更亮?苏黎世联邦理工学院,瑞士苏黎世 4.3:特邀论文:QD-LED 发展概况:现状及未来前景 Yeo-Geon Yoon,三星显示有限公司,韩国龙仁 第 5 场:集成 EMR 手写笔显示器(交互式显示器和系统/传感器集成和多功能显示器) 2024 年 5 月 14 日星期二/上午 11:10 - 下午 12:10/房间 LL21CD 主席:Hiroshi Haga,天马日本有限公司 联合主席:Derek Solven,Synaptics 5.1:阵列基板中集成天线线圈的 Incell 电磁共振触摸 LCD Chuan Shuai,TCL 华星光电科技股份有限公司,中国武汉 5.2:柔性 OLED 显示屏的电容式触摸和电磁传感器集成设计 Lihua Wang,合肥维信诺科技有限公司,中国合肥
a.2会议会议记录[C1] Zelun Kong,Minkyung Park,Le Guan,Ning Zhang和Chung Hwan Kim,Tz- DataShield:通过基于Data-flow的嵌入式系统的自动数据保护,基于数据流界面,在32nd网络和分布式系统secu-rity semposium(nds sans sans sanss sansssemposium of 32nnd网络和分布式sans sans sans 2025)中。[C2] Ali Ahad,Gang Wang,Chung Hwan Kim,Suman Jana,Zhiqiang Lin和Yonghwi Kwon,Freepart:通过基于框架的分区和ISO的硬化数据处理软件,在第29届ACM国际ACM国际港口端口的ACP-SAN GRANAGE和SAN GONGRAMES MANERASS(SAN GONGIASS ACMAGES和SANG)会议上(作为SANGOMESS和SAN GRANEMASE CALGAIGS ACM ACM INGRAMES)(以及202) 2024)。[C3]小吴,戴夫(jing)tian和Chung Hwan Kim,在第14届ACM云composium cloud composium的会议记录中,使用CPU安全的飞地建造GPU TEES(SOCC 2023)(SOCC 2023)(SOCC 2023)(SACH CRUBE)(CA,CA,20233)。[C4] MD Shihabul Islam,Mahmoud Zamani,Chung Hwan Kim,Latifur Khan和Kevin Hamlen,在第13届ACM ACM ACM会议会议上,与ARM Trustzone的无信任边缘进行深入学习的机密执行有关数据,应用程序安全和隐私(Copaspy 20223),NC,NC,NC,NC,NC,NC,NC,nc,nc,nc,nc,nc,nc,nc ort trustzone(nc)。[c5] Seulbae Kim, Major Liu, Junghwan “John” Rhee, Yuseok Jeon, Yonghwi Kwon, and Chung Hwan Kim, DriveFuzz: Discovering Autonomous Driving Bugs through Driving Quality-Guided Fuzzing, in Proceedings of the 29th ACM Conference on Computer and Communications Security (CCS 2022) (Los Angeles, CA, 2022).[C11] Taegyu Kim,Chung Hwan Kim,Altay Ozen,Fan Fei,Zhan Tu,Xiangyu Zhang,Xinyan Deng,Dave(Jing)Tian和Dongyan Xu,从控制模型到程序:[C6] Kyeongseok Yang ∗,Sudharssan Mohan ∗,Yonghwi Kwon,Heejo Lee和Chung Hwan Kim,海报:在第29届ACM Commutity and Communications Secutlies Capecation和Communications Secutlies CACS 2022222222222222222222222222222222年,(ccc cc cc cc cc cc cc cc cc cc cc cc cc cc ccs 2022222222222222222222222222222222222222) 贡献。[c7] Taegyu Kim, Vireshwar Kumar, Junghwan “John” Rhee, Jizhou Chen, Kyungtae Kim, Chung Hwan Kim, Dongyan Xu, and Dave (Jing) Tian, PASAN: Detecting Peripheral Ac- cess Concurrency Bugs within Bare-metal Embedded Applications, in Proceedings of the 30th USENIX Security研讨会(USENIX Security 2021)(虚拟事件,2021)。