平权行动,平等机会教育者和明尼苏达州体系的成员。苏必利尔湖学院(LSC)目录是该学院的正式文件。目录提供了有关学院的学术课程,课程和教师资格的信息。学院保留根据需要更改目录内容(包括学术或其他大学要求)的权利。对目录的更新信息和正式更改将发布在在线目录附录中。最近发布的LSC目录是管理版本。当学生宣布自己的专业被认为是学生的入境目录时,实际上有效的目录。此目录用于确定程序要求。除非他或她毕业整整一个学期或更长的时间,否则入学目录仍然有效。学生可以正式宣布随后的目录为他们的入境目录。希望行使此选项的学生必须通过LSC建议服务正式更改其指定的入境目录。请致电218-733-7650(语音),1-800-627-3529(MRS/TTY)与学生访问性服务联系,或通过电子邮件访问性服务(StudentAccessibility@lsc.edu)以替代性格式请求住宿和/或此信息。资源:关于LSC - (http://www.lsc.edu/about-lsc/)学生手册 - (http://www.lsc.edu/current-students/studenthandents/studenthandbook/)
1. 转到 https://www.atrrs.army.mil/atrrscc/ 2. 在课程编号字段中输入 2G-F107,然后单击搜索 ATRRS 课程目录。
• 根据要求,继续与校园内各个部门分享入职信息 • 为学生和专业员工提供多样性、包容性和归属感方面的培训 • 确保创建和共享的入职/离职材料包含公平视角,通过同事和外部资源的反馈,与副执行董事合作完成这项任务。 • 更加透明地介绍领导工作领域的流程、不同步骤的职位描述,并鼓励学生员工表达兴趣并寻求这些机会。 • 抓住独特的机会,同时提高学生员工的水平并总体上向前迈进,以教育招聘经理并为他们提供工具,以创造一个多元化和包容性的工作环境,让员工和客人感到安全并期待着加入。 • 继续培养和发展以公平和包容为中心的监督技能
481 3 ....................................................................................................................................................... Brief Job Description 3 ...................................................................................................................... Applicable National Occupational Standards (NOS) 3 .............................................................................Acronyms 89 ........................................................................................................................................... Glossary 90 .............................................................................................................................................
LSC 0215 1601 Liberty Ave. 匹兹堡,宾夕法尼亚州 15222 412-565-7606 LSC 0222 98 Vanadium Rd. Building D 布里奇维尔,宾夕法尼亚州 15017 412-257-8939 LSC 940 855B Pennsylvania Blvd. 费斯特维尔,宾夕法尼亚州 19053 215-396-4305 LSC 1532 100 Willowbrook Lane Suite 108 西切斯特,宾夕法尼亚州 19382 610-430-7581 LSC 2221 990 Briarsdale Rd. Unit D 哈里斯堡,宾夕法尼亚州 17109 717-564-0741 LSC 2301 劳伦斯公园工业中心 629 Parkway Dr. 布鲁莫尔,宾夕法尼亚州 19008 610-338-2280 LSC 3616 1190 Dillerville Rd. 兰开斯特,宾夕法尼亚州 17601 717-299-7596
