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增强使用租赁 (EUL)
增强使用租赁 (EUL) 海军部在美国各地拥有宝贵的房地产和设施。其许多设施都位于水边或水上。海军估计，其拥有 3.2 亿平方英尺的设施和 220 万英亩的土地。此外，海军估计，其拥有 6000 万平方英尺的未充分利用资产，消耗着有限的财政资源。我们的目标是充分利用未充分利用和表现不佳的资产的价值。海军正在使用的一种工具是“增强使用租赁”。10 USC 2667（租赁：非多余财产）允许接受部长控制下的任何财产的“实物对价”。各种设施运营支持功能都可以以实物或现金形式支付报酬，包括： 建造新设施 维护、保护、改造、修理、改进或恢复（包括环境恢复）财产或设施 提供设施供军事部门使用 提供与租赁财产上发生的活动有关的、有关部长认为适当的其他服务
可再生能源租赁计划
在制定该计划时，BOEM 还考虑了《2022 年通货膨胀削减法案》（IRA），该法案限制了外大陆架（OCS）海上风能租约的发放，要求 BOEM 在发放海上风能租约的前一年提供至少六千万英亩的海上石油和天然气租赁。2023 年 12 月 14 日，部长批准了 2024-2029 年国家 OCS 石油和天然气租赁计划，其中包括三项潜在的石油和天然气租赁销售，每项销售都将满足 IRA 要求并允许 BOEM 发放海上风能租约。这三项石油和天然气租赁销售——销售 262、销售 263 和销售 264——计划分别在 2025 年、2027 年和 2029 年进行。石油和天然气租赁销售的具体时间可能会影响海上风能租约的发放时间。
租赁活动报告信息
2024 年 4 月 15 日，内政部宣布了海洋能源管理局 (BOEM) 的一项最终规定，以保护纳税人免于承担海上平台需要退役时应由石油和天然气行业承担的费用。此举更新了已有 20 年历史的法规。BOEM 大幅加强了对在美国外大陆架 (OCS) 上运营的海上石油和天然气行业的财务担保要求。本通知对内政部于 2024 年 4 月 24 日在《联邦公报》上公布的最终规定《OCS 租赁和赠款义务的风险管理和财务担保》进行了技术更正。更正明确了该规则的生效日期为 2024 年 6 月 29 日。《国会审查法》要求主要规则的生效日期为在《联邦公报》上公布之日或国会收到规则之日起 60 天后（以较晚者为准）。该规则于 2024 年 4 月 24 日发布。该规则于 2024 年 4 月 29 日收到国会两院，生效日期为 2024 年 6 月 29 日，而不是 2024 年 6 月 24 日。
消费者租赁表格样本
资本化成本减少。任何净以旧换新补贴、回扣、非现金信贷或您支付的现金的金额，可减少总资本化成本......................................................................................................................... – 调整后的资本化成本。计算基本月付款额所用的金额............................................................................. = 残值。计算基本月付款额所用的租赁期结束时车辆的价值.......................... – 折旧和任何摊销金额。因正常使用导致的车辆价值下降以及租赁期内支付的其他项目所收取的金额......................................................................................... = 租金。除折旧和任何摊销金额之外收取的金额............................................................. + 基本月付款总额。折旧和任何摊销金额加上租金............................................................. = 租赁付款额。租赁中的付款次数 ................................................................................................................ ÷ 基本月付款额 .................................................................................................................................................... = 每月销售/使用税 ................................................................................................................................................ + ................................................................................................................................................ + 每月总付款额 .................................................................................................................................................... = $
安全无忧的软件租赁
众所周知，量子密码学可以实现仅使用经典信息无法实现的功能。最近，安全软件租赁 (SSL) 已成为这些感兴趣的领域之一。给定一个来自电路类的目标电路 C，SSL 会生成 C 的编码，使接收者能够评估 C ，还使软件的创建者能够验证软件是否已返回 — 这意味着接收者已放弃进一步使用该软件的可能性。显然，仅使用经典信息无法实现这样的功能，因为不可能阻止用户保留软件的副本。最近的结果表明，对于一类称为计算和比较的函数（这些是众所周知的点函数的概括），使用量子信息可以实现 SSL。然而，这些先前的工作都利用了设置或计算假设。在这里，我们表明 SSL 可以在没有任何假设的情况下用于计算和比较电路。我们的技术涉及量子复制保护的研究，这是一个与 SSL 相关的概念，但编码过程本质上可以防止潜在的量子软件盗版者将 C 的编码的单个副本拆分为两部分，每个部分都允许用户评估 C 。我们表明，对于涉及一个诚实评估者和一个恶意评估者的新型安全定义，点函数可以在没有任何假设的情况下进行复制保护；这是通过证明从任何量子消息认证代码中，我们都可以推导出这样一个诚实-恶意复制保护方案来实现的。然后，我们表明，通用的诚实-恶意复制保护方案意味着 SSL；根据先前的工作，这为计算和比较函数提供了 SSL。
五年海上石油和天然气租赁计划
BOEM 制定五年计划通常需要两到三年时间，在此期间，该计划的连续草案将公布以供审查和评论。在流程结束时，内政部长必须将每个计划提交总统和国会至少 60 天，之后该提案可能会得到部长的批准，并可在没有进一步监管或立法行动的情况下生效。BOEM 还根据《国家环境政策法》（NEPA；42 USC §4321）的要求为租赁计划制定了计划环境影响声明 (PEIS)。PEIS 研究了外大陆架 (OCS) 石油和天然气勘探和开发对环境的潜在影响，并考虑了拟议计划的合理替代方案。
新租赁薪酬组合信息手册
目录 1. 关于本手册 ................................................................................................................................ 3 更多信息 ...................................................................................................................................... 3 2. 定义 ...................................................................................................................................... 4 3. 关于薪酬打包安排 ...................................................................................................................... 5 QGP0065-21（薪酬打包管理服务 SOA） ............................................................. 6 QGP0026-16（薪酬打包新租赁服务 SOA） ............................................................. 7 4. 机动车薪酬打包 ...................................................................................................................... 8 新租赁协议 ............................................................................................................................. 8 费用 ............................................................................................................................................. 8 5. 须知事项 ............................................................................................................................. 8 FBT 豁免上限 ............................................................................................................................. 9 6. 入门 ............................................................................................................................................. 9 财务顾问 ............................................................................................................................................. 10 薪酬打包管理账户 ............................................................................................................................. 10 获取报价................................................................................................................... 10 不同的租赁类型（可在 QGP0026-16 下获得） .............................................................................. 11 2016 年 11 月 7 日之前签订的租赁 ........................................................................................ 11 7. 租赁变更计算 ......................................................................................................................... 12 FBT ......................................................................................................................................... 12 GST ......................................................................................................................................... 