[C8] Omid Setayeshfar,Junghwan“ John” Rhee,Chung Hwan Kim和Kyu Hyung Lee找到了我的懒惰:在第18届会议会议上,在第18届会议会议上,关于对侵犯和漏洞和恶意和恶意评估的第18届会议会议上,对真实企业计算机如何跟上软件更新比赛的自动比较分析(dirnerability cestions 2021)(dimva 2021)(dirneva)(dimva 202)。[c9] Kyungtae Kim, Chung Hwan Kim, Junghwan “John” Rhee, Xiao Yu, Haifeng Chen, Dave (Jing) Tian, and Byoungyoung Lee, Vessels: Efficient and Scalable Deep Learning Prediction on Trusted Processors, in Proceedings of the 11th ACM Symposium on Cloud Computing (SOCC 2020) (Virtual Event, 2020).[c10] Yixin Sun, Kangkook Jee, Suphannee Sivakorn, Zhichun Li, Cristian Lumezanu, Lauri Korts-Pärn, Zhenyu Wu, Junghwan Rhee, Chung Hwan Kim, Mung Chiang, and Prateek Mittal, Detecting Malware Injection with Program-DNS Behavior, in Proceedings of the 5th IEEE European安全与隐私研讨会(Euros&P 2020)(虚拟事件,2020年)。
印度理工学院(贝拿勒斯印度教大学)的创立者是印度第一所寄宿制大学贝拿勒斯印度教大学的创始人玛哈曼纳·潘迪特·马丹·莫汉·马尔维亚·巴拉特·拉特纳,他预见到了技术教育在加强独立印度方面的重要作用。1968 年,BHU 的三所原工程学院(BENCO、MINMET 和 TECHNO)合并成立了理工学院(IT-BHU),以提供综合教育基础。自 1972 年以来,IT-BHU 一直通过 IIT 举办的 JEE 招收学生,并一直在该国工程机构中名列前茅。2012 年 6 月 29 日,根据国会法案,IT-BHU 更名为 IIT(BHU)。改组为 IIT 后,该学院承担了一项艰巨的任务,即实施许多与 IIT 类似的程序和实践。最近,印度理工学院 (BHU) 理事会通过的新章程生效。自成立以来,该学院一直保持着高学术水准。它培养了众多杰出的工程师和管理人员,为国家做出了巨大贡献。目前,该学院的学生人数为 5764 人,其中本科生 4196 人,技术硕士 683 人,博士生 885 人。该学院目前的教职员工人数为 254 人(而核定的教职员工人数约为 502 人),技术和非技术人员人数为 499 人。目前,该学院由 14 个系和 3 所跨学科学院组成。学院的核心设施包括新建的中央仪器设施、主车间、计算机单元、学院图书馆和工业咨询与测试服务。学术活动 新的本科课程已进入第四年。它采用基于选择的学分制;它以项目为导向并以学习者为中心。探索性项目于第二学年引入,以通过实践-理论-实践模式实现分层学习。作为本科研究与创新的一部分,本科项目和课程也从今年开始实施。人文、管理课程和开放选修课在各院系开设。学院的一项显著成就是去年(2016 年 7 月)开始的为期三周的入学培训计划。该计划也已成功实施,本学期(2017 年 7 月)约有 1080 名本科生入学。除了体育、创意实践和人文价值观等学分课程外,新生还将了解校园、城市的特色以及光之城瓦拉纳西的知识成就,并熟悉高年级学生的体育活动。除印度理工学院(BHU)外,另外两所印度理工学院(印度理工学院曼迪分校和印度理工学院巴特那分校)也在 2016 年推出了该计划。由于印度理工学院 BHU 分校是该计划的发源地,我们帮助他们实施该计划。总体思路是让新生能够适应大学环境。去年的计划得到了特别积极的反馈。在 IIT 理事会的一次会议上,我被要求分享该计划的经验。这项新举措得到了 IIT 董事和人力资源开发部联邦部长的积极响应。随后,他们决定在其他 IIT 中也引入这一举措。因此,更多的 IIT 加入了这一行列,今年该计划就已在那里实施。其中一些是 IIT Kharagpur、IIT Ropar、IIT Jodhpur 等。全印度技术教育理事会 (AICTE) 和人力资源开发部的 TEQIP 计划已决定为所有工程院校引入入职培训计划。各大城市都组织了各工程院校校长和主任的宣传会议,之后组织了为期 3 天的教师培训讲习班。教师培训讲习班已在瓦拉纳西、浦那、德里、海得拉巴、昌迪加尔、赖布尔、坎普尔、印多尔和古瓦哈提举行。所有这些活动均在 IIT(BHU) 的指导下进行。2013 年 12 月成立的教学学习小组继续涵盖教学、教学法、课程交付、实验室项目、评估等各个方面,并正在促进在线课程的发展。我们的学生已被一些最好的公司聘用。IIT(BHU) 提供的就业机会是 IIT 中最好的之一。研究与开发活动高素质的教师和才华横溢的研究学者活跃在前沿研究领域,他们的努力IIT(BHU) 提供的就业机会是 IIT 中最好的之一。研究与开发活动高素质的教师和才华横溢的研究学者活跃在前沿研究领域,他们的努力IIT(BHU) 提供的就业机会是 IIT 中最好的之一。研究与开发活动高素质的教师和才华横溢的研究学者活跃在前沿研究领域,他们的努力
