Dean Lewis 物理学和电子学教授 波尔多大学校长 法国大学副校长 他曾在波尔多第一大学和波尔多大学工作 作为巴黎萨克雷高等师范学院的毕业生,Dean Lewis 在波尔多第一大学的阿基坦材料与表面实验室 (LOMA) 完成了电子学博士论文,主题涉及激光物理、声学和微电子学。他于 2005 年被任命为大学教授,并在 2006 年至 2010 年期间担任物理系主任。在继续担任研究教授的同时,刘易斯院长积极参与波尔多第一大学的机构生活,并被任命为科学顾问委员会副主席,之后于 2012 年当选校长。在任职期间,他与其他波尔多大学的校长一起积极参与屡获殊荣的项目,包括校园行动、未来投资和 IDEX。他积极参与波尔多四所公立大学中的三所的合并过程,最终于 2014 年成立波尔多大学。当曼努埃尔·图农·德拉拉当选校长时,他当选为董事会副主席,当后者于 2018 年再次当选时,他被任命为人力资源副总裁,并当选为学术顾问委员会副主席。他参与大学的合作关系,代表波尔多大学参加多个国家和地区机构。他曾担任鸡尾酒协会董事会成员、航空航天谷集群董事会成员以及 Nanoelec IRT 科学顾问委员会成员。他目前是光学研究所研究生院董事会成员。他还担任过高等研究和教育评估委员会 (HCERES) 的 5 个机构评估委员会主席。2022 年 1 月,他当选为波尔多大学校长,接替 Manuel Tunon de Lara。他在法国大学的合作 Dean Lewis 于 2012 年首次加入法国大学,当时他当选为波尔多第一大学校长。此后,在担任副校长期间,他全面参与了 VPCA 和 VPRH 协会。 2022年1月,他当选为波尔多大学校长,再次成为法国大学的成员,并于2022年9月接任资源和人事委员会临时主席。他因其在预算和人力资源问题上的专业知识而受到青睐,并非常积极地参与修改《研究计划法》(LPR)实施提案。
高免赔额健康计划 (HDHP) 全职员工保费:每月 0 美元 配偶保费:每月 200 美元 受抚养人保费:每名受抚养人每月 40 美元 福利结构:免赔额:个人:网络内 5,000 美元/网络外 5,000 美元家庭:网络内 10,000 美元/网络外 10,000 美元自付费用最高限额 (OOP) 个人:网络内 5,000 美元/网络外 100,000 美元家庭:网络内 10,000 美元/NA 非网络共同保险:OOP 满足前:NA OOP 满足后:网络内 100% 和网络外 50% 参加 HDHP 的全职员工也参加了健康储蓄账户 (HSA)。县每年向参加 HDHP 的全职员工的 HSA 存款 1200 美元。员工还可以将税前美元存入他们的 HSA。
我们期待2025年,希望这个国家的某些挑战开始缓解。由于我们难以获取材料,变压器,杆子和设备,因此在电工工业中仍未缓解供应链压力。运营必须以3到4年的交货时间订购一些设备。如果您计划在2025年进行新的建筑或扩展项目,请立即与我们的运营部门联系,以便他们可以提前计划,并尽一切努力为您的项目提供所需的材料。我们不仅会继续感到长时间收到材料的压力,而且我们还感受到了这些材料成本增加的压力。我们不得不吸收67%至98%不等的Ma terials增加。我们的使命仍然相同,以为我们的成员所有者提供安全,可靠和负担得起的能源,并提前计划可以帮助我们做到这一点。如果您将来会考虑扩展,请在您的初始计划阶段中包括我们。
