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信德大学是该国最古老的大学，根据信德省立法议会通过的 1947 年第 XVII 号信德大学法案成立。从 1947 年到 1951 年，该大学仅作为考试机构运作。然而，在 1951 年迁至海得拉巴后，它开始作为一所教学大学运作，以履行其章程和传播知识的使命。鉴于该国训练有素的教师严重短缺，第一个教学部门即教育系成立，后来升格为学院。到 50 年代中期，基础科学学科系以及其他人文学科系逐渐成立。梅赫兰工程技术大学贾姆肖罗分校、信德农业大学坦多贾姆分校和沙阿卜杜勒拉蒂夫大学凯尔普尔分校仍然是信德大学的分校。贾姆肖罗利亚卡特医学院、拉尔卡纳昌卡医学院和纳瓦布沙人民医学院（现在均为独立大学）都隶属于信德大学，信德大学是这些大学的考试机构。现在的校园，即阿拉马二世卡齐校区，位于贾姆肖罗，距离海得拉巴约 17 公里，于 20 世纪 50 年代末开始建设。1972 年的法案规定了大学目前运作的更大自主权和教师代表权。有 60 个教学机构/中心/部门，在 121 个学科提供学位，隶属于各个学术院系。自 2001 年以来，增加了一些学科的学位课程，例如生物技术与遗传工程、环境科学、法律（5 年制法学学士学位和 2 年制法学硕士学位）、人类学与考古学和林业。信德大学巴丁拉尔校区于 2007 年开始运营，该大学的米尔布哈斯校区于 2010 年 1 月启用。该大学的达杜校区从 2012 年开始运营，塔塔和拉尔卡纳校区从 2013 年开始运营。此外，目前该大学还附属于 74 所公立学院和研究生学院，以及 14 所私立学院和 15 所法学院。
实施人工智能所面临的挑战和机遇......
1,2 学生，商学士，法学学士（荣誉学位），萨斯特拉大学，坦贾武尔 摘要：人工智能 (AI) 在工作场所的整合开启了生产力和效率的新时代。然而，它也带来了无数的挑战和机遇。人工智能 (AI) 已成为当代工作场所的一股革命性力量，重塑了行业和就业动态。本摘要探讨了人工智能对工作各个方面的多方面影响，包括生产力、决策、工作角色和道德考虑。它强调了采用人工智能驱动的自动化、机器学习和数据分析，这些技术简化了操作、提高了效率并加速了创新。然而，这种转变也引发了人们对工作流失、技能提升需求以及与人工智能决策相关的道德影响的担忧。它概述了人工智能与工作场所之间复杂的相互作用，强调需要负责任地整合人工智能并进行持续研究以发挥其潜力并应对其挑战。本摘要简要概述了围绕工作场所人工智能环境的关键问题。人工智能带来的最大挑战是工作被取代的风险。这是因为，在大多数行业中，雇主认为机器更智能、更高效，甚至可以取代人类工人。这可能导致社会经济不平等。另一方面，它也有一定的好处。与人类相比，人工智能可以快速收集和处理信息，还可以处理整个组织的重复性任务。本摘要强调了人工智能在工作场所的双重性质，以及它的挑战和机遇。随着组织探索这一不断变化的格局，应对这些挑战并利用人工智能的潜力对于可持续和包容的未来工作至关重要。关键词：人工智能 (AI)、工作场所集成、机器学习、数据分析、技能提升、道德考虑、创新、负责任、人工智能集成、研究、双重性质、工作演变、包容性未来简介：人工智能 (AI) 在工作场所的整合代表着企业运营方式的变革性转变。人工智能是计算机科学的一个分支，它使机器能够执行通常需要人类智能才能完成的任务，已成为重塑工作各个方面的重要力量。它的引入带来了一个以效率、生产力和创新解决方案提高为特征的新时代。工作场所中的人工智能体现在自动化、机器学习和数据分析等技术中。这些技术使组织能够简化运营、自动化日常任务并从大量数据集中获得有价值的见解。因此，曾经需要