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MSCI世界低碳领导者指数（USD）
MSCI世界低碳负责人指数基于MSCI世界指数，其父母指数，并包括23个发达市场（DM）国家 /地区的大型和中型股票*。该指数解决了碳曝光的两个维度 - 碳排放和化石燃料储量 - 为客户提供有效的工具，以限制其投资组合暴露于碳风险。通过排除碳排放强度最高和最大碳储量所有者的每美元市值的公司，该指数旨在使其碳足迹的降低至少50％。该指数还旨在通过最大程度地减少相对于MSCI世界指数的跟踪误差来维持广泛而一致的市场敞口。MSCI全球低碳领导者索引使用MSCI Carbonmetrics数据来自MSCI ESG Research Inc.
培养数字经济领域的女性领导者
招聘和参与策略：延长招聘期，加强合作伙伴关系，确保雇主承诺，利用多样化的招聘渠道并应用更有针对性的纳入标准。计划入职和支持：实施全面的入职培训流程，提供持续的技术支持并制定参与者手册，让参与者井然有序并了解情况。小组交流机会：组织额外的小组交流活动，以促进更广泛的联系，并通过更灵活的策略和包含游戏化的外部激励措施促进工作组更好地参与。评估流程和方法：通过在培训期间分配时间进行计划评估并提供不带偏见的完成奖励来提高调查回复率
工作机会：计算神经科学初级研究小组负责人
LOEWE-Center DYNAMIC ( https://www.dynamic-center.net/ ) 是一个跨学科研究中心，专注于了解大脑的动态网络组织及其在健康和疾病中的变化。通过神经科学、数据科学和精神病学的前沿方法，DYNAMIC 培养创新方法来探索大脑网络在各种健康和疾病状态下如何形成、适应和变化。该职位提供了一个激动人心的机会，可以在德国领先的神经科学中心之一法兰克福从事基础和临床研究的交叉研究，同时受益于与 ESI 和歌德大学世界级研究人员的合作。
变革型领导力在增强专利的生活质量成果中的作用
简介：该研究探讨了变革型领导对医疗保健环境中患者生活质量成果的影响。具有鼓舞人心和激励员工的特征的变革性领导力被认为会积极影响患者的护理和满意度。方法：采用了定量研究设计，涉及来自各种临床环境的200名医疗保健专业人员的样本。参与者完成了经过验证的问卷调查，以衡量其领导风格和患者的生活质量。使用回归分析对数据进行分析，以确定变革型领导与患者结果之间的关系。结果：调查结果表明，变革型领导实践与增强患者生活质量之间存在显着的正相关。证明具有变革性领导能力的医疗保健专业人员报告了患者的患者满意度和改善的健康指标。具体来说，诸如个性化考虑和励志动机之类的组成部分与更好的患者体验密切相关。结论：研究得出的结论是，变革型领导在增强医疗保健环境中的患者生活质量方面起着至关重要的作用。通过促进支持和激励的环境，变革型领导者可以提高患者护理标准和满意度。这些结果表明，医疗组织应鼓励员工之间的变革性领导能力发展，以优化患者的成果和整体组织绩效。
旅游零售领导者占据中心舞台：ETRC 业务......
欧洲旅游零售联合会 (ETRC) 于 1 月 30 日在阿姆斯特丹举办了年度商业论坛，迎来了来自欧洲免税和旅游零售行业的 170 名代表，人数创历史新高。在此次论坛上，ETRC 发布了其全新出版物《免税和旅游零售——一个独特的市场》，提供有关欧洲免税和旅游零售渠道的深刻内容、数据和关键事实。一项全面的计划汇集了行业领袖和专家，以解决当今欧洲免税和旅游零售面临的关键问题。ETRC 首次将欧洲四大旅游零售商的高管聚集在同一张圆桌会议上，进行了精彩的观点交流。 Ray Hernan（ARI 首席执行官）、Xavier Rossinyol（Avolta 首席执行官）、Max Heinemann（Gebr. Heinemann 联合首席执行官兼创始人）和 Frederic Chevalier（Lagardère Travel Retail 副首席执行官）强调了他们对 ETRC 的承诺，讨论了包括创新、商业模式和塑造该行业未来的战略在内的关键主题。业务绩效数据和见解再次成为今年商业论坛的焦点，旗舰演示是 ETRC 指数，该指数由 Pi Insight 在 ForwardKeys 乘客数据支持下专门为 ETRC 编制。
研究文章 创业韧性、领导风格和员工绩效的定量分析：结构方程模型方法
本研究采用先进的统计方法，通过领导风格的调节作用，研究了创业韧性对中小企业 (SME) 员工绩效的影响。使用 AMOS 的结构方程模型 (SEM)，分析了通过 449 份有效回复的调查收集的数据，以探索创业韧性的四个关键维度之间的关系：个人能力、对负面影响的容忍度、对变化的接受度和控制力。变革型领导力被分析为中介变量，以评估其在提高员工绩效方面的作用。研究结果显示了统计学上显著的关系：创业韧性直接对员工绩效产生积极影响，而变革型领导力会放大并部分调节这种影响。研究表明，中小企业可以通过培养韧性文化和变革型领导力来提高绩效和适应性。
工程领导会议2025
Teresa的任务是将父亲的油斑变成女儿的能量花园。这推动了她为塑造全球能量花园的贡献，帮助种植和培育分子，电子，技术，政策和劳动力，这将推动我们的能量过渡。Teresa相信思考大型，玩乐，创造力和技术的交集将是我们社会中的最终变革力量。此任务 - 通过她的工程教育和多种工作经验（从公司关系到经营煤气厂到领导维护人员），以及厚脸皮的性质和对绘画的热爱 - 促使她创建了YouTube频道，在其中她动画了各种与行业相关的主题。她在全球和邮件中多次出版，通常是来自她的三个孩子和丈夫的启发。Teresa为几个董事会做出了贡献，最近完成了董事的教育计划。她一直在寻求围绕能量的联系和交流。