随着工作场所的发展,以适应远程和灵活的工作安排,电子邮件通信和社交媒体平台,人们的互动方式发生了很大变化。随着零工经济正常化的临时工作关系和全球连通性的正常化,组织必须适应蓬勃发展。至关重要的问题是:尽管有这些变化,您如何推动卓越?有些人可能完全依靠技术,但是仅尖端的技术就无法复制真正区别高性能团队的原因 - 引人入胜的领导力,共同的愿景一致性和熟练的劳动力。技术有其局限性;它无法充分评估工作场所的情感气质或解决团队成员分散在各个地方时出现的冲突。要克服这些挑战,员工必须发展自己的情绪智力(EI),包括自我意识,情感管理,同理心和有效的关系。此技能集在分散的,多样化的工作场所,具有不同的年龄,经验和动机。Goleman强调,杰出的表演者和领导者拥有高EI,这不能仅归因于先天的才能。情绪智力可以通过关注四个相互联系的领域来发展:自我意识,自我管理,社会意识和关系管理。丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)强调,情绪智力是一组能力,而不是一个特征,每个人在整个范围内都有优势和局限性。要改善情绪智力,必须首先确定改进的领域。例如,主动聆听与情绪智力有关;不良的听力可以在技术介导的互动中表现出来,例如文本或电子邮件交流,需要自我意识,社交意识和同情技能。为了增强整个劳动力的情绪智力,戈尔曼建议领导者在推动变革中起着至关重要的作用。研究表明,情绪具有传染性,领导者的国家影响着员工做好良好工作的能力。领导者可以作为其10部分Big Think+专家班的一部分促进EI培训和开发。在当今的技术驱动的工作场所中,领导者必须适应建立情感聪明团队的方法。这需要了解技术如何支持领导者与员工之间的互动,例如将来自各种文化和全球工作环境的团队成员纳入远程入职流程。除了向团队成员分配任务外,我们还必须考虑这种方法是否有帮助或阻碍可见的声音。探索福利和缺点,例如情绪智力,可以帮助确定改进的机会。随时可用的资源,例如信息和见解的“库”,可以帮助领导者开发其EI。但是,真正的进步来自实践和反复暴露于具有挑战性的情况。正如Goleman所指出的,神经可塑性使大脑能够随着经验而变化,从而导致习惯形成。最初不舒服,但通过重复而变得更加自动,新的行为依赖于无意识的能力。由于不断发展的技术景观,构建情商缺乏标准的剧本。领导者应专注于EI期望的前期沟通,并通过强调可靠的好处(例如提高工作满意度和保留)来应对最初的怀疑。利用团队会议来解决联合问题,表面紧张和加强自我意识可以对EI行为进行建模。提供非正式和正式的反馈是关键,同时鼓励团队成员远离技术驱动的心态。帮助他们互动自己的思想和感觉可以有助于加强工作场所的EI。戈尔曼强调,情绪智力仍然是人类的能力,并且永远是这样。组织内的人确定其成功或失败。个人管理与技术改变生活一样重要。练习同理心会导致深厚,持久的关系,而情绪智力是一种独特的人类特征,无法被机器复制。寻求卓越的组织应认识到情绪智力的潜在影响。越南家庭的难民经历对他们的生活产生了深远的影响,如Lac Su的回忆录“我爱你是白人”。作者分享了他的一些背景,并努力表达爱情而不会感到尴尬。第二代美国出生的人(如Ta-Nehisi Coates)可以与移民儿童经历的集体PTSD有关。这本书证明了人类的韧性,美丽和爱。它还批评结构上的不平等,对亚裔美国人的刻板印象以及在饱受战争war的背景下的阶级,性别和种族的交集。Lac Su的回忆录是一个杰出的希望故事,并以精湛的写作讲述。lac su在面对逆境中分享了一个凄美而有力的韧性故事,使人们坦率地了解了贫困的亚洲难民的经历。他的回忆录“我爱你是为了白人,”他讲述了他童年和青春期的形成性事件,在那里他努力应对种族认同和社会经济地位。Lac Su的这本回忆录讲述了一个移民找到苛刻现实的故事,而不是东洛杉矶的美国梦但是,他们加倍努力并最终取得成功。这本书提供了内部人士对历史的看法,不仅追踪了作家的个人演变,还可以使读者洞悉他的家人从越南逃脱,并随后在洛杉矶的一个黑帮袋中重新安置。错位使Su的父亲对儿子遭受了痛苦,后者最终求助于一个帮派进行陪伴。作者分享了各种各样的轶事,例如闪亮的747,它将他的家人带到他们的新生活,或者他的越南叔叔对无法带回流浪加利福尼亚狗共进晚餐的怀疑。这些细节为原本繁重的主题增添了幽默和轻便。他们还强调了他的敏感性,无所畏惧和分享一个个人和历史故事的能力。这本书独特的幽默和严肃性融合了它在越南美国男人的自传中脱颖而出。评论来自《虚荣》,《明尼阿波利斯星报》,《纽德》,《愤怒的亚洲男人》,《愤怒的亚洲男人》,《少数族裔激进分子》,《 8asians.com的jee》,slanteyeeforthereye.com,slanteyeeferthereye.com,slanteyemagazine,Hyphen Magazine,Asia Pacific Arts Magazine verviving and Suivid and Suefived Recortection of Su su的早期杂志,回忆录被认为是今年夏天阅读的最佳书籍之一,许多评论者都建议它,并将其评为对东南亚美国体验感兴趣的任何人的必读书籍。与帮派有关的暴力行为,虽然看到人们抵制疲倦的刻板印象是一维的,但仅考虑这份回忆录的重新审议似乎是一维的。相反,也许我们应该探索有助于这些暴力周期的地缘政治和社会经济因素。鉴于当今的全球气候,随着美国外交事务的不断变化,这个话题比以往任何时候都更相关。-灯笼评论:亚裔美国人诗歌杂志(注意:我根据指定的概率添加了拼写错误(SE)。)