XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemKaiser
Kaiser Permanente
拥有一个可以适应各种规模和各个部门的组织的国家框架具有巨大的价值。 NIST CSF 以允许从高管层到运营层在整个组织内传达网络安全活动和结果的方式提供行业标准、指南和实践。 NIST CSF 还允许组织建立强大的网络安全基础并识别风险和合规性差距。但是，NIST CSF 是高级的，并且引用了以不同方式组织的其他框架，这可能会造成混淆。此外，组织需要对应该和不应该如何使用 NIST CSF 有一个共同的理解。例如，指导可以澄清，NIST CSF 子类别不应被视为安全控制的替代来源（与 NIST SP 800-53 中的安全控制分开）。
欢迎来到 Kaiser Permanente
你的大脑决定了你是谁。它是你思考、行动和感受的中心。这就是 Kaiser Permanente 提供 Brain HQ 的原因：你可以在电脑或移动设备上进行在线练习，以改善认知功能（包括记忆力、注意力和处理速度）以及日常生活（包括更安全的驾驶、更好的平衡和更好的情绪）——使用它的人会注意到差异。
沟通策略 | Kaiser Permanente
内容到过程的转变：将讨论的焦点从主题转移到你和对方之间正在发生的事情的陈述上。例如：“似乎我们都在重复自己，因为我们无法达成一致。” 自信的拖延：推迟对具有挑战性的陈述的回应，直到你冷静下来，获得更多信息，或者确切知道你想如何回应。例如：“你已经告诉了我很多，我需要一些时间坐下来看看我的想法。给我（一定时间）回复你。这很重要，我想在说任何话之前仔细考虑一下。” 自信的同意：承认你同意的批评的一部分，忽略其余部分。同意所说的部分内容。例如：批评者：“你总是为小事生气。：你：“是的，有时候我发现自己很烦躁。” 积极询问：邀请批评，以找出困扰对方的问题。例如：“（说出情况）什么地方让你烦恼？”
Kaiser Electronics - P2 InfoHouse
Kaiser Electronics 非常重视产品制造过程中的持续改进和零缺陷标准。管理层赋予员工权力，营造变革和创造力的环境，并强调有效的领导力和团队合作。该公司开发了一个业务流程矩阵，整合了与组织要素相关的七个主要流程。每个流程都演变成一个委员会，其成员制定章程、设定目标并制定战略计划。与这些委员会并行的是持续改进工作，例如团队诞生、视觉展示、流程图/地图和沟通。Kaiser Electronics 采用了商业模式来实施大规模、快速的组织变革。通过实施这一过程，Kaiser Electronics 直接受益于更强大的领导力和更强的团队合作，这两者都是有效变革的关键要素。
常见问题解答 - 凯撒医疗集团
如果发生紧急情况，您将前往最近的急诊室。Kaiser Permanente 计划下的住院服务将在 Emory Midtown 和 Emory Saint Joseph's 安排，那里有 Kaiser Permanente 护理团队，主要负责照顾 Kaiser Permanente 会员。将患者送往哪家医院的决定由 Kaiser 医生决定。6. 我可以使用 Emory 门诊服务中心吗？
通过Kaiser Permanente疫苗接种
向您的保险公司支付疫苗的管理）。请按照提示仅任命疫苗接种。虽然您可能会看到其他护理访问的选项，但是在疫苗接种之外寻求的任何其他服务或护理都将受到正常费用和计费。所有计划均由华盛顿的Kaiser Foundation Health计划或华盛顿选择公司的Kaiser Foundation Health Plans提供和承保。LG0002712-52-21_GLG
了解化疗 | Kaiser Permanente
在 Kaiser Permanente，我们致力于为您提供最好的护理。开始化疗可能会让人感到不知所措，因此我们创建了此资源来帮助您了解化疗的工作原理。我们还分享了一些可以让治疗更舒适的技巧，例如控制副作用。您的护理团队将使用最新和最先进的治疗方法，并帮助您维持化疗计划。我们也可能会询问您是否愿意参加临床试验。
Kaiser Permanente -Washington Core 2024 FEHB计划绩效评估程序手册 Aetna Healthfund CDHP / AETNA价值计划< / div> 2025 | UnitedHealthCare保险公司，Inc。 MD-IDIVIVIATAIL实践协会，Inc。 Samba健康福利计划 Kaiser Permanente华盛顿期权联邦 2025年福利建议的技术指导和指示附录 FedVip载体信2024-01
我们遵守适用的联邦非歧视法律，并且不会根据种族，颜色，国籍，年龄，残疾，宗教或性别（包括怀孕，性取向和性别认同）进行歧视。我们不会因为种族，颜色，国籍，年龄，残疾，宗教或性别（包括怀孕，性取向和性别认同）而排除人或对待不同的人。本小册子中描述的健康益处与禁止歧视的适用法律一致。所有覆盖范围的决定将基于非歧视性标准和标准。一个人的受保护特征或特征，例如成员的性别认同或与性别肯定护理有关的涵盖福利，将不会用于否认对其他涵盖的物品，供应或服务的健康益处，这些物品，供应或服务被涵盖并确定为医学上是必要的。