土地储存的碳含量如本报告中所提出的,与大多数牛津原则保持一致。如果每吨CO 2的价格足以支付生物基建筑的潜在额外费用,则基于LSC的信用将使高质量的额外偏移(原则1的一部分)。LSC根据定义(原理2)描述了去除碳的清除,并根据生命安排的结束(请参阅“烧伤,埋葬或重复使用”部分?)。LSC信用目前是创新的,因此它们支持开发零净对齐的抵消(原则4)。购买偏移的实体是否削减了自己的排放量(原则1第1部分)在LSC的范围之内,但除此LSC以外,LSC信贷与牛津原则息息相关。在下图中,从艾伦(Allen)等人2020中获取,LSC偏移量将属于V类(用长寿命存储的碳去除碳),因为LSC中存储的碳的默认情况下是至少转换为100年的时间表。
急性髓细胞性白血病(AML)中的摘要是一个含有干细胞特征的小细胞群,例如缺乏分化,自我更新潜力和耐药性。这些所谓的白血病干细胞(LSC)被认为是在初次治疗后成功根除大量AML细胞种群后的复发起始。由于许多研究旨在表征和消除LSC以防止复发和提高患者的存活率,因此LSC是最佳特征性的癌症干细胞之一。在保留健康的正常造血干细胞(HSC)的同时,特异性消除LSC是白血病治疗的主要挑战之一。本综述着重于几种表面标记和细胞内转录因子,这些因子可以将AML LSC与HSC区分开,因此特别消除了这些干细胞样白血病细胞。此外,讨论了针对这些标记的疗法治疗的急性白血病患者的先前和正在进行的临床试验。与AML中LSC的知识相反,急性淋巴白血病(ALL)中对LSC的见解是有限的。因此,本综述还解决了对LSC的最新见解。
白血病干细胞(LSC)代表了急性髓样白血病(AML)中存在的关键和罕见细胞的子集;他们在这种疾病的启动,维持和复发中起关键作用。靶向LSC具有防止AML复发和改善长期结局的巨大希望。但是,管理LSC自我更新的精确分子机制仍然鲜为人知。在这里,我们提供了令人信服的证据,即AML样品中MiR-30e-5p的表达(一种潜在的肿瘤 - SUP紧迫microRNA)明显低于健康的骨髓样品。miR-30e强制表达有效抑制白血病,损害LSC自我更新并延迟白血病的进展。从机械上讲,CYB561充当LSC中miR-30e-5p的直接靶标,其缺乏率通过激活活性氧串联信号传导并明显延长接受者的生存,从而限制了LSC的自我更新。此外,miR-30e-5p的遗传或药理过表达或CYB561敲低可抑制人AML细胞的生长。总而言之,我们的发现确定了miR-30e-5p/cyb561/ros轴在细节调节LSC自我更新中的关键作用,突出了CYB561作为LSC指导疗法的潜在治疗靶点。
由于最近公共卫生紧急情况到期,持续遵守2012年版的国家消防保护协会(NFPA)101生命安全法规(LSC)仍然是重点领域,并且使用此备忘录,它取代了DQA Memo 17-003。需要联邦认证的设施才能符合LSC;鼓励辅助生活设施审查LSC规定作为指导。
摘要:慢性髓样白血病(CML)是干细胞癌的一个经典例子,因为它在获得T(9; 22)染色体易位后出现在多能造血干细胞中,将其转化为白血病干细胞(LSC)。由此产生的BCR-ABL1融合基因编码一个被识别为疾病驱动因素的失调的酪氨酸激酶。用酪氨酸激酶抑制剂(TKI)疗法消除了祖细胞和更多分化的细胞,但无法消除静态LSC。 因此,尽管许多患者获得了出色的反应,并且其中一部分甚至可以尝试停用治疗(无治疗缓解[TFR]),但经过几年的治疗,LSC持续存在,并代表了潜在的危险储层饲料复发和阻碍TFR。 在过去的二十年中,强烈的努力致力于表征CML LSC的表征,并解剖了维持其持久性的细胞中性和超级跨度机制,以试图找到可药物的靶标,从而实现LSC消除。 在这里,我们提供了这些机制的概述和更新,尤其是最近的收购。 此外,我们对CML中LSC靶向的临床相关性和可行性提供了批判性评估。用酪氨酸激酶抑制剂(TKI)疗法消除了祖细胞和更多分化的细胞,但无法消除静态LSC。因此,尽管许多患者获得了出色的反应,并且其中一部分甚至可以尝试停用治疗(无治疗缓解[TFR]),但经过几年的治疗,LSC持续存在,并代表了潜在的危险储层饲料复发和阻碍TFR。在过去的二十年中,强烈的努力致力于表征CML LSC的表征,并解剖了维持其持久性的细胞中性和超级跨度机制,以试图找到可药物的靶标,从而实现LSC消除。在这里,我们提供了这些机制的概述和更新,尤其是最近的收购。此外,我们对CML中LSC靶向的临床相关性和可行性提供了批判性评估。