12 8. 燃油卡 ......................................................................................................................................... 12 折扣和收费 ......................................................................................................................................... 13 报销 ............................................................................................................................................................................. 13 9. 车辆保险 ...................................................................................................................... 13 10. 车辆登记 ...................................................................................................................... 13 11. 车辆维护/保养 ................................................................................................................ 14 12. 车辆配件 ...................................................................................................................... 15 13. 车辆交付 ...................................................................................................................... 15 14. 薪酬打包管理安排 ...................................................................................................... 15 15. 工资扣除 ...................................................................................................................... 15 16. 首笔租赁付款 ................................................................................................................ 16 17. 报销付款 ...................................................................................................................... 16 18. 租赁变更修正案 ................................................................................................................ 17 19. 终止租赁的变更 ................................................................................................................ 17 租赁另一辆车 ................................................................................................................ 17 不租赁另一辆车 ................................................................................................................ 17 租赁变更提前终止................................................................................................ 18 20. 剩余价值 ...................................................................................................................... 18 21. 过渡薪酬包装管理员 ................................................................................................ 19 22. 调动和借调 ................................................................................................................ 19 23. 终止雇佣 ...................................................................................................................... 19 附录 1 – 建立租赁协议的流程 ...................................................................................... 21 附录 2 – 常见问题 ...................................................................................................... 2213 11. 车辆维护/保养 ................................................................................................................ 14 12. 车辆配件 .............................................................................................................................. 15 13. 车辆交付 .............................................................................................................................. 15 14. 薪酬打包管理安排 ................................................................................................................ 15 15. 工资扣除 ............................................................................................................................. 15 16. 首次租赁付款 ...................................................................................................................... 16 17. 报销付款 ............................................................................................................................. 16 18. 租赁变更修正案 ...................................................................................................................... 17 19. 终止租赁的变更 ................................................................................................................ 17 租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 不租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 提前终止租赁 ............................................................................................................................. 18 20. 残值 ............................................................................................................................................. 18 21. 过渡工资包装管理员 ................................................................................................ 19 22. 调动和借调 .............................................................................................................. 19 23. 终止雇佣 ................................................................................................................ 19 附录 1 – 建立租赁协议的流程 ................................................................................ 21 附录 2 – 常见问题 ...................................................................................................... 2213 11. 车辆维护/保养 ................................................................................................................ 14 12. 车辆配件 .............................................................................................................................. 15 13. 车辆交付 .............................................................................................................................. 15 14. 薪酬打包管理安排 ................................................................................................................ 15 15. 工资扣除 ............................................................................................................................. 15 16. 