人工智能相关职位的在线招聘广告为追踪企业采用这项技术提供了另一个视角。根据 Lightcast 的数据,从 2024 年 3 月到 8 月,密苏里州的企业发布了 5,632 条寻求人工智能技能的独特招聘广告。这占所有招聘信息的 1.5%,数量不多,低于美国平均水平(2.1%)。一年前,密苏里州的人工智能相关职位占总招聘信息的 0.8%。计算机和数学科学职位占密苏里州人工智能相关职位的 44%,主要针对软件开发人员和数据科学家。管理相关职位占 10%,其次是商业和金融运营专家(9%)和工程师(7%)。密苏里州的主要雇主包括华盛顿大学、密苏里大学、波音公司、万事达卡、Mercy Health 和 World Wide Technology。
我们感谢提供用于构建本文所建立的公共数据库的基础数据的企业合作伙伴:Affinity Solutions(特别是 Atul Chadha 和 Arun Rajagopal)、Lightcast(Anton Libsch 和 Bledi Taska)、CoinOut(Jeff Witten)、Earnin(Arun Natesan 和 Ram Palaniappan)、Homebase(Ray Sandza 和 Andrew Vogeley)、Intuit(Christina Foo 和 Krithika Swaminathan)、Kronos(David Gilbertson)、Paychex(Mike Nichols 和 Shadi Sifain)、Womply(Derek Doel 和 Ryan Thorpe)以及 Zearn(Billy McRae 和 Shalinee Sharma)。我们非常感谢 Nathaniel Hendren,他与我们合作推出了数据库的初始版本,并帮助在 2020 年春季对本文初稿进行了初步分析。我们还要感谢盖茨基金会的 Ryan Rippel 对启动该项目的支持,以及 Gregory Bruich 的早期对话,这些对话帮助激发了这项工作。我们感谢 David Autor、Gabriel Chodorow-Reich、Haley O'Donnell、Emmanuel Farhi、Jason Furman、Steven Hamilton、Erik Hurst、Xavier Jaravel、Lawrence Katz、Fabian Lange、Emmanuel Saez、Ludwig Straub、Danny Yagan 以及众多研讨会参与者的有益评论。这项工作由陈-扎克伯格倡议、比尔和梅琳达盖茨基金会、Overdeck 家族基金会以及 Andrew 和 Melora Balson 资助。该项目已获得哈佛大学 IRB 20-0586 的批准。截至 2023 年 4 月,Opportunity Insights 经济追踪团队的成员包括 Hamidah Alatas、Camille Baker、Harvey Barnhard、Matt Bell、Gregory Bruich、Tina Chelidze、Lucas Chu、Westley Cineus、Sebi Devlin-Foltz、Michael Droste、Dhruv Gaur、Federico Gonzalez、Rayshauna Gray、Abigail Hiller、Matthew Jacob、Tyler Jacobson、Margaret Kallus、Fiona Kastel、Laura Kincaide、Cailtin Kupsc、Sarah LaBauve、Lucía Lamas、Maddie Marino、Kai Matheson、Jared Miller、Christian Mott、Kate Musen、Danny Onorato、Sarah Oppenheimer、Trina Ott、Lynn Overmann、Max Pienkny、Jeremiah Prince、Sebastian Puerta、Daniel Reuter、Peter Ruhm、Tom Rutter、Emanuel Schertz、Shannon Felton Spence、 Krista Stapleford、Kamelia Stavreva、Ceci Steyn、James Stratton、Clare Suter、Elizabeth Thach、Nicolaj Thor、Amanda Wahlers、Kristen Watkins、Alanna Williams、David Williams、Chase Williamson、Shady Yassin、Ruby Zhang 和 Austin Zheng。本文表达的观点均为作者的观点,并不一定反映美国国家经济研究局的观点。
1. 英国国家统计局发布了新的年度通胀率数据(基于其首选指标——消费者价格指数 - CPI),截至 2024 年 3 月的一年内,通胀率下降至 3.8%。含住房成本的消费者价格指数 (CPIH) 也在此期间下降至截至 2024 年 3 月的 12 个月内的 3.2%。2024 年 4 月,英格兰银行基准利率保持在 5.25%,自 2023 年 8 月以来一直如此,但预计 2024 年 5 月将公布新的利率。2. 2024 年 4 月的第四周,汽油价格与 2023 年 4 月的同一水平相比有所上涨,而柴油价格同期有所下降。目前汽油价格上涨 2.31%,柴油价格下跌 2.08%。3. 英国国家统计局的数据显示,曼彻斯特的失业率已从 2023 年 1 月至 2023 年 12 月的数据显示上升至 5.1%。与 2022 年 1 月至 2022 年 12 月的数据相比,下降了 1.2 个百分点。4. 2024 年 3 月,NEET 水平从去年的 3.8% 上升至 5.6%。同期,未知数也从 1.0% 增加到 1.2%。合并百分比高于去年同期的 4.8% 至 6.8%。5. Lightcast 提供的数据显示,2024 年 3 月有 22,383 个独特职位发布,比 2023 年 3 月下降了 28.7%。与 2019 年 3 月疫情前的数据相比,独特职位发布数量显著增加了 80.6%。6. 英国国家统计局 2023 年第四季度的数据显示,连续第三个季度,曼彻斯特的企业诞生数量超过企业死亡数量。 2023 年第三季度,新开企业数量超过倒闭企业数量 255 家,2023 年第四季度,新开企业数量超过倒闭企业数量 85 家。7. 2024 年 4 月 14 日当周市中心客流量数据显示,客流量水平与 2023 年同期相比下降了 2.07%,但与 2019 年同期相比,客流量下降了 19.5%。区中心客流量也呈现出类似的情况,客流量与 2023 年同期相比下降了 10.99%,但与 2019 年同期相比下降了 8.75%。8. 曼彻斯特的租金继续呈上升趋势,曼彻斯特市中心两居室的平均租金为每月 1,413 英镑。这比上一季度上涨了 0.2%。市中心以外的租金价格季度变化率略高,环比上涨 2.4%。在过去 12 个月中,市中心两居室的平均月租金上涨了 8.9%。市中心以外的地区也出现了大幅上涨,两居室租金上涨了 13.4%。9. 大房子的市场租金与地方住房补贴 (LHA) 之间的差距更大——市中心 4 居室或以上房产的平均租金比 LHA 高 1,247 英镑,而城市其他地方则高 1,065 英镑。租赁数据完全来自 Rightmove,仅包括其网站上托管的房源数据,因此它不会捕捉到曼彻斯特的所有租赁市场数据。10. 住宅物业管道显示,全市有超过 14,500 套房屋在建。其中,有超过 1,500 套经济适用房。这意味着在所有在建的新房中,10.4% 是经济适用房。11. 斯卡伯勒旅游经济活动监测 (STEAM) 对曼彻斯特的游客经济进行了年度概述,结果显示 2022 年的住宿人数为 520 万。这几乎是 2021 年报告数字(280 万)的两倍,与 2019 年的数字持平。(曼彻斯特营销)。12. 建筑业已经开始在 Laystall 街为 Great Places Housing Group 建造一个拥有 89 套公寓的开发项目。这个耗资 2000 万英镑的曼彻斯特开发项目将提供一居室和两居室公寓,可供租买和社会租赁。 (Place North-West)13. Vacancysoft 的数据显示,由于生活成本和住房成本的飙升使得在其他地方雇佣员工的成本更低,英国企业正在将更多传统的总部工作转移到伦敦以外。研究发现,曼彻斯特越来越把自己定位为北方的首都。(彭博社)
