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TD 无障碍进展报告 2024
• 曼尼托巴省儿童医院基金会 (CHFM) 是 2023 年 500,000 加元年度倡议拨款的获得者，该拨款由道明银行和加拿大儿童医院基金会合作设立。通过曼尼托巴省儿童医院研究所的“曼尼托巴省糖尿病研究设想和成就” (DREAM) 研究团队，CHFM 旨在改善对土著社区患有 2 型糖尿病的儿童和青少年的护理。资金将用于支持与患者合作伙伴、知识守护者和社区建立有意义的关系，以设计干预措施来改善患者的健康状况。
2024-25 完整运营计划
1.7 召集姐妹国家，建立共同的优先事项和合作流程。2.7 为长者、知识守护者以及文化和 ʔayaǰuθəm 编程工作者建立薪酬方法和费率。1.6 建立全国范围的参与和沟通框架和活动日历。4.4 创建 Tla'amin 食品计划。3.1 开发 Tla'amin 服务模型来描述 Tla'amin 理念、原则和标准，以指导服务设计和交付。3.5 为 Tla'amin 儿童和青年的教育制定协调计划，战略性地设计以学生为中心的教育，以 ta'ow 为基础。
全球卫生安全抗菌抗药性KAP研究
特定的目标•收集有关AMU的数据（用于使用的方法，如何和内容），包括在选定地区使用家禽生产商和其他牲畜饲养员（绵羊，山羊和牛）中使用的挑战。•了解农民和动物健康专业人员的感知，牲畜健康和疾病预防措施（例如疫苗接种和生物安全性）的看法和经验。•确定目标价值链参与者中感染，预防和控制，AMR和AMU中的知识差距。•分析定性数据以设计和完善农民的知识，态度和实践调查。•训练枚举者收集KAP数据并进行调查。•识别AMR和AMU
在获得和需求东方的性别差异...
与男性相比，妇女在采用农业创新方面滞后，这主要是由于性别不平等，获得互补投入，资本和知识 /信息。感染和治疗方法（ITM）是控制东海岸热的安全且有效的方法。但是，由于肯尼亚在肯尼亚的商业化差异以来，因此尚未评估男女奶牛饲养者对这种疫苗的需求。使用448名受访者的样本，我们使用了平均治疗效果框架来估计在意识限制下的ITM采用率以及小农男性（MHHS）和女性头脑（FHHS）家庭中采用的决定因素。我们发现MHHS（57％）和FHHS（46％）之间的ITM意识有所不同。但是，实际采用率和潜在采用率的性别采用差距是相当大的，实际采用率为41％，MHHS的潜在采用率为62％，而FHHS的实际采用率为19％，潜在采用率为3％。FHHS的较小采用差距表明，只有在FHHS之间提高意识不会减少不平等现象。在这两个家庭顾问中采用ITM的采用主要取决于教育，推广干预，获得财务服务和社会资本。除此之外，FHHS中的ITM采用对年龄，土地大小和团体成员的积极影响。要实现超出当前潜力的收养并在扩大阶段减少不平等，针对资源贫乏的妇女牛饲养者的性别干预措施除了确保妇女能够获得延期和财务服务外，还具有有效的作用。
2025 年商业计划打造辉煌
我们承认我们位于条约 6 领土和梅蒂斯人的家园。我们重申我们祖先通过条约所建立的关系，只要草木生长、阳光普照、河水流淌，我们就会管理这片土地并寻求互利。我们向这片土地的第一民族和梅蒂斯祖先表示敬意，并在我们提高对印第安寄宿学校和日间学校、六十年代独家新闻、失踪和被谋杀的土著妇女、女孩和双灵的认识的同时，向长者和幸存者致敬。以传统方式承认这片领土及其守护者是互惠互利的行为，这样人们才能理解真相，并实现和解。
早期学习和儿童保育月刊电子新闻，2024 年 2 月
去年秋天，该部门于 2023 年 11 月 14 日至 15 日举办了第一届 Mamàhtawisiwin 研讨会，讨论原住民教育政策框架并探讨将其扩展到儿童保育的机会。研讨会包括来自早期学习儿童保育部门的 130 多名代表，以及长者和知识守护者、学生、教师、主管、高级大专管理人员、政府工作人员和社区合作伙伴。该部门还聘请了一位原住民包容顾问和一位政策分析师，在原住民卓越中心（前身为原住民包容理事会）工作，以支持我们为早期学习和儿童保育部门制定原住民学习框架的努力。
社区反种族主义行动策略
2020年6月15日，卡尔加里市议会发出的题为“卡尔加里对反种族主义的承诺”的动议通知，并指示该市建立社区反种族主义行动策略，该战略将吸引土著，黑人和多样化的种族化社区成员。理事会对反种族主义的承诺要求一个敬业的团队能够实现行动和优先事项，该市组成了一个反种族主义计划团队，该团队负责共同创建反种族主义战略计划和框架。该计划将包含减轻和消除土著，黑人和多样化种族化社区的系统性种族主义的行动。卡尔加里市的反种族主义计划，土著长者和知识保管人的圈子以及反种族主义行动委员会与外部顾问习惯咨询集体和行动参与者合作，以制定这一战略文件。
社区反种族主义行动策略
2020年6月15日，卡尔加里市议会发出的题为“卡尔加里对反种族主义的承诺”的动议通知，并指示该市建立社区反种族主义行动策略，该战略将吸引土著，黑人和多样化的种族化社区成员。理事会对反种族主义的承诺要求一个敬业的团队能够实现行动和优先事项，该市组成了一个反种族主义计划团队，该团队负责共同创建反种族主义战略计划和框架。该计划将包含减轻和消除土著，黑人和多样化种族化社区的系统性种族主义的行动。卡尔加里市的反种族主义计划，土著长者和知识保管人的圈子以及反种族主义行动委员会与外部顾问习惯咨询集体和行动参与者合作，以制定这一战略文件。