首次租赁付款 ...................................................................................................................... 16 17. 报销付款 ............................................................................................................................. 16 18. 租赁变更修正案 ...................................................................................................................... 17 19. 终止租赁的变更 ................................................................................................................ 17 租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 不租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 提前终止租赁 ............................................................................................................................. 18 20. 残值 ............................................................................................................................................. 18 21. 过渡工资包装管理员 ................................................................................................ 19 22. 调动和借调 .............................................................................................................. 19 23. 终止雇佣 ................................................................................................................ 19 附录 1 – 建立租赁协议的流程 ................................................................................ 21 附录 2 – 常见问题 ...................................................................................................... 22首次租赁付款 ................................................................................................................................ 16 17. 报销付款 .............................................................................................................................. 16 18. 租赁变更修正案 ........................................................................................................................ 17 19. 终止租赁的变更 ...................................................................................................................... 17 租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 不租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 租赁变更提前终止 ...................................................................................................................... 18 20. 剩余价值 ............................................................................................................................. 18 21. 薪酬包装管理员的过渡 ............................................................................................................. 19 22. 调动和借调 ............................................................................................................................. 19 23. 终止雇佣 ............................................................................................................................. 19 附录 1 – 建立租赁变更的流程 ............................................................................................. 21 附录 2 – 常见问题解答 ............................................................................................................. 22首次租赁付款 ................................................................................................................................ 16 17. 报销付款 .............................................................................................................................. 16 18. 租赁变更修正案 ........................................................................................................................ 17 19. 终止租赁的变更 ...................................................................................................................... 17 租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 不租赁另一辆车 ............................................................................................................................. 17 租赁变更提前终止 ...................................................................................................................... 18 20. 剩余价值 ............................................................................................................................. 18 21. 薪酬包装管理员的过渡 ............................................................................................................. 19 22. 调动和借调 ............................................................................................................................. 19 23. 终止雇佣 ............................................................................................................................. 19 附录 1 – 建立租赁变更的流程 ............................................................................................. 21 附录 2 – 常见问题解答 ............................................................................................................. 22........................................................................................... 19 附录 1 – 建立转让租约的流程 .............................................................................. 21 附录 2 – 常见问题 .............................................................................................. 22........................................................................................... 19 附录 1 – 建立转让租约的流程 .............................................................................. 21 附录 2 – 常见问题 .............................................................................................. 22
联邦石油和天然气租赁计划报告
《外大陆架土地法》（OCSLA）解释说，OCS 是“联邦政府为公众持有的重要自然资源储备”，11 并制定了开发和管理 OCS 石油和天然气资源、实现国家经济和能源政策目标、加强国家安全以及减少对外国能源依赖的政策和程序。12 考虑到 OCS 资源的勘探、开发和生产可能对沿海和非沿海地区产生重大影响，OCSLA 要求开发必须以安全的方式进行并遵守环境保护措施。1978 年对 OCSLA 的修订确立了以下政策：OCS 上的石油和天然气资源应以符合国家能源需求的方式保存、保护和开发；在开发与保护人类、海洋和沿海环境之间取得平衡；并通过竞争性租赁程序确保公平合理的资源回报。 2020 财年，OCS 生产了约 6.42 亿桶石油和 9.1 亿立方英尺天然气，占美国所有石油产量的 16% 和天然气产量的 3%。13 其中大部分产量位于墨西哥湾，过去 10 年中，该地区的租赁土地面积减少了三分之二以上。14 这种下降主要是受市场条件和公司租赁战略方针变化的影响。在 1200 多万英亩的租赁土地中，约 45% 要么生产石油和天然气，要么正在按照已获批准的勘探或开发计划行事，这些都是投机的初步步骤。55% 的未生产租赁土地可能处于开发过程的早期阶段，或出于投机原因而持有，这表明有足够的租赁土地库存来维持未来几年的开发。