成功,西班牙极右翼 教学经历 威廉与玛丽法学院,弗吉尼亚州威廉斯堡 2019 年 5 月 - 至今 法学教授 2023 年 - 至今 法学副教授 2020 - 2023 年 法学助理教授 2019 - 2020 年 课程:生物伦理学、健康法律与政策、财产 霍华德大学法学院,华盛顿特区 2017- 2019 助理教授课程:健康法、家庭法、生物伦理与法律、立法与监管 IIT C HICAGO -K ENT 法学院,伊利诺伊州芝加哥 2015 - 2017 客座助理教授课程:法律研究与写作 I 和 II、家庭法 荣誉与奖项 W. Taylor Reveley,III 研究教授职位,2024-2025 美国法律、医学与伦理学会/圣路易斯大学卫生法学者,2018 年 霍华德大学暑期教师研究奖学金,2018 年(全校竞争) 出版物及正在进行的工作 地下监管:科学、政治与生殖遗传创新(签约,纽约大学出版社)(即将于 2026 年出版) 生殖创新与生殖例外主义:私人健康保险对生育治疗的覆盖如何补充敌对的政府行动并扩大美国的辅助生殖服务,载于《卫生法作为私法》(I. Glenn Cohen、Wendy Netter Epstein、Christopher Robertson、Carmel Shachar 和 Susannah Baruch 编)(剑桥大学出版社即将于 2025 年出版)
S. S. Ge 和 Y. J. Cui,“移动机器人路径规划的新潜在功能”,IEEE 机器人自动化学报,第 16 卷,第 5 期,第 615-620 页,2000 年 10 月。
在加入 OCIO 之前,BG Lewis 曾担任陆军监察长部调查司的高级官员调查员。主要职责包括宾夕法尼亚州匹兹堡卡内基梅隆大学高级军事学院研究员;弗吉尼亚州贝尔沃堡陆军预备役参谋长办公室首席信息官/G-6;佐治亚州麦克弗森堡 FORSCOM 副参谋长 G-6 (DCS, G-6) 信号支持和自动化官;佐治亚州麦克弗森堡陆军中央司令部联合和多网络科科长、DCS、G-6;加利福尼亚州亨特利吉特堡第 91 训练师副 G-6;美国陆军预备役司令部副司令(作战)执行官;佛罗里达州奥兰多陆军预备役职业师第 5 营指挥官;德克萨斯州萨姆休斯顿堡联合基地西南陆军预备役网络作战组营执行官和 S-3;加利福尼亚州帕克斯营第 319 信号营 B 连小扩展节点排长。
在加入 OCIO 之前,BG Lewis 曾担任陆军监察长部调查司的高级官员调查员。主要职责包括宾夕法尼亚州匹兹堡卡内基梅隆大学高级军事学院研究员;弗吉尼亚州贝尔沃堡陆军预备役参谋长办公室首席信息官/G-6;佐治亚州麦克弗森堡 FORSCOM 副参谋长 G-6 (DCS, G-6) 信号支持和自动化官;佐治亚州麦克弗森堡陆军中央司令部联合和多网络科科长、DCS、G-6;加利福尼亚州亨特利吉特堡第 91 训练师副 G-6;美国陆军预备役司令部副司令(作战)执行官;佛罗里达州奥兰多陆军预备役职业师第 5 营指挥官;德克萨斯州萨姆休斯顿堡联合基地西南陆军预备役网络作战组营执行官和 S-3;加利福尼亚州帕克斯营第 319 信号营 B 连小扩展节点排长。
LTC Lewis 拥有超过 27 年的陆军运营和项目管理经验。2014 年加入陆军采购兵团和现役警卫预备役 (AGR) 计划后,他自 2016 年起担任采购项目经理,领导陆军采购项目。LTC Lewis 之前的陆军采购任务包括陆军船舶和重型战术车辆 - PEO CS&CSS、轻型通用飞机 - PEO AVN、目标和对抗措施 - MDA、中程能力和定向能 - RCCTO。他在陆军作战部队服役 18 年,服役经历长达 27 年,包括战斗武器以及野战炮兵(入伍)、战斗工程师和后勤(军官)的服务和支持经验。刘易斯中校的奖章和勋章包括铜星勋章、功绩服务勋章(附有 2 个橡树叶簇)、联合服务嘉奖勋章、陆军嘉奖勋章(附有 3 个橡树叶簇)、陆军成就勋章(附有 4 个橡树叶簇)、国防服务勋章、伊拉克战役勋章(附有 2 颗战役之星)、全球反恐战争远征勋章、全球反恐战争服务勋章、军事杰出志愿服务勋章、武装部队预备役勋章(附有 4 个动员装置和银沙漏,以表彰 20 多年的服务)、陆军服务勋带、海外勋带、战斗行动徽章和陆军航空协会圣迈克尔奖。