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KSB 2021 年年度报告
KSB 是泵、阀门和相关服务的领先供应商。其可靠、高效的产品用于需要输送或关闭流体的任何地方，涵盖从建筑服务、工业、石化产品和化学品以及水输送到废水处理、发电厂工艺和采矿等所有领域。该公司成立于 1871 年，总部位于德国弗兰肯塔尔，在各大洲都有自己的销售和营销机构以及制造工厂。无论我们的客户身在何处，都有 190 多个服务中心和约 3,500 名服务专家随时准备以 KSB SupremeServ 品牌提供本地检查、维修、维护和维修服务。我们的成功基于持续创新，这是公司研发活动的成果。
KSB 2021 年年度报告
KSB 是泵、阀门和相关服务的领先供应商。其可靠、高效的产品用于需要输送或关闭流体的任何地方，涵盖从建筑服务、工业、石化产品和化学品以及水输送到废水处理、发电厂工艺和采矿等所有领域。该公司成立于 1871 年，总部位于德国弗兰肯塔尔，在各大洲都有自己的销售和营销机构以及制造工厂。无论我们的客户身在何处，都有 190 多个服务中心和约 3,500 名服务专家随时准备以 KSB SupremeServ 品牌提供本地检查、维修、维护和维修服务。我们的成功基于持续创新，这是公司研发活动的成果。
KSB 2021 年年度报告
KSB 是泵、阀门和相关服务的领先供应商。其可靠、高效的产品用于需要运输或关闭流体的任何地方，涵盖从建筑服务、工业、石化产品和化学品以及水运输到废水处理、发电厂工艺和采矿等所有领域。该公司于 1871 年在德国弗兰肯塔尔成立，在各大洲都有自己的销售和营销组织以及制造工厂。无论我们的客户身在何处，超过 190 个服务中心和大约 3,500 名服务专家都随时准备以 KSB SupremeServ 品牌提供本地检查、维修、保养和维修服务。我们的成功基于持续创新，这是公司研发活动的成果。
KSB 2021 年年度报告
KSB 是泵、阀门和相关服务的领先供应商。其可靠、高效的产品用于需要输送或关闭流体的任何地方，涵盖从建筑服务、工业、石化产品和化学品以及水输送到废水处理、发电厂工艺和采矿等所有领域。该公司成立于 1871 年，总部位于德国弗兰肯塔尔，在各大洲都有自己的销售和营销机构以及制造工厂。无论我们的客户身在何处，都有 190 多个服务中心和约 3,500 名服务专家随时准备以 KSB SupremeServ 品牌提供本地检查、维修、维护和维修服务。我们的成功基于持续创新，这是公司研发活动的成果。
KSB 2021 年年度报告
KSB 是泵、阀门和相关服务的领先供应商。其可靠、高效的产品用于需要输送或关闭流体的任何地方，涵盖从建筑服务、工业、石化产品和化学品以及水输送到废水处理、发电厂工艺和采矿等所有领域。该公司成立于 1871 年，总部位于德国弗兰肯塔尔，在各大洲都有自己的销售和营销机构以及制造工厂。无论我们的客户身在何处，都有 190 多个服务中心和约 3,500 名服务专家随时准备以 KSB SupremeServ 品牌提供本地检查、维修、维护和维修服务。我们的成功基于持续创新，这是公司研发活动的成果。
泵控制/系统自动化 - KSB
与前面几节中提到的流量调节程序不同，连续速度调节允许通过改变泵特性曲线，连续修改泵输出以满足系统要求。如果流量线性增加，系统阻力（管道特性曲线）将二次增加。离心泵的行为方式类似。如果流量和速度线性增加，则产生的扬程也会二次增加。由于这些关系，即使相对较小的速度变化也能覆盖很宽的工作范围。根据相似定律，以下关系适用于离心泵（见图9）：
泵控制/系统自动化 - KSB
与前面几节中提到的流量调节程序不同，连续速度调节允许通过改变泵特性曲线，连续修改泵输出以满足系统要求。如果流量线性增加，系统阻力（管道特性曲线）将二次增加。离心泵的行为方式类似。如果流量和速度线性增加，则产生的扬程也会二次增加。由于这些关系，即使相对较小的速度变化也能覆盖很宽的工作范围。根据相似定律，以下关系适用于离心泵（见图9）：
职位名称：人才管理 NCO，HRC 职责描述
KSB #1 - 智力：必须具备逻辑、分析和战略思维能力，能够从不同角度分析问题并制定战略性解决方案。必须拥有足够丰富的任务经历，以了解任务进展以及不同级别的关键任务如何培养出全面的律师助理和领导者。KSB #2 - 领导/发展：必须有主动性，能够在没有密切监督的情况下独立工作，并且必须具备多任务处理能力。必须具有适应力并能表达对他人的同理心。KSB #3 - 风度/性格：必须具备强大的人际沟通和公开演讲能力。必须拥有无可置疑的正直记录，忠诚度必须无可挑剔。必须身体健康，具有军人形象，并具有无可挑剔的军人风度。KSB #4 - 成就：必须能够以高效的方式工作，同时在快节奏的环境中平衡相互冲突的优先事项。必须能够经常出差。必须能够解决复杂的问题集，并能够从多个利益相关者的角度权衡决策的影响。
高级领导者学徒标准的终点评估计划
应设计战略业务建议，以确保学徒的工作满足业务需求，与其角色相关，并允许对EPA进行评估相关的KSB。雇主将确保其具有真实的业务应用程序，EPAO将确保它符合EPA的要求，包括对评估方法映射中所示的分配给该评估方法的KSB的适当覆盖范围。在EPA期间，战略业务建议不需要充分实施，但必须是一项全面的战略业务建议，可以在适当的时间为组织提供全面实施。战略业务提案必须包括董事会或高级领导者登记以确保评估S2的证据。需要证明全部KSB。
高级领导者学徒标准的终点评估计划
应设计战略业务建议，以确保学徒的工作满足业务需求，与其角色相关，并允许对EPA进行评估相关的KSB。雇主将确保其具有真实的业务应用程序，EPAO将确保它符合EPA的要求，包括对评估方法映射中所示的分配给该评估方法的KSB的适当覆盖范围。在EPA期间，战略业务建议不需要充分实施，但必须是一项全面的战略业务建议，可以在适当的时间为组织提供全面实施。战略业务提案必须包括董事会或高级领导者登记以确保评估S2的证据。需要证明全部KSB。